Кому суждено быть большим боссом: Портрет типичного гендиректора
Американский ресурс ceo.com нарисовал портрет типичного генерального директора крупной корпорации. Как оказалось, среди нынешних больших начальников из рейтинга топ-компаний Fortune 500 преобладают высокие белые мужчины в возрасте 50-60 лет по имени Питер, Боб или Джек, рожденные первыми в семьях с несколькими детьми.
При этом за всю историю составления рейтинга было замечено только тринадцать афроамериканцев, возглавлявших крупнейшие компании мира. На данный момент их насчитывается всего шесть.
А вот женщина-афроамериканка на высшем посту – настоящая редкость. В Fortune 500 за текущий год значится лишь одна такая особа – Урсула Бернс, гендиректор Xerox.
В целом должность генерального директора в крупных корпорациях занимают всего 20 представительниц прекрасного пола во всем мире. Наиболее распространенные имена среди женщин-начальниц: Салли, Синтия и Дебора.
Почти все руководители компаний-гигантов могут похвастаться дипломом престижного вуза. При этом 99 из 500 крупных директоров окончили Гарвардский, Колумбийский или Пенсильванский университеты.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5838
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 22000 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...