Протягом якого строку молоді надаються додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

Згідно з нормами Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 16 травня 2013 року № 271, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 31 травня 2013 року за № 841/23373, до громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, відноситься також молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і яка вперше приймається на роботу.
Додаткові гарантії надаються молоді протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання (звільнення зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби). У разі працевлаштування молодих громадян, вони протягом трьох років з дня прийняття на роботу враховуються у роботодавця до квотних категорій.

dcz.gov.ua

За матеріалами hitjob.com.ua