Весілля або народження дитини можуть негативно позначитися на вашій роботі

Такого висновку дійшли автори дослідження бізнес-школи Кінгстонського університету.
Дослідники виявили, що люди протягом п'яти років після народження першої дитини відчували себе набагато менш щасливими на роботі. Виявилося також, що негативний вплив важливих життєвих подій на задоволеність роботою значно сильніше виражений у жінок, особливо тих, які працюють у державному секторі.
Під час дослідження автори проаналізували рівень задоволеності роботою близько 10 000 людей у Великобританії в період з 1991 по 2008 рік. Вчені виявили, що пік щастя на роботі доводиться на період перед весіллям і народженням першої дитини, коли люди передчувають майбутні зміни.
"Досить часто ставлення до роботи визначається зовнішніми факторами. До щасливої життєвої події люди можуть відчувати зростання задоволеності роботою ... Але потім фокус людей неминуче зміщується більше до домашнього життя у зв'язку зі зміною пріоритетів", - зазначає автор дослідження професор Янніс Джорджліс.
Як сподівається професор, результати цього дослідження спонукають роботодавців Великобританії розглянути можливість надання більш тривалої відпустки з вагітності та пологів, як у Скандинавії: "Наприклад, у Швеції, батькам дають 480 днів на дитину, з яких 60 днів бере батько, цю відпустку можна взяти в будь-який час до того часу, доки дитині не виповниться 8 років".
Дослідники дійшли ще одного, правда, на цей раз досить очевидного висновку - високі заробітки справляють серйозний позитивний вплив на рівень задоволеності роботою. Щоправда, жінки з держсектора знову складають виключення - їх більше мотивують негрошові винагороди.
Знижують рівень задоволеності роботою довгі робочі години, особливо в приватному секторі. А ось у співробітників, які нещодавно змінили роботу, рівень задоволеності роботою є вищим.

Джерело: http://slon.ru/

За матеріалами hitjob.com.ua