Контактна особа: Шелудько Лилия
Місто (регіон): Запоріжжя

Основна інформація:

Досвід роботи Начальник ООТиЗ Концерн НИКМАС 03.2016 ? 10.2017 (1 рік 7 місяців) Начальник ООТиЗ ЧАО Эрлан 07.2013 ? 10.2016 (3 роки 3 місяці) Начальник отдела оплаты труда и мотивационных систем Концерн БАЗИС 10.2012 ? 07.2013 (9 місяців) Разработка годовых, квартальных, месячных планов расходов на оплату труда с определением плановой (расчетной) численности.Анализ расхода средств на оплату труда и контроль их использования.Формирование бюджетов расходов на оплату труда по предприятию (годовой, квартальный, месячный) и контроль его исполнения. Анализ отклонения фактического исполнения бюджета расходов на оплату труда от плановых показателей.Учет трудовых показателей по предприятию, отчетность в Госкомстат Украины.Определение баланса рабочего времени на год, квартал, месяц по предприятию.Разработка графиков и режимов работы персонала предприятия.Организация оплаты труда и мотивационных систем, предоставления льгот и компенсаций.Разработка проектов регламентирующих документов в области оплаты труда, мотивации, льгот и компенсаций работников предприятия, штатных расписаний предприятия.Контроль правильности начислений окладов (тарифных ставок), доплат и надбавок, премий в соответствии с утвержденным штатным расписанием и соответствующими нормативно - распорядительными документами. Начальник отдела оплаты труда и мотивационных систем Запорожский судостроительный судоремонтный завод Укрречфлот 05.2010 ? 10.2012 (2 роки 5 місяців) татотчетность 1ПВ, разработка графиков,разработка положений по премированию и оплате труда, формирование штатного расписания, табель рабочего времени сотрудников, оценка эффективности работы персонала, планирование и расчет загрузки производства, разработка нормативов времени труда рабочих-сдельщиков, экономический анализ эффективности работы предприятия, в системе 1С .8 - штатное расписание, плановые начисления, табельный учет, контроль начисления зарплаты. ЗАО Запорожкран 12.1999 ? 08.2009 (9 років 8 місяців) Анализ работ существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, разработка системы мотивации труда сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по премированию и оплате труда, аттестация, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, оценка эффективности работы персонала, планирование и расчет загрузки производства, разработка нормативов времени оплаты труда рабочих-сдельщиков, экономический анализ эффективности работы предприятия, системе 1С .8 - штатное расписание, плановые начисления, табельный учет, начисление зарплаты. Руководитель группы нормирования и ценообразования АП Технология (производство штампов и прессфом) 04.1991 ? 03.1994 (2 роки 10 місяців) Нормирование, организация оплаты и премирования труда с «нуля» на вновь созданном предприятии, планирование и экономическая отчетность, составление графиков производства. Запорожский Электроаппаратный завод Электроника, приборостроение, бытовая техника 04.1985 ? 04.1991 (6 років ) Бригадир контрлеров станочных и слесарных работ, инженер по нормированию труда Освіта Университет Современных Знаний Экономика и предпринимательство повна вища, 09.2004 ? 04.2009 (4 роки 7 місяців) Запорожский индустриальный техникум техник-технолог обработки металлов резанием , 09.1981 ? 03.1985 (3 роки 5 місяців) Додаткова інформація Особисті якості, хобі, захоплення, навички:  Построение сводных таблиц в Excel, запуск модуля "зарплата" в 1С8 УПП или ЗУП с техзаданиями.Бюджетирование и контроль затрат на персонал - планирование, формирование и анализ расходования ФОТ по категориям персонала и видам оплаты, уровню ЗП по участкам и профессиям с учетом достигнутых показателей работы подразделений. Расчет ФОТ и налоговой нагрузки на него. План-факторный и план-фактный анализ БДР предприятия, планирование БДДС предприятия в части оплаты труда и прочих затрат на персонал.Сопровождение процессов начисления зарплаты, обеспечение соответствия системы оплаты труда действующему законодательству. Контроль правильности начисления заработной платы.Разработка режимов труда и отдыха, графиков работы. Участие в разработке и контроль проведения мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, использованию рабочего времени и соблюдению режима загрузки персонала. Проверка табелей учета рабочего времени.Формирование штатного расписания, контроль численности. Разработка оргструктур.Организация и проведение фотохронометражных наблюдений, обработка и анализ полученных данных. Нормирование производственных процессов.Автоматизация кадровых и зарплатных процессов и процедур - оптимизация операций и написание техзаданий по автоматизации учета расчетов с персоналом, разработанных мотивационных программ, штатного расписания и других процедур, связанных с учетом и расчетом с персоналом. Тестирование, внедрение новых и администрирование (плановые начисления, сдельные наряды, индексация, премирование, штатное расписание).Делопроизводство, учет и отчетность, разработка нормативных документов - составление отчетов по численности и оплате труда персонала, ведение ежемесячной статистической отчетности (1ПВ, 7ПВ), подготовка отчетов в рамках корпоративной отчетности по компании. Организация учета рабочего времени в подразделениях, контроль правильности оформления первичной документации. Разработка Положений об оплате труда, о премировании, о порядке ведения табельного учета, разработка бизнес-процессов в части компенсаций и льгот. Разработка должностных инструкций. Оформление приказов, касающихся оплаты труда.

Контакти:

Строк резюме збіг. Контакти приховані