Медстраховкою в Україні забезпечені лише чверть найманих працівників

В Україні ж, як роз'яснила нам керівник Дослідницького центру hh.ua Уляна Маслова, навіть ті страховки, що видають підлеглим роботодавці, в більшості своїй (62%) - найдешевші (ціна близько 4000 грн/рік), і забезпечують лише швидку і невідкладну меддопомогу або повне чи часткове придбання медикаментів.
У половині випадків працівник може розраховувати на виклик лікаря додому і лікування в стаціонарі, в 42% - на стоматологічну допомогу, кожен третій - на профогляд, вакцинацію та лікувально-оздоровчі процедури (масаж), і тільки одна з шести компаній може забезпечити своїм співробітникам меддопомогу під час перебування за кордоном і під час пологів (така страховка коштує понад 10 тис. грн на рік).
За словами керівника відділу персоналу великого холдингу Катерини Сергєєвої, дозволити собі витрати на медстрахування можуть в основному великі структури з числом працюючих від 100 осіб і більше, оскільки для них страхкомпанії роблять знижки, що досягають 50%. «Витрати на медстраховку в таких фірмах становлять не більше 2% від фонду оплати праці, - розповіла нам Сергєєва. - Якщо працівнику збільшити на 2% його зарплату, це небагато. А страховий поліс на таку саму суму дає людині відчуття захищеності і служить додатковим мотивом при виборі роботи».

segodnya.ua

За матеріалами hitjob.com.ua