Как распознать недобросовестного работодателя

Любой работодатель может оказаться не тем, кем кажется. Очень важно в период поиска работы не тратить на недобросовестных работодателей свои силы, нервы и, главное, время.

Каждый соискатель по неосторожности или незнанию может попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам. В период поиска работы мы наиболее уязвимы и доверчивы, из-за чего можем потратить драгоценное время впустую. Work.ua составил список признаков, по которым вы сможете определить нежелательных работодателей и мошенников, чтобы не попасться на их удочку.
Объявление о трудоустройстве
Объявления о вакансиях размещены на столбах, заборах, остановках.
Объявление содержит размытое описание вакансии: работа в офисе, часто предлагают работу в новом офисе в центре города, с бумагами, с людьми.
В объявлении говорится об ограниченном количестве вакантных мест.
Обещания неправдоподобно высокого оклада.
Указываются низкие и размытые требования к соискателям: целеустремленность, порядочность, без опыта работы.
В объявлении нет полноценной контактной информации.
Контактные номера телефоном имеют код 070 или 090. Это мошеннические номера телефонов.

Качественное объявление о вакансии должно содержать полное название компании, сферу деятельности, название должности, четкие требования к кандидату, его обязанности, условия работы, адекватную заработную плату и полную контактную информацию.
Встреча, беседа по телефону или электронной почте с представителем компании
Представитель компании не озвучивает ее название, ограничиваясь лишь шаблонными выражениями типа «крупная», «динамичная», «быстроразвивающаяся». Либо же дается вымышленное название.
Не указывается сфера деятельности компании.
Сфера деятельности компании странная или необычная. Например, распространение информации об услугах, производство и сбыт косметики или товаров народного потребления, налаживание контактов и т.п.
Представитель компании туманно указывает вашу будущую должность.
Представитель готов рассказать о должностных обязанностях только на собеседовании, а не по телефону.
Идет уклонение от вопроса о размере заработной платы или оказывается давление со словами «кто же такое обсуждает при первом общении».
На этапе рассмотрения вашей кандидатуры просят предоставить копию паспорта, выслав ее по почте.
Под различными предлогами просят отправить SMS-сообщение.

Запомните, вы можете смело спрашивать название организации, свою должность и обязанности. И должны получить на эти вопросы прямые и понятные ответы. Если у вас есть какие-то подозрения, то проверьте в Интернете информацию о компании, название которой вам сообщили, и номер контактного телефона.
Внешние признаки
Место собеседования неопрятное или подвальное помещение, а название компании написано на обшарпанной табличке или напечатано на листе А4.
Место представляет собой полупустое неструктурированное на рабочие места пространство, количество людей в котором превышает рабочие места. Вывеска или табличка с названием компании отсутствует.

Если вы заметите жесткую экономию или вам пустят пыль в глаза, то рабочего места вы скорее всего не увидите.
Собеседование
Собеседование очень массовое с большим количеством кандидатов.
Начинается собеседование с разговора об успехе и мечте.
На собеседовании заставляются заполнять большое количество анкет, других бумаг и заявлений, необходимости в которых нет.
Просят заплатить некоторую сумму, утверждая, что это нужно для оформления документов, покупки обучающей литературы и т.п.
Интервьюер обещает лично вас курировать и научить быстро зарабатывать.
Несоответствие информации на собеседовании с ранее полученной.

Учтите, что вы в любой момент можете встать и уйти, никто вас ни к чему не может обязывать.
И еще

Есть еще ряд признаков, по которым вы можете определить недобросовестного работодателя:
Работодатель откладывает подписание трудового договора.
Отсутствие каких-либо должностных инструкций и явного перечня ваших обязанностей.
Вам сразу поручают сложную и ответственную задачу, которую не выполнил ваш предшественник.
На вас накладывают штрафы за нелепые или надуманные провинности.