Корисні поради для пошуку роботи в Запоріжжі
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 1630
На сторінці: 321 – 340
Сторінка: 17 / 82
Мозковий штурм як високоефективний метод вирішення управлінських проблем
Мозковий штурм – це нарада, в ході якої всі його учасники висловлюють спонтанні ідеї, які миттєво прийшли в голову з приводу вирішення тієї чи іншої проблеми.
Ці ідеї обговорюються, оцінюються, аналізуються і в результаті вибирається остаточне рішення: воно і є найбільш ефективним. Актуальність брейнстормінгу не можна переоцінити. Навіть зараз, в епоху автоматизації і суперкомп'ютерів, людський мозок залишається універсальною «машиною» з неви...
...Як розпізнати некомпетентного співробітника
На жаль, некомпетентні працівники є в кожної компанії, некомпетентність проявляється тоді, коли співробітник працює неякісно або неефективно.
Причини цього можуть бути різні: погана освіта, відсутність структурованої інформації в компанії, незацікавленість людини в професії. Ситуацію іноді можна виправити, головне – вчасно помітити таких працівників і вжити заходів. Ознака 1. Прагнення перекласти відповідальність на іншого Зазвичай...
...Як побороти страх перед публічним виступом
Уміння виступати публічно – цінна навичка сучасної ділової людини.
Вона потрібна представникам багатьох професій: топ-менеджеру потрібно мотивувати підлеглих, а торговому представнику переконувати клієнта купити товар саме його компанії. Без ораторських здібностей дуже складно домогтися позитивного для себе результату в роботі з іншими людьми. Почніть із правильно...
...Супровідний лист: коли він справді потрібний?
Чи у всіх випадках необхідний супровідний лист? І що робити тим, хто невисокої думки про свої літературні здібності, щоб написати переконливий і об’ємний текст? Коли супровідний лист дуже бажаний Початок кар'єри.
Вас ще не знають як професіонала, і ви поки мало що можете запропонувати роботодавцю? У такій ситуації лист може підвищити шанси на працевлаштування. Нехай в резюме ще немає великих досягнень або назв відомих компаній, але в супровідному листі можна позначити інтерес до конкретної професійної сфери...
...Як розпізнати емоційне вигорання?
Синдром емоційного вигорання (СЕВ), починаючись в професійній сфері, поширюється і на інші сфери життя людини.
Найчастіше «вигорають» представники тих професій, які вимагають постійного контакту з іншими людьми: психологи, соцпрацівники, медичні працівники, тренери, вчителі, PR-менеджери тощо. Характеризується цей синдром підвищеною конфліктністю, апатією, небажанням спілкуватися і вникати в роб...
...Цікаві факти про роботу мозку, які доводять, що ми здатні на все
Наш мозок дивовижний.
Він може допомогти піднятися на будь-яку вершину, досягти заповітної мрії і домогтися дійсно найскладнішої мети. Але для цього потрібно розуміти принципи його роботи. 1. Для мозку реальність і фантазія – це одне і те ж саме Мозок реагує на кожну думку й не розуміє, де факт, а де фантазія. Сам...
...Свої люди. 7 сервісів, які перевірять партнера та клієнта
Не дуже приємно, коли пристойний на перший погляд партнер чомусь не платить за товар або послугу вчасно.
Ще неприємніше, якщо він зовсім виявляється банкрутом, фігурантом судового розгляду або учасником фіктивних схем. Щоб уберегтися від таких казусів, часто заздалегідь досить було перевірити відкриту інформацію про контрагента. Для цього чим далі, тим більше можливостей. Державні реєстри дають сирі д...
...Вісім речей, які ніколи не роблять хороші керівники
Талановитий директор – насолода для підлеглих і двигун успішного бізнесу.
Бездарний шеф – вбивця мотивації і гальмо всієї справи. Що робить шефа хорошим? Точніше, чого не роблять хороші керівники? 1. Не привласнюють ідеї підлеглих Це не просто демотивує, а й впливає на грошовий еквівалент досягнення співробітника. Особливо, якщо мова йде про «проміжного»...
...Робота після відпустки: 10 правил, які допоможуть не впасти в депресію
Літню пору року для більшості працівників можна поділити на три відрізки часу: час до відпустки, відпустка та час після відпустки.
Працювати не хочеться в жоден цей період, але особливо важко повертатись на роботу, коли ви подумки ще ніжитесь на пляжі та попиваєте прохолодний коктейль. Статистика свідчить, що 85% працівників звільняються після повернення з відпочинку. Для того, щоб відпустка не вилізла вам боком, до виходу на ...
...Як шукати роботу без досвіду: слушні поради для початківців
Усім потрібен релевантний досвід – досвід роботи на аналогічній посаді, готові навички та вміння, підкріплені реальними досягненнями в конкретній сфері.
А що робити, якщо ви студент або випускник ВУЗу та ще ніколи не працювали? Що пред'явити потенційному роботодавцю як доказ того, що ви впораєтеся з поставленими завданнями? Вихід є! Ніхто не народився готовим менеджером зі збуту або фінансовим директором. Кожен з нас колись вперше шукав роботу. І т...
...Чого не варто обговорювати з шефом, навіть якщо дуже хочеться
Приятельські стосунки з керівництвом, як і з колегами, – це прекрасно.
Однак є декілька стоп-тем, які краще залишити для спілкування з рідними та близькими. 1. Фінансові питання Не потрібно розповідати шефу, навіть по-дружньому, що ви на мілині, або що не вистачає грошей на навчання дітям тощо. Навіть якщо ви (чомусь) просто вирішили поділитися цією інформацією без бу...
...Труднощі сезонного працевлаштування
Літо – традиційний період сезонного працевлаштування, і багато хто хоче поєднати приємне з корисним, наприклад, відпочинок на морі та підробіток.
Намір благий, головне, щоб реалізація не постраждала. Перш ніж безоглядно працевлаштовуватися, слід передбачити декілька важливих нюансів, щоб задумка дійсно вдалася. Спочатку помоніторте ринок праці. Може так статися, що передбачувана вами зарплата за бажану роботу далека від дійсності, або робото...
...Плинність кадрів: як утримувати співробітників, розвиваючи їх потенціал
Найчастіше цілеспрямовані професіонали своєї справи, працюючи в компанії, прагнуть до саморозвитку та кар'єрного зростання.
Що повинен зробити керівник бізнесу, щоб створити для таких співробітників всі необхідні умови? Як зберегти й примножити таланти працівників і як можна забезпечити можливості для їх професійного зростання всередині компанії? Ротація кадрів в компанії може бути спланованою або стихійної. Якщо перша ...
...Усвідомлений вияв вдячності допомагає уникнути стресу
Однією з найбільш корисних і здорових людських емоцій відомі психологи вважають почуття подяки.
Логічно: адже ніщо так не знімає нервову напругу, як позитивний емоційний заряд. Люди висловлюють подяку по-різному: посмішкою, жестом, поглядом, словом. Здавалося б, що може бути простіше сказати хоча б просте «дякую»? Мінімум зусиль – і максимум користі! Однак в буденному житті ...
...Сім навичок, за які вам будуть платити більше
Щоб багато заробляти, ви повинні багато вміти й не соромитися одразу говорити про свої скіли роботодавцю, обґрунтовуючи цим рівень оплати.
Перший шанс заявити про себе як про фахівця – це співбесіда. Наступного можна чекати довго. При цьому ніхто не гарантує, що після того, як ваша незамінність буде помічена, це позначиться на зарплаті. 1. Володіння іноземними мовами Знання мов виручить вас завжди і скрізь, приємно виділить як ф...
...П’ять причин покинути роботу
Знайти роботу нелегко, але покинути часом ще складніше! Іноді ми залишаємося на ненависній роботі через страх: раптом не знайду нову, на що я буду жити, та й взагалі – так спокійніше.
Ось ми й витрачаємо третину свого дорогоцінного часу на неулюблене заняття. Але ж час – непоправний ресурс. Причина № 1: Ви не хочете вранці вставати Найпростіша та зрозуміла причина покинути роботу – вона вам не подобається. Не подобається настільки, що вранці ви не хочете вставати. Ви...
...Делікатні теми: як вести з підлеглими неприємні розмови
Життя до такого не готувало, правда.
Можна бути прекрасним менеджером, виконувати KPI на 200%, ходити на курси професійного зростання, отримати ступінь МВА, в кінці кінців. Але при цьому не знати, як повідомити співробітнику, що від нього неприємно пахне або його ораторські здібності шкодять репутації компанії. Як розмовляти з підлегл...
...Як прокачати свої скіли: 8 порад для професійного зростання
Щоб бути успішним у сучасному світі, потрібно приймати його правила: постійно прокачувати себе в особистісному та професійному плані.
Рівень наших скілів (навичок) повинен дозволяти нам відчувати себе вільно та впевнено в суспільстві, яким править інформація, а нові тенденції миготять, як дерева за вікном автомобіля, змінюючи один одного. Простіше кажучи, потрібно навчитися керувати інформацією і отримувати від неї користь. Допом...
...Дрібниці, які ви могли упустити, створюючи резюме. А дарма
Поки будь-який роботодавець мріє взяти в свою команду грамотного, результативного та лояльного співробітника, кожен претендент хоче потрапити в руки надійного, розуміючого та сучасного роботодавця.
Що ж робити, щоб з потоку однакових резюме відібрали саме ваше? Чим займалася ваша компанія Мета резюме – дати максимум відомостей про професіоналізм, досвід і успіхи кандидата, тому в ньому має бути якомога більше конкретики. Мало написати, що ви працювали менеджером, не вистачить і приписки...
...Агентствам з працевлаштування заборонять брати гроші з українців
Посередникам в міжнародному працевлаштуванні хочуть заборонити брати гроші з претендентів.
Таке нововведення містить в собі поданий 6 травня у Верховну Раду законопроект №10272 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо подолання та запобігання негативним наслідкам масової трудової міграції українців за кордон». Очікується, що законопроект винесуть на перше ...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5847
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23500 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...