Три чверті українців вважають, що запорукою високої продуктивності є гнучка організація праці

Експерти схильні погодитися з декількома основними ініціативами, спрямованими на підвищення продуктивності. До них відносяться: гнучка організація праці, хмарні обчислення, управління інформацією, зручні засоби спілкування, навчання та заходи з гігієни праці, що дають співробітникам можливість добиратися до роботи на велосипеді або пішки.
Як повідомляється, під час дослідження було опитано понад 20 000 керівників і підприємців з 95 країн, в результаті чого була ретельно проаналізована проблема гнучкої організації праці. Стало відомо, що бізнесмени вважають, що такий підхід допомагає збільшити продуктивність співробітників не тільки за допомогою скорочення невикористаного офісного простору та відмови від витрат часу на дорогу, а й допомагаючи їм виконувати роботу більш ефективно. Респонденти заявляють, що гнучка організація праці дозволяє їм почувати себе більш відповідальними, сприяє прийняттю правильних рішень і творчому підходу.

www.business.ua

За матеріалами hitjob.com.ua