Начальник відділу кадрів

Начальник відділу кадрів очолює роботу з комплектування підприємства персоналом робітників та службовців необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації відповідно до цілей, стратегії та профілю підприємства.

До обов'язків начальника відділу кадрів, як правило, входить:

• ведення кадрового діловодства в повному обсязі (прийняття, звільнення, переведення, штатний розклад, відпустки, відрядження, лікарняні листи тощо);

• оптимізація кадрового адміністрування;

• оформлення особових справ, ведення та заповнення трудових книжок;

• облік робочого часу;

• складання трудових договорів, регламентуючих документів;

• формування та оптимізація фонду оплати праці;

• участь у розробці політик і заходів компанії в сфері кадрового діловодства;

• контроль виконання трудового законодавства;

• взаємодія з контролюючими органами, фондами;

• консультування працівників компанії з питань трудового законодавства та кадрових питань;

• аудит, методичне керівництво та контроль діяльності відділу.

Вимоги та побажання до професійних навичок

• Вища освіта;

• Впевнений користувач ПК (MS Office, "1С");

• Відмінне знання трудового законодавства;

• Відмінне знання кадрового діловодства;

• Досвід роботи менеджером з персоналу/інспектором відділу кадрів від 1 року;

• Досвід взаємодії з контролюючими органами, фондами, страховими компаніями.

За матеріалами hitjob.com.ua