Цікаві зарплатні пропозиції поточного березня

Проте, незважаючи на непрості часи та низку випробувань, яку доля поки що, продовжує «дарувати» українцям, певні професії не лише дивують власною життєздатністю на тлі суворої кризи, але й продовжують «викидати» нові робочі пропозиції, пропонуючи своїм кандидатам, більш, ніж просто гідні заробітки.

Так, на початку березня поточного року, столичний ринок праці пропонував наступні робочі місця та наступну заробітну платню за виконання таких робіт:

• керівник департаменту компанії – зарплата від 50 000 гривень на місяць;
• програміст, інженер-програміст – заробіток 36 970 гривень на місяць;
• спеціаліст з керування кадрами (корпоративне управління) заробітна платня 35 000 гривень на місяць;
• ріелтор – здобуток 25 000 гривень на місяць (від об’єму виконаної роботи);
• начальник відділу – заробітна плата 22 700 гривень на місяць;
• державний уповноважений з протидії корупційної діяльності – 22 380 гривень на місяць;
• виконавчий директор – зарплата 21 750 гривень на місяць;
• менеджерам житлових будинків, автомобільним слюсарям, ливарникам металів та сплавів, пропонували оклади у межах 20 000 гривень на місяць.

У той самий час, протягом березня, загальний середній розмір запропонованої роботодавцями столиці заробітної платні склав показник 9 300 гривень на місяць.

На початку весни, київські роботодавці більш за інших фахівців, шукали представників саме таких спеціальностей:

• медичних сестер;
• вихователів у дитячи садочки;
• бухгалтерів;
• експертів з оцінки майна;
• інструкторів з фітнесу та спорту;
• електромеханіків;
• працівників торгівельного напрямку та у сферу послуг;
• співробітників Національної поліції;
• фахівців – кухарів;
• робітників з обслуговування та експлуатації обладнання та машин;
• водіїв громадського транспорту;
• некваліфікованих працівників на відповідну зайнятість.

Серед напрямків діяльності, найбільш активними за кількістю наданих робочих пропозицій, виявилися наступні сфери:

• адміністративне та допоміжне обслуговування;
• державне управління;
• держоборона;
• соціальне страхування;
• освіта.

Крім того, помітно, що конкуренція серед шукачів на ринку праці, стала трохи «спокійнішою», тож, середнє навантаження на одну нову вакансію в столиці України, зменшилося з 3 до 2 осіб-шукачів.

http://pro-robotu.ua/articles.php?aID=4890&action=view_article

За матеріалами hitjob.com.ua