Як розпізнати недобросовісного роботодавця

Майбутня зустріч з роботодавцем завжди хвилююча. Необхідно справити гарне враження, продемонструвати професіоналізм, бажання навчатися, обговорити безліч важливих питань. Найчастіше у претендента немає часу на аналіз достовірності інформації, яку йому надає роботодавець. Однак слід пам'ятати, що на співбесіді потрібно звертати увагу на суть пропонованих умов роботи та оплати.

Досвід показує: найчастіше недобросовісні роботодавці обманюють майбутнього працівника, вводячи його в оману з фінансових питань. У більшості своїй здійснюються махінації з виплатою обіцяного окладу. Що вас має насторожити?

Вам обіцяють платити набагато більше, ніж за офіційними відомостями, у яких ваш заробіток буде близький до мінімального. Якщо у вас є бажання працювати саме в цій компанії, обговоріть свої умови. Наполягайте на оформленні договору з відповідними положеннями і на можливості їх обміркувати.

Вам називають невизначену суму заробітної плати, наприклад: будете отримувати від 3000 гривень... Уточніть, від чого залежатиме реальна величина зарплати. Цілком можливо, роботодавець лукавить, додаючи до початкової суми можливі надбавки. А реально може виявитися, що виплати премій трапляються нерегулярно і мало залежать від ваших зусиль, а визначаються результатами роботи всього колективу.

Ще до влаштування на роботу вам пропонують внести гроші за оформлення якихось документів, навчання. Ці пропозиції краще відхилити відразу - вони характеризують несумлінного роботодавця.

Сьогодні досить часто оголошення про працевлаштування розміщають представники мережевого маркетингу. Нерідко вони, співпрацюючи з медичними компаніями, займаються поширенням засобів корекції ваги, вітамінів, харчових добавок. Багато хто з таких роботодавців виконують два завдання: набирають у штат співробітників і одночасно рекламують товар. На співбесіді вам можуть запропонувати пройти обстеження, переконуючи у використанні новітніх прогресивних методик. Якщо погодитеся, вам, швидше за все, пропишуть курс рекламованих засобів для лікування всіх недуг. Поставтеся з обережністю до такого роду пропозицій.

Серед інших вивертів недобросовісних роботодавців можна виділити нескінченний випробувальний термін без оформлення трудового договору; депреміювальну угоду, тобто накладання штрафів за надумані провини; суміщення посад без збільшення заробітної плати і багато іншого.

Тож будьте обережними при пошуках роботи.

http://trud.gov.ua

За матеріалами hitjob.com.ua