8 речей, які ваші співробітники не хочуть отримати в якості заохочення

У мене невеликий бізнес. Коли мені потрібно щось дізнатися, я завжди звертаюся до своїх співробітників. Це, звичайно, не масштабне дослідження з тисячею відповідей, але це реальні думки реальних людей. Нещодавно я запитав, що мої люди хочуть отримати в якості винагороди за їхню роботу. Як не дивно, те, що я дізнався, суперечить багатьом дорогим дослідженням. У кожному разі, це абсолютно не здивувало мене.

Список 8 речей, які працівники не хочуть отримати в якості винагороди:

1. Ювілейні значки!

Якщо ви дасте мені його, я віддам вам його назад! «Гей, Тім, дякую за 10 років! Друг, ось тобі значок!» Що ?! Я присвятив вам більше десяти років життя, а ви даєте мені значок. Це 1955?

2. Табличка

Або будь-який інший трофей. Якби я хотів отримати табличку «Продавець року» зі своїм ім'ям, тоді ви найняли не ту людину. Джей-Зі відмінно сказав: «Ми можемо багато говорити, але гроші вирішують все, тому потрібно більше грошей».

3. Корпоративний одяг з логотипом компанії

Якщо ви таке практикуєте в якості визнання, тоді це говорить про те, що ви протягом останніх двадцяти років просто не розмовляли зі своїми співробітниками!

4. Годинники

Ні, ну якщо це Rolex, тоді я беру. Але якщо це Timex, то вони точно в когось полетять. Годинники за 50 доларів з гравіюванням просто кричать про те, що ви нам байдужі.

5. Дорожня сумка

«Експерти» хочуть, щоб ви повірили, що ваші співробітники будуть дуже раді дорожній сумці, тому що, як правило, це не те, на що вони хотіли б витратити свої гроші. І вони не люблять робити це тому, що вона ламається буквально в першій же подорожі. «Дорогий, дивись, а це випадково не валіза твого співробітника року, вся порвана і обклеєна скотчем?», скаже вам ваша дружина, коли ви будете в аеропорту.

6. Кошик з фруктами

По-перше, не всі хочуть бути здоровими і не всі страждають на ожиріння. По-друге, люди люблять шоколад, солодощі, закуски і дієтичну содову. Якщо ви хочете відправити їжу, тоді це має бути те, що вони їдять насправді!

7. Іменне місце на парковці

Це не є добре з двох причин. По-перше, я не керую Мерседесом за 100 тис., а ви не знали, а тепер ви знаєте про це. По-друге, я їжджу на якомусь кориті, і я не хочу, щоб всі знали, що я так мало заробляю.

8. Обійми!

Звичайно, мені приємні обійми. Але недоречні обійми на роботі, коли протягом 13 секунд тебе не відпускає інша людина, вони абсолютно нічого не говорять про те, що керівництво визнає і відзначає мій внесок!

Так що ж хочуть працівники? Ну, про це можна написати цілий пост, але, як показує мій 20-річний досвід, люди хочуть, щоб колеги та керівники цінували їхні зусилля. Ніщо так красномовно не говорить «ми дійсно цінуємо вас», як прості слова з вуст інших людей. Коли команди можуть зробити це, вони стають особливими! І дуже важливо, щоб це стало частиною культури вашої компанії.

http://trud.gov.ua

За матеріалами hitjob.com.ua