Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Катрич Марина Вікторівна
Місто (регіон): Запоріжжя

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Освіта вища: ступінь вищої освіти - магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії 'Б', здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV 'Прикінцеві та перехідні положення' Закону України 'Про вищу освіту', така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). Досвід роботи Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше одного року. Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою. Вимоги до компетентності Лідерство Організаторські здібності; встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; ведення ділових переговорів, досягнення кінцевих результатів. Прийняття ефективних рішень Аналіз державної політики; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів ( у тому числі людських, фінансових, матеріальних). Комунікація та взаємодія Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи; співпраця та налагодження партнерської взаємодії. Особисті компетенції Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; системність; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях. 5 Управління організацією роботи Організація роботи і контроль. Знання законодавства Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції». Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) Закон України «Про місцеві державні адміністрації»; Закон України «Про доступ до публічної інформації»; Закон України «Про звернення громадян»; Закон України «Про захист персональних даних»; 3 Професійні та технічні знання Відповідно до посади: 1) володіння інформацією стосовно ключових цілей економічної політики, бачення шляхів їх досягнення на місцевому рівні; 2) інформованість з питань економічного, агропромислового, житлово-комунального розвитку Розівського району. 4 Знання сучасних інформаційних технологій Володіння комп'ютером на рівні досвідченого користувача; досвід роботи з офіційним пакетом Microsoft Office (Word, Excel); навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. Посадові обов'язки 1) забезпечує реалізацію на території району: державної політики економічного і соціального розвитку; державної цінової політики; державної промислової політики; державної політики у сфері інвестиційної діяльності та державно-приватного партнерства; державної політики з питань розвитку підприємництва, державної регуляторної політики; державної політики у сфері торгівлі та побутових послуг; державної аграрної та соціальної політики на селі; заходів з питань збереження, відтворення та раціонального використання земельних, водних та інших природних ресурсів, охорони праці і техніки безпеки; державної політики у сфері містобудування та архітектури; державної політики у галузі житлово-комунального господарства, житлової політики, благоустрою населених пунктів, квітково-декоративного насінництва та розсадництва, поводження з побутовими відходами, поховання, а також у сфері будівництва, розвитку соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури, інженерного захисту територій, будіндустрії та промисловості будівельних матеріалів, підвищення енергоефективності у будівництві на території району; 2) сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку території, зміцнення їхньої матеріально-фінансової бази; 3) здійснює керівництво відділом, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у відділі; 4) планує роботу відділу, вносить пропозиції щодо формування планів роботи райдержадміністрації; 5) вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції відділу, та розробляє проекти відповідних рішень; 6) забезпечує роботу з ведення діловодства, організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів; 7) опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад; 8) призначає громадян України, які пройшли конкурсний відбір, на вакантні посади державної служби категорій «В», звільняє з таких посад відповідно до Закону; 9) присвоює ранги державним службовцям відділу, які займають посади державної служби категорії «В», встановлює надбавки за вислугу років; 10) здійснює контроль за виконанням виконавської та службової дисципліни в державному органі; 11) приймає у межах наданих повноважень рішення про заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В»; 12) здійснює інші передбачені діючим законодавством повноваження. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Строкове. Призначення шляхом укладення контракту про проходження державної служби на період дії карантину та до дня визначення переможця конкурсу. Умови оплати праці Посадовий оклад: - 7400 грн., визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (зі змінами); розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (зі змінами); інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статі 52 Закону України «Про державну службу». Термін подачі заявок: 2020-06-18

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані