Про повідомлення найманих працівників щодо розмірів оплати праці

Згідно частини 3 статті 50 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавці зобов’язані забезпечувати гідні умови праці, які відповідають вимогам законодавства, у тому числі, в сфері оплати праці.
Відповідно до статті 110 Кодексу законів про працю України при кожній виплаті заробітної плати роботодавець зобов’язаний повідомити працівника про такі дані, які належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
- загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
- розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
- сума заробітної плати, що належить до виплати.
Такий облік ведеться за типовою формою первинної облікової документації № П-6 «Розрахунково-платіжна відомість працівника», затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 05 грудня 2008 року № 489.

www.dcz.gov.ua

За матеріалами hitjob.com.ua