10 речей, які керівники ніколи не говорять співробітникам

Співробітники вважають роботодавців скупими, бездушними всезнайками, але найжахливіші риси босів іноді виявляються жорсткою необхідністю. Ось десять зізнань, які власники бізнесу хотіли б донести до команди, але не можуть.
1. Мене хвилює, що ви думаєте про мене
«Коли я роблю вигляд, що мене не хвилює ваша думка про мене, це лише гра. Мій бізнес - це продовження мене самого. І я хочу, щоб вам подобався мій бізнес. І подобався я сам».
2. Я не вважаю, що все знаю та вмію
«Свого часу кілька людей втрутилися та вплинули на моє професійне життя, хоча я їх про це не просив. Я завжди буду вдячний їм за це. Коли я даю вам пораду, я не намагаюся показати усезнайство або могутність. Просто я бачу в вас щось особливе і, допомагаючи вам, повертаю борг тим людям, які колись допомогли мені».
3. Це здорово, коли вам весело
«Не треба знижувати голос і створювати видимість роботи, коли я проходжу повз вас. Я знаю, що можна поєднувати роботу з невеликим веселощами. До того, як стати таким серйозним, я працював так само, як ви. Коли ви працюєте із задоволенням, я більш задоволений компанією і самим собою. Тому що відчуваю, що створив щось більше, ніж просто бізнес».
4. Я хочу платити вам більше
«Я хочу бути кращим роботодавцем у своїй галузі і платити більше за всіх. Але не можу, в основному через фінансові труднощі, а в деякій мірі тому, що ризик, який я взяв на себе, вимагає справедливої винагороди. Якщо завтра я втрачу бізнес, ви втратите роботу. Це жахливо. Але я втрачу не тільки бізнес, а й всі інвестиції, будинок, рахунок у банку, а можливо, і все відразу».
5. Я хочу, щоб ви працювали у мене завжди
«Розумію, що часта зміна роботи - звичайна справа у бізнесі, але, як роботодавець, я ненавиджу плинність кадрів. Ви для мене не одноразова річ. Для мене чутливо, коли ви йдете. Частина мене відчуває, що я зазнав невдачі. Я хочу створити бізнес, з якого люди йдуть тільки з причини виходу на пенсію».
6. Прибуток не з'являється як за помахом чарівної палички
«Знаю, що ви ненавидите деякі продукти нашої компанії або завдання, які доводиться виконувати. Вони ускладнюють роботу, зривають плани та терміни. Але такі продукти або завдання найчастіше приносять найбільше грошей. А іноді це єдине, що можна продати. Іноді я теж виконую паршиву роботу, тому що це єдиний спосіб зберегти світло в кінці тунелю».
7. Я б з радістю дав вам свободу
«Ви хочете вирватися з під опіки. Це добре, тому що я ненавиджу мікроменеджмент. Але свобода заробляється, а не дається просто так. Покажіть, що ви здатні літати самостійно, і я із задоволенням зосереджуся на чомусь іншому. Насправді, якщо ви відчуваєте зайвий контроль, скажіть мені про це, переконайте, що впораєтеся самі. Тоді я відчую, що ви прикриваєте мене зі спини, і стану поважати вас ще сильніше».
8. Я помічаю, коли хтось недопрацьовує
«Я не сліпий. Але я не буду карати людей у вашій присутності. Будь-який співробітник, незалежно від якості роботи, володіє правом на конфіденційність і недоторканність особистого життя. Деяких я не караю, тому що ви не знаєте всіх обставин. А взагалі...»
9 ....є речі, які я просто не можу вам розповісти
«Навіть якщо б дуже хотів, або ми були б друзями».
10. Власна компанія - це як шведський стіл
«Я турбуюся про продажі, витрати, співробітників, постачальників, клієнтів. Назвіть будь-яку річ, я і про неї турбуюся. Тому іноді у мене немає зайвої хвилини, іноді я запальний і напружений. Це не ваша вина. Просто у мене багато турбот. А найбільше мене хвилює, чи виправдаю я довіру, надану мені як роботодавцю».