Новини про роботу в Запоріжжі і світі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 1415

На сторінці: 701 – 720

Сторінка: 36 / 71

«« | « | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | » | »»
Три ступені до підвищення ефективності

Три ступені до підвищення ефективності

Висока і постійна ефективність співробітників дозволяє керівнику компанії дихати вільніше і займатися своїми прямими обов'язками – спрямовувати діяльність сильної компанії в потрібне русло.

Три ступені до підвищення ефективності співробітників Компанія, яка постійно вдосконалюється, за визначенням не може застаріти. Звісно, оновлення потужностей та активів дозволяє не здавати позиції, однак тільки в технічному плані. Щоб корабель рік за роком впевнено тримався на плаву, йому потрібен не ...

Детальніше

Додано 02.12.2015

Простий рецепт мотивації персоналу

Простий рецепт мотивації персоналу від металургійного магната початку XX століття та сучасне застосування стратегії Шваба

Простий рецепт мотивації персоналу від металургійного магната початку XX століття Чарльз Шваб, підприємець і промисловий магнат, став відомим завдяки тому, що саме під його керівництвом Bethlehem Steel стала однією з найбільших металургійних компаній світу. Шваб безсумнівно був унікальним керівником, ...

Детальніше

Додано 02.12.2015

У кризу на чоловічу роботу почали брати жінок

Тепер на чоловічі спеціальності беруть жінок. У мережі повно оголошень: жінкам пропонують стати монтажницями-висотницями, майстрами на СТО, охоронцями.

Тепер на чоловічі спеціальності беруть жінок. У мережі повно оголошень: жінкам пропонують стати монтажницями-висотницями, майстрами на СТО, охоронцями. Експерти вважають, що причин дві. Перша - криза. А оскільки праця жінок оплачується на третину дешевше, ніж чоловіча, то підприємства таким чином намагаються ...

Детальніше

Додано 25.11.2015

Іван на печі, або користь ірраціональної мотивації

Нам платять за повний робочий день, тому копати «від огорожі й до обіду» – це модель раціонального західного управління, яка не властива вітчизняній культурі. А наші люди – вони як ті «Івани» з казки, їх інакше потрібно мотивувати.

Нам платять за повний робочий день, тому копати «від огорожі й до обіду» – це модель раціонального західного управління, яка не властива вітчизняній культурі. А наші люди – вони як ті «Івани» з казки, їх інакше потрібно мотивувати. Хто з нас не мріяв полежати на теплій ...

Детальніше

Додано 19.11.2015

Не все те мотивація, що «мотивацією» зветься

Якщо ви втомилися від статей на тему «Як працювати краще, встигати більше й усіх обійти», варто розбавити мотиваційний «сироп», яким заповнений Інтернет. До вашої уваги – три притчі про те, що з мотивацією не все так просто, і коментарі до них.

Якщо ви втомилися від статей на тему «Як працювати краще, встигати більше й усіх обійти», варто розбавити мотиваційний «сироп», яким заповнений Інтернет. До вашої уваги – три притчі про те, що з мотивацією не все так просто, і коментарі до них. Притча 1. Про парубка, який ...

Детальніше

Додано 19.11.2015

Зарплати у сільському господарстві зросли на третину

За офіційними даними Державної служби статистики України середня заробітна плата на одного працівника в галузі сільського господарства у серпні 2015 року складала 3194 гривні, що на 34% більше, ніж на початку року.

За офіційними даними Державної служби статистики України середня заробітна плата на одного працівника в галузі сільського господарства у серпні 2015 року складала 3194 гривні, що на 34% більше, ніж на початку року. Вищі темпи приросту за результатами аналізованого періоду показали лише галузі торгівлі ...

Детальніше

Додано 19.11.2015

Українці хворіють через неправильне харчування на роботі

Двоє з п'яти роботодавців в Україні не дбають про харчування співробітників. Максимум, на що можуть розраховувати "білі комірці", - це наявність корпоративної кухні.

Двоє з п'яти роботодавців в Україні не дбають про харчування співробітників. Максимум, на що можуть розраховувати "білі комірці", - це наявність корпоративної кухні. За даними опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, трохи менше третини співробітників стурбовані своїм самопочуттям ...

Детальніше

Додано 11.11.2015

Дев'ять нововведень Трудового кодексу

Верховна Рада України 5 листопада у першому читанні ухвалила новий Трудовий кодекс. Які зміни він обіцяє українцям?

Верховна Рада України 5 листопада у першому читанні ухвалила новий Трудовий кодекс. Які зміни він обіцяє українцям? У схвалений депутатами варіант Трудового кодексу (зараз країна живе за кодексом 1971 року) не ввійшла поправка, яка мала розширити антидискримінаційні норми. Але це ще не остаточне рішення. ...

Детальніше

Додано 11.11.2015

Українці не обідають через термінову роботу

Дев’ять з десяти офісних співробітників змушені працювати під час обідньої перерви. За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, піти на обід їм заважають термінові справи, «завал» на роботі та примхи керівництва.

Дев’ять з десяти офісних співробітників змушені працювати під час обідньої перерви. За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, піти на обід їм заважають термінові справи, «завал» на роботі та примхи керівництва. Про це Львівському порталу повідомили у прес-службі HeadHunter ...

Детальніше

Додано 04.11.2015

Центри зайнятості почали працювати за новими стандартами: електронні каталоги вакансій і психологи для безробітних

Українські державні Центри зайнятості виходять на принципово новий рівень обслуговування. У Києві, Харкові, Полтаві та Львові (в планах та інші міста) відкрилися інформаційно-консультаційні центри (ІКЦ), здатні конкурувати з сучасним коучингом.

Метою Мінсоцполітики було створити під одним дахом майданчик для надання різних послуг людям у пошуку роботи і покликання, для живого спілкування та реальної допомоги, моральної підтримки. Звертатися сюди можуть все і з питання. В НОВОМУ ФОРМАТІ: ДОПОМОГА ПСИХОЛОГА І ГРОШІ Матеріальна база в ІКЦ при ...

Детальніше

Додано 28.10.2015

Найбільш затребуваними цієї осені вперше за кілька років стали не IT-фахівці

Найбільш затребуваними цієї осені вперше за кілька років стали не IT-фахівці

Українські компанії знову набирають персонал. Як повідомила контент-менеджер rabota.ua Тетяна Пашкіна, нових працівників зараз шукають майже вдвічі активніше, ніж торік, а от кількість резюме скоротилася.

Початок вересня позначився сплеском вакансій. «Наші модератори оформляють вже щодня 3000 вакансій замість 2500 в серпні. Найпопулярніші - виробництво, торгівля, IT-фахівці і робота для студентів або людей без досвіду», - сказала Пашкіна. Активізація ринку особливо помітна на тлі спокійного ...

Детальніше

Додано 21.10.2015

Безробіття серед молоді у світі, як і раніше, перевищує докризовий рівень

Безробіття серед молоді у світі, як і раніше, перевищує докризовий рівень

За останні п'ять років масштаби безробіття серед молоді скоротилися і в 2014 році стабілізувалися на рівні 13 відсотків. Але цей показник все ще перевищує докризовий рівень, який становив 11,7%.

Такі дані містяться в новій доповіді Міжнародної організації праці (МОП) про зайнятість молоді. У ньому повідомляється, що в 2009 році в світі було 76,6 млн безробітних молодих людей, а в 2014 р. на 3,3 млн менше - 73,3 млн. Автори доповіді зазначають, що показники безробіття в розвинених країнах і в ...

Детальніше

Додано 13.10.2015

Скорочення персоналу: тенденції та прогнози

За останні півроку кадрова політика більшості українських компаній була орієнтована на підтримку стабільності. Такі дані були отримані в опитуванні Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Більшість компаній (37%) працює без особливих змін у штатному розкладі, співробітників намагаються не звільняти. Якщо компанія все ж змушена скоротити кількість персоналу, то під загрозою опиняються найменш ефективні працівники та адміністративний персонал. Скорочень в компаніях немає, але і нові вакансії ...

Детальніше

Додано 07.10.2015

40% українців похвалилися підвищенням зарплати

За результатами опитування порталу rabota.ua, більшість учасників опитування (72%) працевлаштовані офіційно, а 15% опитаних працюють неофіційно. Ще 9% учасників опитування працюють за договором, і 4% - працюють на себе, але ніяк при цьому не оформлені.

Що стосується виплати окладу, то повністю офіційним він є для 60% опитаних. Ще для 26% респондентів офіційна частина окладу на порядок нижче тієї частини, яку вони отримують в конверті. 7% опитаних офіційно отримують більше, ніж у конверті, але «сіра частина» все ж таки присутня, а для 6% ...

Детальніше

Додано 06.10.2015

92% українців хочуть бути фрілансерами

За результатами дослідження rabota.ua, 92% опитаних хотіли б працювати на фрілансі. Тільки 8% не хочуть працювати на фрілансі.

Для більшості учасників опитування привабливість фріланса - у можливості розпоряджатися своїм часом. Саме цим привертає фріланс 66% учасників опитування. Ще 51% хотіли б самі регулювати рівень свого доходу. Можливо, це пов'язано з тим, що надбавки до заробітної плати не компенсують зміни курсу долара/євро ...

Детальніше

Додано 30.09.2015

Ринок праці в серпні: підсумки

За даними кадрового порталу HeadHunter Україна, в серпні 2015 року було опубліковано на 14% більше вакансій і на 10% більше нових резюме в порівнянні з липнем.

Для поточного стану економіки та ринку праці зокрема це досить хороші показники, що свідчать про відносну стабільність у цій сфері. ТОП-регіонів за кількістю вакансій практично не змінюється. Лідирує столиця, друге місце за Дніпропетровськом, третє - Харків, четверте - Львів, п'яте - Одеса. А ...

Детальніше

Додано 24.09.2015

Українці хворіють через неправильне харчування на роботі

Двоє з п'яти роботодавців в Україні не дбають про харчування співробітників. Максимум, на що можуть розраховувати "білі комірці", - це наявність корпоративної кухні.

За даними опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, трохи менше третини співробітників стурбовані своїм самопочуттям у зв'язку з "офісним" раціоном, а кожен восьмий вже "заробив" проблеми зі здоров'ям. Турбота роботодавця про співробітників відіграє не останню роль у формуванні лояльності ...

Детальніше

Додано 20.09.2015

Українських роботодавців не хвилює здоров'я співробітників

Українські роботодавці не піклуються про здоров'я співробітників. Тільки двоє з п'яти "білих комірців" можуть взяти лікарняний, коли це необхідно, і лише кожному сьомому надається медична страховка.

Абонементи до спортзали, офісні зони відпочинку і повноцінні обіди - мрія, яка стала реальністю не більш ніж для 4-5% українців. Про це далі - в результатах опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна. У всьому світі турбота про здоров'я співробітників стає частиною корпоративної культури. ...

Детальніше

Додано 15.09.2015

Служба зайнятості розпочала роботу з найбільшими рекрутинговими компаніями України

7 серпня Державна служба зайнятості уклала договори про співпрацю з одними з найбільших рекрутингових компаній України: “HeadHunter (hh.ua)” та “Rabota.ua”.

Про це повідомив Голова Державної служби зайнятості Ярослав Кашуба після підписання відповідних документів, інформує прес-служба.“Державний та приватний сектор мають об’єднати свої зусилля на шляху до реформування служби зайнятості у Національне агентство. Наша нова філософія полягає у тому, ...

Детальніше

Додано 03.09.2015

Ринок праці 2015

— Ситуація на ринку праці покращилася, вакансій побільшало. Підприємства шукають, як вижити під час кризи, відкривають нові напрямки. Активізувалися й безробітні.

Багато хто шукає роботу одразу за кількома професіями. Наприклад, працювала людина колись секретарем, помічником бухгалтера, потім бухгалтером. Подає резюме одразу на три вакансії, — говорить Тетяна Пашкіна, 42 роки, експерт порталу працевлаштування rabota.ua.Хто під час кризи може без проблем ...

Детальніше

Додано 26.08.2015

«« | « | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | » | »»
Нагору Назад