У лютому спостерігалося зниження на ринку праці

У лютому на сайті Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна було опубліковано лише на 12% менше вакансій, ніж у попередньому місяці (але практично стільки ж, скільки і в грудні попереднього року). А кількість резюме збільшилася не більше ніж на 2% в порівнянні з січнем 2014 року.
Першість серед регіонів незмінно залишається у столиці, а ось Дніпропетровська область вже котрий місяць випереджає Донецьку за кількістю вакансій в регіоні.
Традиційно першість за кількістю вакансій тримають продажі, друге місце залишається за інформаційними технологіями. Виробничий сектор знову в десятці - за ним закріпилося шосте місце. Затребувані також співробітники в сфері реклами та маркетингу (найчастіше теж продажі), співробітники банківської сфери (робота з клієнтами), адміністративний персонал.
Зарплата була зазначена більш ніж у третині вакансій.
Уміння продавати - одна з найбільш затребуваних навичок в сучасному світі. Фахівцям у цій сфері пропонують найбільшу кількість вакансій. Однак із зарплатними пропозиціями тут все не так просто. Фахівцям у сфері продажів в наші дні найчастіше пропонують невелику фіксовану зарплату і бонуси від прибутку при майбутніх продажах.
У Києві найвищі зарплатні пропозиції - для керівників у сфері продажів і тих, хто ризикне займатися новими проектами, а також тих, у кого достатньо кваліфікації для продажів у сфері інформаційних технологій.
У регіонах дещо відрізняється і попит на фахівців з продажу, і рівень зарплатних пропозицій. Так, найчастіше потрібні регіональні директори або представники, а рівень пропонованих зарплат на 20-30% нижче, ніж у столиці.
У лютому переважна більшість вакансій як у ТОП-10, так і в ТОП-100 найбільш високих зарплат пропонувалося для фахівців у сфері IT-розробки.
У лютому незначно виріс рівень конкуренції на ринку праці. hh.Індекс - співвідношення кількості вакансій до кількості резюме - зафіксований на рівні 3,08. Це означає, що на одну вакансію претендувало три шукача.
В цілому профсфери із найнижчою конкуренцією залишаються незмінні. Щоправда, конкуренція роботодавців за шукача в цих сферах дещо зменшилася.
Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua в лютому 2014 року.

ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua