Новини про роботу в Запоріжжі і світі
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 1415
На сторінці: 1301 – 1320
Сторінка: 66 / 71
Фрілансери: правила успішного співробітництва
Фрілансери щасливіші за тих, хто працює в офісі, - говорять результати численних досліджень останніх років. Воно й зрозуміло: фрілансер може особисто вибирати, з якими проектами йому працювати і як планувати свій робочий день, і де працювати. Жертв моди усе більше.
Наприклад, за даними Elance, 54% представників Покоління Y (які народилися після 1980 року) вважають фріланс необхідною складовою своєї кар'єри. Інше дослідження говорить, що фрілансери набагато менше, ніж штатні працівники, страждають під час кризи: 52% не відчули жодного негативного впливу, 78% оцінюють ...
Додано 19.09.2011
Тигипко: У нас уменьшилось количество безработных
Количество безработных в Украине уменьшается и что проблем с выплатами зарплат, пенсий и других социальных выплат не предвидится. Об этом сегодня во время пресс-конференции сообщил вице-премьер-министр Украины - министр социальной политики Сергей Тигипко.
"Сейчас мы видим, что тенденция начала меняться в лучшую сторону. У нас уменьшилось количество безработных", - сказал Сергей Тигипко.Также он сообщил, что по состоянию на 1 июля количество пенсионеров в Украине несколько возросло, достигнув 13,8 млн чел., в то же время количество работающих сократилось ...
Додано 09.09.2011
Отличие отечественной системы нормативного учета от системы «стандарт-кост»
Нормативный метод учета затрат основан на сравнении фактических результатов с некоторыми нормативами, вычислении отклонений фактических данных от нормативных, анализе этих отклонений и принятии соответствующих управленческих решений. Основная задача системы управления «стандарт-кост» — учет потерь и отклонений в прибыли предприятия.
Организация управленческого учета — внутренне дело предприятия. Руководители самостоятельно решают, как классифицировать затраты и увязывать их с центрами ответственности, каким образом вести учет фактических и нормативных затрат.Выбор системы управленческого учета зависит от отраслевой принадлежности ...
Додано 09.09.2011
Качество в процессах управления проектами
Существуют десять групп процессов управления проектом. Первая группа представляет процесс установления стратегии, который узаконивает проект и дает ему направление. Вторая группа охватывает управление взаимосвязями процессов. Остальные восемь групп — это процессы, связанные с проектным заданием, сроками, затратами, ресурсами, кадрами, информационными потоками, риском и материально-техническим снабжением.
Набор взаимосвязанных ресурсов и работ, благодаря которым входные воздействия преобразуются в выходные результаты, относят к процессам.1. Процесс выработки стратегии. Этот процесс предусматривает установление направления, согласно которому организуется и ведется реализация других процессов проекта.При ...
Додано 09.09.2011
Звільнення через молодість
Молоді фахівці часто стають першими кандидатами на звільнення. Пережити це випробування та витягти для себе корисні уроки вам допоможуть поради експерта в сфері міжнародного бізнесу.
Напевно, найбільш неприємний "робочий момент" - звільнення, особливо, якщо це відбувається не за власним бажанням. Сплесків емоцій не уникнути. Почуття розгубленості може розхитати ваші нерви.Як правило, це трапляється під час або після закінчення випробного терміну. Якщо співробітника звільняють у цей ...
Додано 09.09.2011
Тесты для будущих первоклашек запретили
Верховная Рада запретила проверять знания будущих первоклассников при приеме в общеобразовательные учебные заведения. За соответствующий закон по проекту Александра Фельдмана проголосовали 264 народных депутата.
"Тестирование знаний детей перед поступлением в начальную школу часто используется школьной администрацией как инструмент вымогательства у родителей, а в случае отказа или невозможности родителей дать взятку, как инструмент дискриминации ребенка, нарушая тем самым ст. 52 Конституции Украины о равенстве ...
Додано 08.09.2011
Пятую часть рабочего времени украинцы тратят на чай
Почти половина респондентов сообщили, что тратят время на общение с коллегами (48%) и на "прогулки" по Интернету (47%). Треть – решает личные вопросы в рабочее время. Популярны и социальные сети, их с 9:00 до 18:00 посещают 29% респондентов. И только 6% опрошенных работающих украинцев не занимаются в рабочее время ничем, кроме работы…
По результатам опроса, проведенного кадровым порталом rabota.ua, 82% работающих украинцев высоко оценивают эффективность своей работы. При этом только 10% опрошенных планируют работу более, чем на неделю, а 42% – частенько опаздывают на работу.Оценка эффективности использования рабочего времениУкраинцы ...
Додано 08.09.2011
Два украинских вуза пробились в мировой рейтинг
Впервые два украинских вуза пробились в топ-лист международного рейтинга престижности высших учебных заведений QS World University Rankings. Выбор проводился из 2 919 вузов-претендентов (всего в мире насчитывается 20 тысяч вузов). Точно известно, что в итоговый рейтинг вошлили Донецкий национальный университет (ДонНУ) и Национальный технический университет Украины "Киевский политехнический институт" (КПИ), однако их места будут объявлены 12 сентября
По предварительной информации, украинские вузы заняли одни из первых мест среди 18 новых учреждений из Восточной Европы и бывшего Советского Союза. Чем мы сильныНаиболее сильные результаты ДонНУ и КПИ показали по критерию "отношение студент/преподаватель". Среди слабых сторон – показатели критериев ...
Додано 08.09.2011
Система образования - реформа за реформой
Сегодня нужно развести функции. Государство не в состоянии сейчас и финансово, и организационно обеспечить качественное функционирование образования. Оно должно оставлять за собой обеспечение детей и родителей школами, учебниками, деньгами на зарплаты. А учителя, психологи, педагоги и ученые сами разработают и содержание, и книжки, и методики, поэтому у них должно быть право выбора. Сейчас у них этого нет, поэтому нет результата. Это – одна из главных причин.
На нынешнем этапе в Украине происходит постоянное реформирование системы образования. Также уже известно и о возможных кадровых изменениях в системе – отставке Дмитрия Табачника. Как это повлияет на образование, какие сегодня перспективы его развития и нужны ли дополнительные реформы, рассказал ...
Додано 08.09.2011
Пенсионную реформу "улучшили" и окончательно приняли
Вчера Верховная Рада начала новый сезон. Главный итог первого парламентского дня — депутаты окончательно приняли вызвавшую столько споров пенсионную реформу. Если теперь документ подпишет президент, реформа вступит в силу уже с 1 октября этого года.
Напомним, 8 июля проект закона был принят в целом. Он предусматривал постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет — каждый год пенсионный возраст будет повышаться на 6 месяцев в течение следующих 10 лет. Раньше всех это коснется женщин, родившихся после 1 октября 1956 года ...
Додано 08.09.2011
Попит на спеціалістів в Україні зростає
Найбільш затребуваним серед роботодавців в цілому по Україні був персонал у сфері продажів, фінансів та бухгалтерії, адміністративних функцій. Про це свідчать дані дослідження, проведеного кадровим холдингом.
Активніше за інші розвивалися фінансовий і індустріальний сектори, фармацевтичний бізнес, інформаційні технології та телекомунікації. Також цікавим є той факт, що з початку року в Києві спостерігається збільшення попиту на персонал (в основному робітничих спеціальностей) у сфері будівництва та ...
Додано 08.09.2011
Мінфін пропонує збільшити мінімальну зарплату
"Це предмет переговорів, які йдуть між профспілками і об'єднаннями роботодавців. Ми змогли на цьому етапі переговорів обговорювати цифру 1098,1 грн. Це мінімальна зарплата. Ця та цифра, яка сприймається об'єднанням роботодавців", — сказав Олександр Шнипко на брифінгу у вівторок.
Мінфін пропонує збільшити мінімальну зарплатуМіністерство фінансів України пропонує збільшити рівень мінімальної зарплати в 2012 році на 9,4%, повідомив директор департаменту фінансів соціальної сфери міністерства Олександр Шнипко. За словами А. Шнипка, профспілки поки не згодні з такою пропозицією, ...
Додано 08.09.2011
В Украине растет количество вакансий, но не размер зарплаты
Работодатели ринулись нанимать персонал: в первом полугодии 2011 года количество вакансий увеличилось более чем в два раза. А вот с ростом зарплат повезло лишь некоторым специалистам, да и этот рост не превысил 8%.
"В январе ко мне обратился крупный холдинг и предложил перейти на должность старшего менеджера по продажам. Переговоры шли около трех месяцев, и когда я наконец попал к высшему руководству, мне озвучили зарплату, которая лишь на 5% превышает мой нынешний доход. Поэтому, даже не раздумывая, я отказался ...
Додано 07.09.2011
В Україні старшокласники та студенти все частіше хочуть сполучити навчання з роботою
Для того щоб допомогти молоді в цьому прагненні, Державний центр зайнятості створює робочі місця, підписуючи договори з підприємствами та залучаючи студентів на сезонні роботи. А місцеві влади засновують спеціальні фонди для оплати їхньої праці.
Начальник управління організації надання соціальних послуг Державного центра зайнятості Олена Сташенко прокоментувала дану ситуацію таким чином: "В Україні спостерігається тенденція до зростання кількості юнаків та дівчат, які намагаються реалізувати своє бажання працювати та отримувати гідну зарплату. ...
Додано 07.09.2011
У першому півріччі регіональні роботодавці були найбільше зацікавлені в продажниках, фінансистах і бухгалтерах
Як повідомляє газета «Діло», за підсумками першого півріччя 2011 року роботодавці в регіонах найбільше були зацікавлені в залученні персоналу в області продажів, фінансів і бухгалтерії, а також адміністративних функцій
«У першому півріччі компанії активно реалізують свої бізнес-проекти, відповідно збільшують штат. При цьому найбільше пожвавлення в галузі наймання персоналу демонстрували FMCG компанії, фармацевтичні компанії, компанії індустріального сектора та ринку інформаційних технологій і телекомунікацій» ...
Додано 07.09.2011
Кожен третій молодий українець не може знайти роботу
Майже кожен п'ятий (18,8%) українець у віці від 15 до 24 років ніде не працює та не вчиться. Про це повідомив перший заступник міністра соцполітики України Василь Надрага.
"В Україні кожна третя молода людина, яка бажає працювати, не може цього зробити. Результати деяких соцопитувань навіть стверджують, що п'ята частина вже зневірилася в тому, що де-небудь може докласти своїх сил. З одного боку, таким є природний хід речей. З іншого боку - через декілька років покоління ...
Додано 06.09.2011
Як зрозуміти, що прийшов час змінювати роботу ?
Ми все заробляємо собі на життя, але робота не повинна бути лише засобом заробити гроші. Вона повинна приносити задоволення! Як говориться, ви повинні бути щасливі, коли йдете з роботи ввечері після трудового дня, і щасливі вранці, коли приходите на роботу.
В усіх бувають погані дні на роботі, але якщо у вас там постійно все погано, то прийшов час подумати про зміни. Ось ознаки, які вказують на те, що вам треба рухатися далі:1. Ви не хочете йти на роботу. Ви встаєте вранці і відчуваєте сильне небажання виходити з будинку. Іноді ви прикидаєтеся хворим, щоб ...
Додано 06.09.2011
Які співробітники не приносять користі?
Не завжди та сама людина сполучає у собі всі ці пункти, часто вистачає одного, щоб співробітник не приносив шкоди організації, але й не приносив їй користі. При цьому дуже важливо розуміти, що як таких «не корисних» завжди й скрізь людей немає, просто найчастіше даний співробітник виявився не на своєму місці й/або з якоїсь причини його реальний робочий функціонал був замінений уявним, дублюючим, другорядним.
Є в організації певні співробітники, які не приносять користі - шкоди особливої від них немає, але й користі жодної, і основна складність взаємодії з такими людьми - їх дуже важко розпізнати серед корисних співробітників.Ці люди:- Увесь час зображують видимість діяльності: метушаться, здійснюють багато ...
Додано 06.09.2011
Модели корпоративного управления: механизмы внешнего и внутреннего контроля
В зависимости от того, является ли корпоративная собственность сконцентрированной в руках немногих лиц или распыленной, на практике существуют две модели корпоративного контроля. При концентрированной собственности используются механизмы внутреннего контроля; при распыленной — внешнего. Инсайдерская модель предполагает, что корпорацию контролируют менеджеры; аутсайдерская — независимые члены совета директоров (правления). Эффективность корпоративного управления обеспечивается следующими факторами.
В зависимости от того, является ли корпоративная собственность сконцентрированной в руках немногих лиц или распыленной, на практике существуют две модели корпоративного контроля. При концентрированной собственности используются механизмы внутреннего контроля; при распыленной — внешнего.I. Механизм ...
Додано 06.09.2011
Спроби сполучити кар'єру та родину можуть спричинити депресію
Жінки можуть успішно сполучати кар'єру та виховання дитини лише в тому випадку, якщо вони готові до деяких жертв. Дослідники проаналізували відповіді 1600 жінок, серед яких були як працюючі мами, так і непрацюючі.
Раніше вважалося, що працюючі дами менше страждають на депресію, ніж жінки, які займаються винятково домашнім господарством. У новому дослідженні з'ясувалося, що дівчата-кар'єристки, які відносять себе до групи супермам і вважають, що можуть легко сполучати домашні турботи без шкоди для роботи, більше ...
Додано 05.09.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5847
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23500 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...