Чи можуть примушувати студента працювати неповний робочий день?

У відділі кадрів часто з острахом вносять до трудового договору інформацію про повний робочий день, коли справа стосується студента денної форми. Можуть наполягати на тому, щоб ви погодилися на неповний. Це зазвичай пояснюють власними вигаданими правилами про законодавчу заборону працювати в той час, коли в університеті пари. Але такої заборони не існує.
Тільки студент знає, який час у нього вільний, а який ні. І тільки він відповідальний за те, щоб його не відрахували. Підстава для відрахування – непогашення академічної заборгованості, а не погана відвідуваність.
Якщо ви зможете працювати повний робочий день, наполягайте на внесенні цієї інформації до трудового договору. Згідно зі ст. 56 Кодексу законів про працю, під час неповного робочого часу платитимуть тільки за відпрацьовані години. На практиці – за кількість годин, зазначених у договорі, бо ніхто не рахуватиме для студента особисто, скільки годин він насправді провів на роботі.

http://studway.com.ua

За матеріалами hitjob.com.ua