Новини про роботу в Запоріжжі і світі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 1415

На сторінці: 1061 – 1080

Сторінка: 54 / 71

«« | « | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | » | »»

Половина українців витрачає на дорогу до роботи понад 40 хвилин

Третина опитаних повідомляє, що на дорогу в одну сторону вони витрачають від 40 хвилин до години. Трохи більше чверті респондентів (28%) добираються на роботу за більш короткий проміжок часу - 20-40 хвилин. 18% добираються на роботу за годину-півтори, а 14% українців пощастило більше - вони проводять у дорозі лише 10-20 хвилин. Такими є результати дослідження, проведеного порталом rabota.ua.

Переважна більшість українців (79%) їздить на роботу громадським транспортом, 16% - на особистому автомобілі, а 4% користується корпоративним розвезенням.Серед тих, хто добирається на роботу на громадському транспорті, найбільшою популярністю користуються маршрутні таксі (67%), потім метро (40%), а потім ...

Детальніше

Додано 16.02.2012

Як не відкладати справи на потім?

При найменшому бажанні відкласти важливу справу на потім, що з'являється не в результаті ліні, як багато хто впевнені, а через страх, важливо лише зробити перший крок і Ви обов'язково досягнете успіху в своїй справі!

Більшість фахівців в області психології впевнені в тому, що всі наміри, які у Вас виникають у зв'язку з роботою, повинні спочатку знаходити своє відображення в конкретному плані дій на майбутнє, бо інакше Ви дуже сильно ризикуєте, що вони так і залишаться намірами, які Ви будете продовжувати постійно ...

Детальніше

Додано 13.02.2012

Більшість українців переконана, що щастя в житті не можливе без успіхів в кар'єрі

Про це свідчать результати опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua. В опитуванні взяло участь 2 623 респонденти з усіх областей України.

Лише 14,72% опитаних завжди почуваються щасливими на роботі, 37,48% - інколи. 17,16% респондентів відповіли, що робота їх пригнічує і не приносить радості.8,12% не шукають щастя в роботі і зізнаються, що працюють лише заради грошей. Кожен п'ятий не зміг відповісти на запитання, чи вважає себе щасливим ...

Детальніше

Додано 13.02.2012

Прогнозований надлишок працівників

Визначення того, чи здатна фірма забезпечити себе співробітниками з необхідними навичками та з яких саме джерел, називається прогнозом наявності. Він допомагає показати, чи може бути отримана необхідна кількість працівників у самій компанії, або за межами організації, або з цих двох джерел.

Однак коли зіставлення потреби та наявності вказує на те, що виникне надлишок працівників, для коригування ситуації можуть знадобитися обмеження наймання, скорочення годин роботи, ранній вихід на пенсію та тимчасове звільнення. Скорочення штату в якості одного з найбільш поширених результатів надлишку ...

Детальніше

Додано 08.02.2012

У пошуках свого покликання

Чи можливо знайти своє призначення в повсякденному житті, використовуючи прості способи? Відповідь буде неоднозначною, проте спробувати завжди варто. Для початку з'ясуємо, що ж таке призначення.

Отже, призначення, або покликання - це улюблене заняття, те, чим ви можете займатися днями безперервно, те, чим ви можете займатися безкорисливо, те, що приносить користь людям та вам задоволення. Але як знайти таке заняття, щоб воно до того ж приносило прибуток? Адже основні потреби ще ніхто не відміняв. ...

Детальніше

Додано 08.02.2012

Як не потрапити "на гачок" роботодавця?

Можна спробувати відстояти свої інтереси в суді. Але на підставі усних обіцянок навряд чи тобі вдасться чогось добитися. Та й суд вимагатиме додаткових витрат і витрат часу. Так що, в будь-якому випадку, не варто швидко звільнятися зі старого місця роботи, не переконавшись в чесності нового роботодавця.

Ось ти приходиш на співбесіду, готова до будь-яких випробувань, щоб підтвердити свій талант, унікальність і профпридатність. А чи готовий роботодавець оцінити та оплатити все це? Чи не потонеш ти в морі його порожніх обіцянок? Найчастіше про те, чи не обдурить чи роботодавець, мало хто замислюється. ...

Детальніше

Додано 08.02.2012

Стресове інтерв'ю: правила виживання

Співбесіда сама по собі є чималим стресом. Але, як то кажуть, буває й гірше - наприклад, коли нічого не підозрюючи кандидат наривається на ейчарів, які працюють в жанрі ексцентрики. Трюки, які вони виконують з нещасним шукачем, несумісні з жодними правилами корпоративної етики. Це – стресове інтерв'ю, і воно не є такою вже й рідкістю.

Однак при найближчому розгляді виявляється, що не такий страшний чорт, як його малюють. Точніше - що під стресовим інтерв'ю часом розуміються досить різні стилі проведення співбесід. Якщо в деяких випадках єдине, що можна зробити - це втікати від інтерв'юерів якомога далі і якомога швидше, то в інших ...

Детальніше

Додано 08.02.2012

Учасники саміту Євросоюзу ухвалили Заяву про економічне зростання та зайнятість

Заява про економічне зростання та зайнятість відкриває новий напрям у боротьбі з нинішньою борговою кризою єврозони та загальним відставанням ЄС від країн з новою економікою.

За інформацією ІТАР-ТАРС, у документі підкреслено, що країни ЄС надають особливого значення стимулюванню процесу створення нових робочих місць, в першу чергу, для молоді."Без прискорення економічного зростання не може бути вирішена проблема 23 млн безробітних в Євросоюзі", - наголошується в заяві. Тому ...

Детальніше

Додано 01.02.2012

Українські заробітчани задекларували доходів на 1,3 млрд грн

При цьому дві третини задекларованої суми офіційно зароблені українцями в Росії, решта коштів - у країнах Західної Європи та США.

За даними Державної податкової служби України, загальна сума задекларованих в 2011 році доходів українців від роботи за кордоном склала 1,3 млрд грн.У той же час завдяки залученню українських робітників за кордоном до декларування доходів до бюджету України було перераховано податку на доходи фізичних ...

Детальніше

Додано 01.02.2012

Чи телефонувати самому рекрутерові після співбесіди

При цьому 2% менеджерів з кадрів вважають, що мовчання нехай навіть через тиждень після співбесіди нічого не означає: «Якщо рекрутер нічого не повідомляє, значить, щодо цього кандидата остаточне рішення ще не прийнято».

Ви пройшли співбесіду, минуло вже декілька днів, рекрутер пообіцяв зателефонувати, проте, всупереч його словами, ваш телефон мовчить. Звичайно, перше, про що починає думати шукач, що його кандидатура не підійшла. Чи потрібно самому телефонувати співробітникові відділу кадрів для того, щоб прояснити ситуацію ...

Детальніше

Додано 30.01.2012

Роботодавці заборгували українцям мільярд гривень

Як повідомлялося раніше, загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в Україні на 1 грудня 2011 склала 1,106 млрд грн, а на 1 січня 2011 – 1,218 млрд грн.

Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в Україну на 1 січня 2012 року скоротилася на 11,6% порівняно із заборгованістю на 1 грудня 2011 року, склавши 977 млн грн, повідомила Державна служба статистики.За її даними, сума заборгованості із заробітної плати на 1 січня 2012 року на 19,8% ...

Детальніше

Додано 30.01.2012

90% менеджерів готові працювати в стартапах

89% менеджерів середньої та вищої ланки в Росії і СНД готові прийняти пропозицію про роботу в стартап-проектах, а 67% вже мали досвід роботи в компаніях, що запускають бізнес. Даними опитування, проведеного серед 360 фахівців, поділилася Antal Russia.

Чим привабливий проект з невідомим майбутнім? Основним мотивуючим чинником у стартапі для менеджерів є складні, але цікаві завдання (72%). Для 70% респондентів важливою є можливість будувати компанію або функцію з нуля. Ще 58% прагнуть працювати в стартапі через більшу свободу у прийнятті рішень, а потенційно ...

Детальніше

Додано 25.01.2012

Співробітника, який добре заробляє, складніше мотивувати

Матеріальна мотивація представляється найпростішою, найбільш легкодосяжною й одночасно самої короткостроковою. Нематеріальна мотивація здається більш витратною в короткій та середньостроковій перспективі, але в довгостроковій виключно матеріальна мотивація буде й дорожчою, й безперспективною, бо заведе компанію в глухий кут.

Насто керівники підприємств задають питання - а чи не простіше «дати грошима»? Простіше, але в результаті це обходиться дорожче. Якщо гроші будуть використовуватися як єдиний або основний мотиватор, то співробітник буде справедливо очікувати такі підвищення регулярно або премію за кожне зусилля. ...

Детальніше

Додано 25.01.2012

Кого чекає підвищення зарплат в 2012 році?

У 2011 р. ринок праці помітно пожвавився. У рекрутинговій компанії World Staff зазначають збільшення кількості вакансій на 30% в порівнянні з 2010 р. і прогнозують продовження зростання в 2012 р.

Потреба в кадрах зростає, і роботодавцям доводиться йти на підвищення зарплат. Щоправда, підвищують не скрізь і не всім."Після кризового падіння ринок відновився на 70-80%, - зазначає директор по Україні кадрового холдингу" Анкор "Олена Гриньова. - Ринок роботодавця йде в минуле, а кандидати починають ...

Детальніше

Додано 24.01.2012

У найближчі 10 років світові знадобляться 600 млн. нових робочих місць

Шістсот мільйонів робочих місць необхідно створити в світі в найближче десятиліття для того, щоб гарантувати стійке економічне зростання і зберегти соціальну єдність. Про це йдеться в доповіді, поширеній Міжнародною організацією праці (МОП).

За даними цієї Організації зі штаб-квартирою в Женеві, на даний момент кількість безробітних у світі сягає 200 млн осіб. Крім цього, близько 900 млн осіб, насамперед, у країнах, що розвиваються, хоча і мають роботу, проте заробляють менше 2 доларів на день, опиняючись, фактично, за межею бідності."Незважаючи ...

Детальніше

Додано 24.01.2012

Робота в офісі впливає на здоров'я

Американські вчені з Національного інституту санітарного стану навколишнього середовища вперше довели, що робота в офісі впливає на здоров'я. Відповідне дослідження було опубліковане в журналі про навколишнє середовище Environmental Science & Technology.

Учені досліджували повітря в офісах і дійшли висновку, що він становить головну небезпеку для людей. М'які килимові покриття, меблі, фарба й інші офісні предмети виділяють поліфторовані сполуки, які потім проникають у кров офісних працівників. (Поліфторовані сполуки застосовують в якості водовідштовхувальних ...

Детальніше

Додано 23.01.2012

Залізничникам підвищать зарплату

За результатами 2011 року середньомісячна заробітна плата залізничників Львівської магістралі склала 3210 грн., що на 461 грн. (на 16,8%) більше в порівнянні з 2010 роком, повідомляє прес-служба Мінінфраструктури.

Загалом на оплату праці залізничників разом з нарахуваннями Єдиного соціального внеску направлено 3 млрд. грн., а це становить 43% від усіх витрат залізниці.Протягом 2011-го середній відсоток премії залізничників склав 16,8% (розмір премії збільшився порівняно з 2010 роком на 25%).Продуктивність праці ...

Детальніше

Додано 23.01.2012

Робота для молодого спеціаліста

Перший плюс - це невгамовний ентузіазм. Навіть рутинна робота сприймається як щось нове, звідси - і відповідний настрій у молодого співробітника. По-друге, молодий фахівець буде згоден працювати за менші гроші і виконувати при цьому більший обсяг роботи

Безумовно, якщо він виявиться здатним співробітником, з часом його зарплата і функціональні обов'язки будуть переглянуті. Коли настане цей момент, вирішує кожен по-своєму. Але все-таки є деякі канони - після випробувального терміну в три місяці зазвичай пропонується мінімальна зарплата і соцпакет. Після ...

Детальніше

Додано 18.01.2012

"Зайві" професійні навички

Зазвичай кандидати вважають, що чим більше у них знань і професійних навичок, тим краще, і дуже дивуються, отримуючи відмову за підсумками співбесіди, оскільки їхні компетенції виявляються надмірними для обраної позиції. Як же влаштуватися на роботу дуже досвідченому співробітникові?

Спеціаліст, кваліфікація якого перевищує необхідну, як правило, невигідний компанії: він або швидко піде, або зажадає зарплату більше, ніж може платити роботодавець. Тому у професійній кадровій термінології існує таке поняття, як overqualified (в перекладі з англ. «занадто кваліфікований»). ...

Детальніше

Додано 18.01.2012

Правильний вибір професії

Вибір професії - чи не найголовніший чинник того, як складеться твоє подальше життя та як ти в ньому будеш себе почувати. Адже всім хочеться не лише заробляти гроші, але й реалізувати свій потенціал та отримувати справжнє задоволення від своєї діяльності.

Вперше питання вибору майбутньої справи постає перед школярами після закінчення 9 класу. Якщо учень вирішив продовжувати навчання в школі, то в 11 класі йому доведеться остаточно вирішувати, що робити: йти на роботу, вступати до вишу чи закінчувати інший навчальний заклад.Проблема тут полягає в тому, ...

Детальніше

Додано 18.01.2012

«« | « | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | » | »»
Нагору Назад