Як отримати посаду без досвіду роботи

Ці п'ять стратегій допомагають вирватися із замкнутого кола «немає досвіду - немає роботи - немає досвіду» і нарешті отримати те, чого ви хочете.
Парадокс відповідності посаді - ви не можете отримати роботу без досвіду, але отримати досвід без роботи ви теж не можете. Це утруднення переслідує нас, коли ми тільки виходимо на ринок праці або збираємося зайняти керівну посаду. Особливо страждають від цього парадокса молоді амбітні професіонали і нещодавні випускники.
Таке протиріччя паралізує. Однак професіонали на всіх рівнях тим і відрізняються, що знаходять доступ до можливостей. Ключ до розв'язання цього парадоксу лежить в тому, щоб зрозуміти - вас завжди будуть оцінювати за двома критеріями: ваш потенціал, який створить цінність в майбутньому, і ваш послужний список в області, яка є ключовою для вашої роботи. Залежно від трудового стажу ці два види цінностей будуть зважуватися в різних пропорціях. Загальне правило таке, що чим менше у вас досвіду, тим більшою вагою володіє потенціал.
Потенціал найкраще видно в ставленні до роботи, ентузіазмі, робочій етиці, комунікативних уміннях, цікавості й умінні ставити запитання, готовності вчитися, в знаннях про компанію та свою позицію. Однак крім демонстрації потенціалу є ще п'ять стратегій, які дозволять подолати парадокс відповідності посаді.
1. Отримайте повноваження
Один з логічно вірних способів знайти роботу - це отримати необхідну кваліфікацію. Це може бути освіта в певній галузі або спеціальний тренінг. Одна з галузей, що найбільш швидко розвиваються сьогодні - комп'ютерне програмування. Згідно з прогнозом Американського бюро трудової статистики, до 2020 року залишаться незайнятими близько мільйона вакансій у цій сфері. Традиційна IT-освіта вже не задовольнить цей попит. Технологічні компанії вже зараз спокійно сприймають програмістів без вищої освіти. В Google, як повідомляє The Wall Street Journal, вже сьогодні 15% персоналу не закінчували коледж. З тренінгами, подібними Codeacademy, до яких звернулися 24 млн користувачів з усього світу, проходження одного або декількох курсів дозволяє опанувати професійні навички за місяць. З цими знаннями ви зможете претендувати на роботу початкового рівня, а через деякий час - конкурувати з іншими досвідченими програмістами. Так що визначтеся зі своїми інтересами - це може бути програмування, фінанси, авіація, менеджмент в мистецтві й інше. Майже в кожній з цих сфер є можливість опанувати ази професії. Знайдіть курси, які користуються повагою у роботодавців і процвітайте.
2. Проявіть ініціативу
Лаура Чамберс запустила університетську програму eBay, яка була націлена на підвищення якості стажерів, яких відбирають. Порада Лаури полягає в тому, щоб проявити творчість та ініціативу, які допомагають виділитися з натовпу. Цей метод особливо підходить тим, хто не володіє технічною або спеціальною освітою. «Волонтерство - це чудовий початок кар'єри. Вважайте, що це ваш стартап, - радить Лаура. - Не бійтеся забруднити руки. У вас буде можливість спробувати різні види діяльності, щоб зрозуміти, що ви любите, і в той же час отримати необхідні вміння». Важливо продемонструвати, що ви вмієте, а не тільки ваш потенціал. Вона також радить продумати спеціальний план завоювання компанії вашої мрії. Якщо ви хочете працювати в eBay, організуйте маленький бізнес на цій платформі або використовуйте PayPal, будьте готові говорити про переваги та недоліки цього досвіду. Створення невеликого відео або блогу про ваш досвід не зажадає великих витрат. Можливо, його підхоплять і розкрутять ЗМІ. В крайньому випадку, блог чудово доповнить ваше резюме.
3. Будьте готові розпочати знизу
Якщо ви тільки що отримали освіту, ви можете відчувати, що занадто компетентні для багатьох посад початкового рівня. Але вам потрібно з чогось починати. Як сказав Лао-цзи, дорога в тисячу миль починається з першого кроку. Чад Дикерсон, виконавчий директор стрімко розвивається онлайн-біржі Etsy.com переконаний, що найкраща позиція - це просунути ногу у двері. Саме так люди отримували посади в службі підтримки його компанії. Вони добре розуміли бізнес компанії і ставали чудовими менеджерами з продажів, говорить він. Ці люди займають особливе місце в його серці, тому що такий спосіб найму виявився корисним і для нього самого. «Я влаштувався на низькооплачувану посаду клерка в міській газеті Ролі (Північна Кароліна) в 1993 році, і вона стала першим щоденним онлайн-виданням в США. Я тільки тут зрозумів, як працюють веб-сайти. Не важливо, в якій сфері інтернет-індустрії ви опинилися. Це можуть бути фінанси, торгівля, готельний бізнес і будь-який інший, який працює з великою кількістю клієнтів. Почніть з позиції, яка дозволить спілкуватися з клієнтом - не важливо, за касовим апаратом або в службі підтримки, в продажах або за стійкою реєстрації. Ви отримаєте масу цінних можливостей зрозуміти, що насправді відбувається на ринку. Ви зможете використовувати цей досвід, розвиваючи кар'єру, або застосувати в будь-який інший сфері.
4. Бартер
Можливо, у вас поки немає роботи. Але у вас є ресурс нескінченної цінності, яку ви, можливо, не усвідомлюєте. Це час. Якщо ви витратите свій час з енергією, ентузіазмом та ініціативою, ви зможете обміняти його на колосальні можливості. Одна юна випускниця коледжу за спеціальністю «історія» розмовляла з директором агентства нерухомості. Він виглядав дуже зайнятим і не розташованим до бесіди, і тут вона здогадалася запитати: «Що ви зробили б для розширення свого бізнесу, будь у вас один вільний день на тиждень?" Він сказав, що підготував би маркетингове дослідження ринку оренди для молоді. Вона запропонувала зробити таке дослідження безкоштовно, коротко пояснивши, як її аналітичні та письмові навички допоможуть виконати такий проект. Він погодився оплатити цю роботу з розрахунку $ 10 на годину, а коли вона була завершена, вражений якістю аналізу, ясністю мислення претендентки і дотепності, з якою були подані факти. Зараз вона займає молодшу позицію в відділі маркетингу цієї компанії.
5. Подивіться ширше на свій досвід
Ви можете переглядати сторінки компаній, які цікавлять вас, з думкою, що не володієте необхідним досвідом для роботи на відкриті вакансії. Ви можете вийти з сайту і намагатися підкорити інші компанії, але спробуйте поглянути на свої вміння інакше. Саме так вчинив один молодий фахівець, якого привабила вакансія в харчовій компанії. Однак в якості ключової вимоги там було позначено «управління проектами», - навичка, якої він, здавалося б, не мав, хоча підходив за всіма іншими параметрами. На співбесіді він розповів про свій досвід подорожі по Східній Європі, яку він здійснив разом зі своїми друзями, причому він був ініціатором поїздки і відповідав за всю групу: вивчив маршрут, знайшов найдешевші квитки на транспорт і готелі, зібрав гроші з учасників і був зберігачем і розпорядником загальної каси. В результаті він виявився здатним продемонструвати навичку, необхідну компанії, хоча він і не був пов'язаний з професійною сферою. Так що і ви, якщо подумаєте, знайдете у себе набагато більше підходящих умінь, ніж вам здається.

www.e-xecutive.ru

За матеріалами hitjob.com.ua