Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
21.04.2012
Директор супермаркета
за домовленістю
Компанія: Eко
Контактна особа: Відділ кадрів
Місто (регіон): Запоріжжя
Основна інформація:
Требования к соискателю
опыт работы от 2 лет
высшее образование
от 25 до 45 лет
Описание вакансии
Всеукраинская сеть супермаркетов "ЭКО-маркет", на данный момент насчитывает 86 магазинов и представлена в 26 городах Украины, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию «Директор супермаркета»
Основные функциональные обязанности:
- Обеспечение выполнения плана товарооборота;
- Контроль затратной части деятельности магазина;
- Организация торгового процесса;
- Управление персоналом магазина (постановка и контроль задач, развитие персонала);
- Анализ ассортимента, анализ продаж;
- Контроль наличия товарных остатков;
- Подготовка и сдача отчетности;
- Организация и контроль проведения инвентаризаций;
- Взаимодействие с контролирующими органами;
- Организация и контроль выполнения корпоративных норм и стандартов сети.
Основные требования:
- Высшее/средне-техническое образование (желательно, в сфере торговли);
- Возраст от 25 до 45 лет;
- Опыт работы от 3 лет в сфере розничной торговли продуктового сегмента, в том числе от 1 года в должности директора магазина, управляющего магазина;
- Знание современных технологий и принципов розничной торговли в продуктах питания;
- Знание основ мерчендайзинга, учета товара;
- Знание основ экономики предприятия, бюджетирования, маркетинга;
- Хорошие навыки анализа данных;
- Умение управлять коллективом.
Личностные качества:
- Хозяйственность;
- Ориентированность на покупателя;
- Ответственность;
- Менеджерские навыки;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Системное мышление.
Просьба присылать резюме с пометкой в теме письма «Директор супермаркета (Киев)» с указанием желаемого уровня З/П на адрес: bublienko.y@eko.com.ua
Телефон: 097-848-03-25 Юлия
Контакти:
Строк вакансії збіг. Контакти приховані
Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
Відправити
другу
Поскаржитись
адміністратору
ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter Google+
Роздрукувати сторінку
Не знайшли необхідної вакансії?
Додайте резюме
Схожі вакансії
Схожі вакансії строк актуальності яких закінчився
Фінансовий директор, Апельмон, з/п За домовленістю 15.08.2023
Консультант в интернет-магазин (в перспективе директор), ЧП Садовая, з/п від 10 000 грн. 22.02.2022
Директор магазина, Компанія, з/п за домовленістю 05.11.2020
Директор филиала, Металл Холдинг, з/п за домовленістю 26.10.2020
Директор магазина, Эконом Плюс, ООО, ТК, з/п 10000 грн. 03.04.2020
Финансовый директор, Анонимный работодатель, з/п 40000 грн. 15.01.2020
Финансовый директор, Вольнянский машиностроительный завод / Sribna polyana, з/п за домовленістю 22.02.2020
Директор по закупкам, Підприємство, з/п за домовленістю 12.02.2020
Директор регионального склада автозапчастей, ПП, з/п 30.01.2020
Директор по закупкам, Приватне підприємство, з/п 05.01.2020
Вакансії в регіоні: Запоріжжя
Ринок працевлаштування в Запоріжжі та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Запоріжжя
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5847
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23500 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...