6 способів знайти реальну роботу через Інтернет

Нещодавнє опитування більшості американських компаній з кількістю співробітників понад 2500, яке провела компанія CareerXroads, показало, що онлайн банки вакансій - один з найпоширеніших способів для пошуку нових співробітників. «Оголошення про пошук роботи не відживають своє», говорить експерт цієї індустрії Джеф Дікі-Чесінс. «Онлайн оголошення допомагають претендентам знайти роботу, а роботодавцям знайти кандидатів на вакантне місце».

Чому роботодавці потребують допомоги під час пошуку кандидатів? Пошук кандидатів для роботодавця може бути настільки ж складним завданням, як і пошук роботи для претендента. Наприклад, Jobs2Web заявляє, що роботодавці в середньому наймають одного з 826 відвідувачів їхнього корпоративного веб-сайту.

«Оголошення про пошук роботи залишаються найбільш ефективним способом для роботодавців цілеспрямовано знайти потрібних співробітників», - говорить Тоні Лі, видавець CareerCast.co. «Цей спосіб швидкий та дешевий. У банках вакансій є оголошення про пошук роботи у всіх можливих сферах. Якщо роботодавець шукає саме в своїй ніші - його пошук буде успішним».

Ось 6 способів використання всесвітньої мережі для успішного пошуку роботи:

1. Розпочніть свій пошук з тих самих сайтів, які ви відстежували, коли працювали.

«Подумайте, де ви знаходите нову інформацію щодо вашої професійної діяльності. Це саме те місце, де вам варто розпочинати свій пошук», говорить Лі. «Якщо ви бухгалтер, перейдіть на сайти новин і професійних організацій, які допомагають вам залишатися в темі. Зробіть те ж саме, якщо ви керівник будівництва або менеджер з продажу. Коли ви переходите на сайти, на яких ви можете знайти інформацію про вашу професію, то швидше за все ви знайдете розділ з оголошеннями про пошук роботи саме у вашій сфері».

2. Знайдіть свою нішу.

Використовуйте сайти, які спеціалізуються на вашій професії.

3. Перейдіть до загального.

Менеджери з пошуку працівників часто використовують сайти і стратегії для пошуку кандидатів. Навіть якщо ви знайшли величезний банк вакансій у вашій сфері діяльності, він може програти сайтам-монстрам, якими користуються практично всі підприємства. Саме тут шукають кандидатів 88% компаній.

4. Допоможіть іншим знайти вас: поділіться своїм профілем і резюме.

Крім розміщення оголошення про вакансії, багато роботодавців також звертаються до банків оголошень про пошук роботи. Коли ви відправляєте своє резюме в такі бази даних, ви підвищуєте ймовірність того, що вас знайдуть, особливо якщо у вас вузька спеціалізація або навички, які рідко зустрічаються. Упевніться, що ваше резюме і профіль включають ключові слова, які стосуються роботи, що вас цікавить.

5. Регулярно оновлюйте своє резюме.

Так само як тому, хто рано встає, тому Бог дає, так і резюме, яке знаходиться вгорі списку, отримує найбільше уваги. Багато баз резюме надають роботодавцям свіжі резюме за останні 30 днів. Тому ваше резюме може потрапити в архів і перестати бути активним. Змініть одне слово та збережіть зміни у ваших матеріалах на 29 день і ви знову потрапите на початок списку. Для найкращих результатів, виробіть звичку раз на місяць оновлювати ваші дані та подавати резюме на вакансії, щойно ви їх знайшли.

6. Не сподівайтеся виключно на банки резюме, але не забувайте про них.

Не сподівайтеся лише на оголошення про пошук роботи. Це тільки один з інструментів. Використовуйте різні джерела пошуку вакансій: переглядайте відповідні розділи у засобах масової інформації, інформуйте друзів, стукайте в двері, користуйтеся соціальними мережами тощо.

Використовуйте наші рекомендації, докладіть ще трохи зусиль і не опускайте рук. Пошук роботи - це теж робота, причому не найпростіша. Якщо ви будете підходити до цього питання саме так як до роботи: систематично та відповідально, то ваші старання обов'язково увінчаються успіхом!

cikavo.com