«Домашня» робота: 10 порад фрілансеру й не тільки
Працювати вдома, без керівництва «над головою» здатні тільки люди, які володіють ініціативністю, дисциплінованістю, почуттям часу, які вміють правильно планувати й організовувати свій робочий і часовий простір. Всі ці якості можна в собі виховати та розвинути.
Плануйте робочий час. Відведіть собі власні дедлайни на пошук роботи, її виконання і завершення. Спочатку в цьому допоможе ... будильник – він вчасно повідомить, що потрібно переходити до наступного пункту плану. Також варто розписати головні блоки, з яких складається робочий день. Це не просто дисциплінує, а й дає можливість проаналізувати свою результативність.
Дотримуйтеся режиму дня. Виділіть собі час, коли ви працюєте, коли відпочиваєте, їсте, лягаєте спати. Бажано, щоб робота кожного дня починалася і закінчувалася в один час. Якщо ви – жайворонок, то робочий день краще починати раніше, якщо – сова, то пізніше. Тривалість робочого дня також повинна бути однаковою: 3-4 або 7-8 години.
Визначте щоденний обсяг роботи. Не піддавайтеся спокусі взяти відразу багато замовлень, мотивуючи тим, що вдома можна працювати і 18 годин, не витрачаючи при цьому час на дорогу в офіс і назад. Так, швидше за все, ви швидко «видихаєтеся».
Не відволікайтеся – ви на роботі. Звикнете до цього самі і привчите своїх рідних і друзів. Якщо постійно знаходити «важливі справи» – погодувати кішку, полити квіти, розігріти дитині обід, – багато ви не заробите.
Обов'язково виділяйте вихідні та плануйте відпустку! Працювати в режимі 365/24 зовсім не обов'язково і навіть шкідливо. Вигода в тому, що ваші вихідні можуть бути загальноприйнятими «робочими» днями, наприклад, понеділок і четвер, їх може бути навіть три. Та ж історія і з відпусткою – перезавантаження при домашній роботі просто необхідне, і ви самі можете вибирати його тривалість.
Вимкніть зовнішні подразники: телевізор, радіо, соцмережі. Усе це – «пожирачі часу», хоча вдома їх, звісно, ніхто не заборонить.
Розділіть «роботу» і «будинок» – зонуйте простір. В ідеалі, правильно працювати в окремій кімнаті, добре освітленій і провітрюваній, з великим вікном і обов'язково закритими дверима. Так мозок буде швидше налаштовуватися на роботу. Якщо окремої кімнати немає – створіть робочу зону. Але не сидіть з ноутбуком на кухні серед тарілок – така обстановка не сприяє роботі.
Те ж саме стосується і «робочого» одягу. Дотримуватися дрес-коду не обов'язково, але піжама та кудлата голова не підвищать продуктивність праці, а скоріше навпаки.
Забезпечте собі зручне і функціональне робоче місце. Перед початком роботи підготуйте все, що може знадобитися в процесі: телефон, зарядку до нього, ручку з блокнотом, необхідні записи – так ви не втратите час на пошук всього потрібного. Обов'язково тримайте робоче місце в чистоті та порядку.
Регулярно підраховуйте свої доходи, особливо якщо замовники розплачуються не в кінці місяця, а за фактом виконаної роботи, і замовлень у вас не одне, і не два. Так буде більше розуміння – чи ваш вид роботи приносить дохід, може краще повернутися в офіс. І якщо все-таки приносить – це відмінна мотивація для подальшої роботи. Не основний, але прибутковий – фріланс.
https://hh.ua/
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5847
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23500 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...