Начальник отдела страхования

Начальник отдела страхования осуществляет руководство вверенным подразделением компании. В его компетенции входит организация работы с персоналом: планирование и контроль работы подчиненных, мотивация сотрудников. Помимо этого начальник отдела страхования проводит работу по поиску и привлечению клиентов, проводит переговоры и консультации, заключает договоры на страхование. В его обязанности также входит подготовка тендерной документации и контроль дебиторской задолженности.

Средний доход, предлагаемый начальникам отдела страхования киевскими компаниями, составляет 6500 гривен.

Соискатели, претендующие на должность начальника отдела страхования впервые, должны иметь высшее образование в сфере экономики или финансов и стаж работы в страховании не менее 2 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом личных продаж страховых продуктов, хорошо изучивших данный сегмент рынка. Обязательно знание законодательства в области страхового дела, законов и нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности. Зарплатные предложения для специалистов, соответствующих указанным требованиям, в Киеве составляют от 4000 до 4500 гривен.

На более высокий оклад вправе рассчитывать соискатели с опытом руководящей работы в сфере страхования более 1 года. Работодатели заинтересованы в кандидатах с отличными навыками ведения переговоров и представления презентаций. Заработок таких специалистов в столице достигает 5000 гривен.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт начальникам отдела страхования с опытом работы более 2 лет, обладающим высокой компетентностью в одной или нескольких сферах страхования (страхование недвижимого имущества, автострахование и т.д.). Их зарплата в Киеве достигает 8000 гривен.

Опыт руководящей работы в сфере страхования свыше 3 лет, а также навыки участия в тендерах позволяют соискателям претендовать на максимальный доход – до 15000 гривен. Дополнительным плюсом опытным специалистам станет свободное владение английским языком.

Согласно исследованию рынка труда, среди претендентов на должность начальника отдела страхования практически поровну мужчин и женщин: 44% и 56% соответственно. 28% соискателей – молодежь в возрасте до 29 лет, 40% - специалисты в возрасте 30-39 лет, 31% - в возрасте от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 86% начальников отделов страхования.

Регион исследования: г. Киев
Время проведения исследования: сентябрь 2011 года
Единица измерения: украинская гривна
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела страхования»

Типичный функционал:
- руководство отделом страхования;
- поиск и привлечение клиентов;
- проведение переговоров с клиентами и заключение договоров на страхование;
- сопровождение и консультация корпоративных клиентов;
- контроль дебиторской задолженности;
- подготовка тендерной документации;
- организация работы с персоналом: планирование и курирование работы, мотивация.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)