Корисні поради для пошуку роботи в Запоріжжі
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 1630
На сторінці: 1521 – 1540
Сторінка: 77 / 82
Що очікує безробітного у разі відмови від підходящої роботи?
Якщо громадянин, зареєстрований в державній службі зайнятості, як такий, який шукає роботу, відмовився від другої пропозиції підходящої роботи або від другої пропозиції проходження професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості (умови підходящої роботи визначені ст.
7 Закону України «Про зайнятість населення»), він знімається з обліку і не може бути визнаний безробітним.Такому громадянину протягом трьох місяців можуть надаватися лише профорієнтаційні та консультаційні послуги. Після закінчення трьох місяців з дня зняття з обліку, громадянин може пов...
...Четыре фактора успешных переговоров
Каждый из нас ежедневно тратит немало дипломатических усилий, беспрестанно проводя переговоры в семье, на работе, в частной жизни.
В бизнесе же переговоры требуют осознанной концентрации усилий, направленных на достижение важной цели. Именно переговоры являются квинтэссенцией бизнеса, основной частью процесса, ведущего через пиковые напряжения к решению поставленной задачи. Опытный бизнесмен ведет переговоры, основываясь прежд...
...Двічі в одну річку не ввійдеш?!
Олексій майже два роки пропрацював у міжнародній консалтинговій фірмі.
І робота, і зарплата начебто влаштовували, але ж завжди хочеться більшого. Від знайомого, який працює в одній з львівських софтверних фірм, дізнався, що вони шукають фінансового директора. Вирішив спробувати свої сили. Пройшов чимало випробувань — співбесіду з менеджером з персоналом, з дирек...
...Чи пишаються вами батьки?
Заслужити батьківську похвалу для багатьох з нас - вже є досягненням в житті.
Але що думають про вас батьки насправді: підтримують і люблять вас лише тому, що ви - їхня дочка чи син або ж по-справжньому вважають вас самодостатньою особистістю? 1. Як реагували батьки на ваші погані оцінки в школі?• А. Це завжди була причина для конфліктів.• Б. Реакція була спок...
...Що робити, якщо ваші співробітники стали незамінними?
Будь-який керівник так чи інакше залежить від своїх підлеглих, але іноді ця залежність стає занадто сильною.
Як відновити рівновагу у відділі?Не тільки підлеглі залежать від начальника, але й начальник від підлеглих. На жаль, далеко не всі керівники здатні визнати цей факт. Проте залежність ця очевидна. Робота відділу, так само як і репутація його керівника, будується на відповідальності, ретельності та м...
...Як не виглядати "занадто старим для роботи"?
Люди старше 40 років часто чують від роботодавця: «Нам потрібні молодші».
Дискримінація за віком є протизаконною, проте люди середнього років в деякій мірі винуваті самі, тому що не стежать за собою. Ось три стратегії, як скинути вигляд старого.Стратегія № 1 Позбудьтеся зайвої вагиПовнота не лише змушує вас виглядати старше, але ще й впливає на здоров'я, прискорюючи прир...
...Как создавать время
Острый дефицит времени является общей чертой любого нормально работающего бизнеса, особенно на этапе его развития.
В связи с этим особое значение приобретает тайм-менеджмент, или навыки рационального управления временем.Существует множество способов успешного использования времени. Их можно представить в виде принципов конструктивных действий по организации своей работы:точное определение целей. Начиная что-либ...
...Как мотивировать сотрудников на продуктивную работу
Сложно представить себе ситуацию, чтобы человек был доволен всем.
Вспомним конец восьмидесятых — начало девяностых годов. Что вызывало недовольство общества? Товарный дефицит. Девять из десяти человек на тот момент заявили бы в качестве главного желания: «Чтобы в магазинах «все было». Через несколько лет в магазинах появилось это «вс...
...Маркетинговое планирование главных сфер бизнеса
Маркетинговая стратегия — это начальная точка отсчета в процессе планирования деятельности предприятия.
Целью планирования маркетинга является определение позиции компании: каких количественных показателей она хочет достичь и как ей добиться этих целей. Основные направления маркетинговых исследований представлены в виде перечня показателей и вопросов, определяющих объем работы по сбору и анализу инфо...
...Властные правила в государственном управлении
Великие достижения политического руководства и политической организации основываются на феномене власти.
Власть объясняет, каким образом конгресс или парламент может быть сильнее армии. Государственный служащий, который хочет управлять своими подчиненными или гражданами страны, не всегда использует свою власть прямо: издавая предписания или вводя соответствующие правила. У него есть целый ряд скрытых ...
...А нужен ли мне ВУЗ?
«В прошлом месяце закончил университет.
Сразу же устроился на отличную высокооплачиваемую работу… И сделал вывод, что на эту же работу мог бы устроиться пять лет назад. Зачем штаны за партой протирал?» Подобная фраза может показаться шуткой, но, увы, многие вчерашние выпускники не находят в ней ровным счетом ничего смешного....
...Работа для студентов. Где устроиться на летнюю подработку?
Поиск работы для студента был, есть и будет один из важных вопросов студенческой жизни.
Особой остроты здесь добавляет мировой кризис, который кажется таким далеким и безобидным, пока ты лично не встретишься с ним лицом к лицу. Если в прошлом году не составляло труда найти временную работу на летние каникулы, в качестве подработки, то уже в этом приходёться очень сильно попотеть, приб...
...Что нужно оценивать во время телефонного собеседования?
Первая и основная функция телефонного интервью - это оценка соискателя на соответствие принятому в Вашей компании «проходному минимуму» (возраст, прописка, наличие автомобиля и проч.
) и отклонении тех кандидатур, которые в этот минимум «не вписываются». Это, в свою очередь, позволяет специалисту по кадрам и/или руководителю существенно экономить и рационально распределять свои усилия и время. Согласитесь, ведь пообщаться лично с глазу на глаз с каждым, кто заинтерес...
...Эффективна ли проверка рекомендаций о соискателях?
Каждый, кто занимается подбором персонала – будь то HR или руководитель – заинтересован получить наиболее объективную информацию о потенциальном работнике еще на самой ранней стадии взаимодействия с ним, дабы избежать трудоустройства «не того» человека и связанных с этим возможных рисков и «головняков»: от банальной потери времени, денег и нервов до проблем с клиентами и правоохранительными органами.
И с целью получения этой самой «объективной информации» в ход идут самые разнообразные методы проверки будущего сотрудника: профессиональное и психологическое тестирование, расследование службы безопасности, кейсы, стрессовое интервью и даже проверка на полиграфе. Одним из набирающих по...
...Як розпізнати недобросовісного роботодавця, якщо "бачитеся" з ним лише у мережі
Способів заробити у всесвітній мережі сьогодні існує безліч.
Втім, практика показує, що стільки ж варіантів придумали для того, аби "розвести" наївного користувача. Розібратися в тому, де правда, а де обман іноді не під силу навіть "просунутому", не кажучи вже про новачка. Пропозиції легкого заробітку складені настільки грамотно, що навіть голова памороиться...
...Что делать на работе от скуки?
Большинство работающих россиян, по их признанию, периодически испытывают скуку от рабочего процесса и чтобы ее развеять перекусывают или бороздят просторы мировой паутины.
58% работников в ходе августовского интернет-опроса портала Joblist.ru признались, что у них время от времени бывают моменты, когда им становится скучно выполнять свои трудовые обязанности, еще 12% заявили, что такое состояние преследует их постоянно.Как выяснилось, 17% респондентам просто некогда с...
...Брать ли на работу тех, кому за пятьдесят?
Перелистывая объявления работодателей, часто можно встретиться с возрастным цензом, который вводится для соискателей.
Тем не менее, те, кому за пятьдесят, все еще полны сил и желания работать. Как поступить работодателю: брать или не брать на работу людей среднего возраста?Как показывают последние исследования в соседних странах Центральной Европы, в этой возрастной группе больше всего исполнительных и лояльных со...
...Где и почем рекламироваться бизнесу
Несмотря на неопределенность в законодательных перспективах и высокую нагрузку на социальные отчисления, в Украине все-таки находятся смельчаки, которые, по утверждению налоговых органов, тысячами проходят регистрацию субъектами предпринимательской деятельности и открывают свое дело.
После того как предприниматель определился со стратегией развития своего бизнеса, с источниками финансирования и перспективами получения прибыли, ему остается только позаботиться о привлечении клиента.Сформировать клиентуру – почти что родить ребенкаГде искать клиента, каким образом привлекат...
...Зачем вам нужно бизнес-прогнозирование
Кому необходимы прогнозы? Практически каждое предприятие, большое или маленькое, частное или государственное, явно или неявно пользуется прогнозами, потому что каждое предприятие должно планировать будущее, о котором оно пока ничего не знает.
К тому же необходимость в прогнозах пронизывает все функциональные линии так же, как и все типы организаций. Прогнозы необходимы в финансировании, маркетинге, подборе кадров и различных производственных областях, в правительственных и коммерческих организациях, в маленьких социальных клубах и нацио...
...Выявление болевых точек бизнеса
Основными методами достижения финансовой прозрачности и дисциплины на предприятии, а также фундаментом антикризисного менеджмента проблемного предприятия являются:управленческий учет;анализ доходов и расходов, бюджетирование;анализ баланса;анализ дебиторской задолженности;анализ кредиторской задолженности;анализ запасов;формирование финансовой дисциплины.
Управленческий учет. Правильно налаженный управленческий учет обеспечивает необходимой информацией, во-первых, для составления перечня первоочередных изменений, во-вторых, для разработки долгосрочных планов развития.Анализ доходов и расходов, бюджетирование. В российских компаниях, в отличие от запа...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5847
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23500 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...