6 ознак, що вас хочуть звільнити

Вас хочуть звільнити, а ви і не здогадуєтеся. Чим раніше ви вловлюєте ці сигнали, тим краще для вас. Якщо знаходите збіги, не відкладайте рішення в довгий ящик, а прямо зараз призначайте зустріч з керівником і з'ясовуйте, в чому справа.
Більшість з нас настільки занурені в метушню щоденних справ, що залишаються глухими та сліпими до нової інформації, особливо страшної і неприємної. Наприклад, ми не хочемо помічати ознак, які підказують нам, що довго на поточній роботі ми не затримаємося, пише CEO і засновник Human Workplace Ліз Райан.
Раптова втрата роботи шокує. І це нормально. Але якщо ви навчитеся вловлювати сигнали в енергетичних полях навколо вас, це зіграє вам на руку, працюєте ви за наймом або на себе.
Чим більше сигналів ви вловлюєте, тим краще. Рутина притупляє увагу. Тільки через кілька тижнів після раптового звільнення, коли ви відходите від стресу і аналізуєте все, що сталося, ви приходите до висновку: «Так, сигнали були в наявності. Я просто не помічав їх».
Якщо хмари згущаються, підготуйтеся і перечекайте грозу. Дійте на випередження. Ось шість ознак того, що вам шукають заміну.
1. Вас відсторонили від великого проекту без видимої причини
Будьте насторожі, якщо вас без ясної причини усувають від проекту, що успішно розвивається. І не повідомляють, чим ви займетеся замість цього, або чому так буде краще для вас і роботодавця. Інакше це просто нерозумно з точки зору бізнесу. Якщо на пряме запитання «чому» ви отримуєте м'якуі ухильну відповідь, активізуйте пошуки іншої роботи.
2. Ваші знання раптово стають цінними
Благослови Господь наших колег, яким не вистачає емоційного інтелекту, тому що так вони видають свої наміри. Один із способів, яким вони це роблять, - у них раптово з'являється інтерес до всього, що ви знаєте про свою роботу.
Одного разу вам кажуть: «Ти не міг би навчити Елізу, нашого тимчасового співробітника, як створювати інформаційні бюлетені, маркетингові брошури і працювати з виставками?». Крос-навчання чудове, але не варто вдаватися до нього без особливої необхідності, оскільки це забирає багато часу. Якщо ви вловили чиєсь бажання забрати ваш мозок, довіртеся своїм почуттям.
3. Старі конфлікти з приводу стратегії зникають
Ми часто емоційно і психологічно прив'язуємося до своєї роботи. Ми турбуємося про рішення, які приймаємо, знаючи, що робота - наше джерело існування. Стратегічні розбіжності деколи стають жорсткими і приймаються близько до серця. Якщо ви ворогували з кимось, і ворожнеча раптово забулася і навіть не обговорюється, запанував спокій, це може означати, що ви скоро покинете колектив.
4. У вас немає розуміння свого майбутнього
Зазвичай ми прагнемо до визначеності хоча б на рік вперед. Якщо ваш керівник не може сказати нічого певного про ваше майбутнє, це поганий знак. Ви напевно почуєте порожню балаканину, за допомогою якої керівництво розраховує утримувати вас на плаву досить довго, поки не вирішить втопити остаточно.
5. Пріоритетність вашого проекту різко впала
Ще вчора ваш проект горів яскравим неоновим світлом, а сьогодні його майже не згадують. Це зазвичай означає, що керівництво все ще зацікавлене в проекті, але не хоче, щоб ви продовжували ним займатися з якихось своїх невідомих причин. Як тільки ви підете, його значення знову різко виросте.
Не приймайте це близько до серця. Справа не в вас. У вас є досвід. Подивіться, який вплив у вас був! Ваші великі ідеї підуть за вами куди завгодно.
6. Ви просто це відчуваєте
За довгу історію людського роду ми встигли відточити базові інстинкти. Одного разу я відвідувала свою подругу в іншому місті. Ми домовилися, що я зайду до неї на роботу, а потім вона покаже мені місто. Вона посадила мене за своє робоче місце, щоб я могла спокійно попрацювати.
Вона пішла на зустріч, а я, сидячи в її офісі, відчувала холод. Я перестала друкувати і просто відчувала щось. Щось було в поглядах її колег, коли вони проходили мимо. Я не могла більше залишатися і залишила записку: «Пішла в кав'ярню. Зателефонуй мені».
Через годину вона зателефонувала і сказала, що її щойно звільнили.
Погана енергія і напруга витали в повітрі. Це зводило мене з розуму.
Ви будете почувати щось і думати, що це не пов'язано з роботою, а воно буде свердлити ваш мозок протягом декількох днів. Чи змінилася обстановка навколо вас? Ви відразу це відчуєте.
Одна або декілька ознак здаються вам знайомими? Візьміть бика за роги і докопайтеся до правди. Призначте час для розмови зі своїм босом і обережно запитайте його, в чому справа.