Корисні поради для пошуку роботи в Запоріжжі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 1630

На сторінці: 681 – 700

Сторінка: 35 / 82

«« | « | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | » | »»

Не пізно: 6 знаменитостей, які знайшли свою професію до 30-ти та досягли успіху в ній

В якому віці пізно змінювати кар'єру або розпочинати займатися улюбленою справою? Ці люди доводять, що такого віку не існує.

Ми зібрали 6 історій знаменитостей, які в дорослому віці знайшли своє покликання і досягли в ньому успіху. 1. Алан Рікман Знаменитий професор Снейп із серії фільмів про Гаррі Поттера, актор Алан Рікман не тільки розпочав займатися, але й навіть освоювати акторську майстерність вже в досить дорослом...

...

Детальніше

Як отримати премію: 4 кроки

Ви розчаровані розміром своєї премії за підсумками року? Ви не отримали її взагалі? Можливо, ви відчуваєте, що гідні заохочення, але керівництво не поспішає дякувати вам за все корисне, що ви зробили для компанії? Якщо ви не згідні з таким станом речей, то доведеться докласти зусиль, щоб отримати бонуси наступного разу.

1. Аналізуйте свою ефективність За виконання роботи вам платять зарплату. А ось премію виплачують за працю вище очікуваного результату. Відзначайте проекти, завдання, доручення, з якими ви успішно впоралися, оцінюйте результати своєї роботи за певний період. Порівнюйте їх з цілями, які ставило пере...

...

Детальніше

Психологічне айкідо: 20 життєвих порад від психолога Михайла Литвака

Всі ми день у день піддаємося агресивному спротиву середовища – будь це робота, де доводиться маневрувати між обсягами роботи та колективом, або вдома, де у кожного з домочадців своє життя, хвилювання та емоції, і в родині це так чи інакше задає тон.

Довгий час Михайло Литвак працював з пацієнтами, що страждають від різних неврозів. Він лікував медикаментозно депресії і розлади, але результати своєї роботи його самого не вражали. Він заглибився в нові методи, які й самостійно, і зі своїми вчителями, розробляв і застосовував на практиці. Аутоген...

...

Детальніше

Покроковий алгоритм самостійного підбору персоналу

Спробуйте чітко уявити собі фахівця, який ідеально зможе підійти на вакантне місце Уявити собі його треба у всіх подробицях: характер, звички, освіта, стать, вік, сімейний стан, досвід, навички .

.. Представили? А тепер все це треба записати на папері по пунктам. Для зручності викладу можна скористатися стандартним бланком «Заявка», позичивши його на сайті будь-який рекрутингової компанії, зазвичай вони знаходяться там у вільному доступі. Записали? Відмінно! Тепер ви знаєте, кого...

...

Детальніше

Дружний колектив - запорука успішної роботи

Завдання керівника - створити згуртований колектив.

Як це зробити? Відомо, що успіх роботи будь-якого механізму залежить від гармонійної взаємодії його елементів. Це стосується і роботи колективу, який повинен стати однією командою з єдиною метою, пріоритетами і прагненнями.   Керівник компанії ставить перед собою завдання, на перший погляд нез...

...

Детальніше

Як стати душею колективу і які у цього є наслідки

Дружний колектив - це плюс в роботі будь-якої компанії.

Коли вас зі співробітниками об'єднує не тільки кабінет і робочі завдання, а й єдність думок і поглядів - це одна з сильних мотивацій до плідної та ефективної роботи.   І в таких компаніях завжди є що скріплюють ланки - люди, які з усіма легко сходяться і підтримують теплі відносини. Як стати ц...

...

Детальніше

6 помилок при пошуку роботи

1.

«Резюме - не головне» Резюме - перший елемент в пазлі працевлаштування. За допомогою цього документа керівник компанії або рекрутер заочно знайомляться з кандидатом на вакансію, його досвідом і кваліфікацією. Вказані тут і контакти для зв'язку з претендентом. Без цих важливих вихідних д...

...

Детальніше

6 фраз, які не варто говорити колегам

Ми підготували для вас самі «гострі» фрази і питання, які можуть погубити добрі взаємини всередині колективу.

Радимо уникати їх не тільки в спілкуванні з співробітниками, але і в особистому житті.   1. Тобі 30, і ти до сих пір не замужем? Ця фраза могла б очолювати топ самих нетактовних і недоречних питань. Все, що стосується особистого життя, краще залишати за межами офісу. Особливо, якщо колеги самі...

...

Детальніше

Ви досягли піку у вашій роботі: піти чи залишитися

Що таке успіх, і як його досягти? Незважаючи на те, що написано і сказано багато, кожен з нас проходить свій шлях до цілей.

Не завжди це просто, не всі вибори очевидні. Ми хочемо допомогти вам знайти себе (в професії або в новій справі) і дати максимально корисні поради, як досягти бажаного. Також разом ми зможемо подолати страхи і перешкоди, відшукати прихований в вас потенціал і набути впевненості в своїх силах.  ...

...

Детальніше

Розенко розповів, що робити, якщо роботодавець відмовляється платити нову "мінімалку"

Віце-прем'єр-міністр Павло Розенко доручив моніторити ситуацію щодо виконання рішення уряду щодо підвищення мінімальної зарплати з 1 січня 2017 до 3200 грн і миттєво реагувати на скарги громадян.

  Про це під час засідання міжвідомчої робочої групи щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці і дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, сказав віце-прем'єр-міністр Павло Розенко.   "Перед нами стоїть абсолютно чітке за...

...

Детальніше

23 помилки, які можуть змусити роботодавця сказати "НІ"

Чому одні співбесіди проходять гладко, а інші розчаровують і вас, і роботодавця? Ми зібрали перелік помилок, які можна допустити на інтерв'ю, щоб вам допомогти їх уникнути.

  1. Не взяти з собою копію резюме. 2. Забути і не орієнтуватися в своєму резюме або суперечити йому. 3. Запізнитися. 4. Не відповідати дрес-коду компанії. 5. Не хотіти вести бесіду і давати відповіді в стилі: "Все написано в моєму резюме". 6. Критикувати попереднього роботодавця. 7. Бути неув...

...

Детальніше

Перед співбесідою краще добре поїсти

Співбесіда відбудеться гладко і без хвилювань, якщо приділити трохи часу його підготовці.

  Вивчити компанію, в яку йдете Чим займається організація: що приносить основний дохід, які у неї основні проекти / продукти, з ким вона конкурує і яку частку ринку займає. Почитайте новини та соціальні мережі компанії, щоб бути в курсі останніх подій. Перевірте, чи не було скорочень в департ...

...

Детальніше

Вороги ефективності: 13 шкідливих звичок від яких варто відмовитися

Щодня ми робимо безліч помилок, які зовсім не сприяють підвищенню ефективності та поліпшення результативності.

  7.00 ранку - ви переводите будильник Що може бути приємніше, ніж подрімати зайві 10 хвилин вранці і перезавесті будильник. Насправді, таке невинне дію найгіршим чином позначається на вашому стані. Ви входите в фазу сну, яку вже точно не зможете закінчити і, прокидаючись, швидше за все, будет...

...

Детальніше

Чому сучасні мами одна з ключових аудиторій для маркетологів

Сучасні технології все більше проникають в життя суспільства.

Це стосується всіх категорій населення, в тому числі і молодих мам. Нове дослідження показує, що працюючі мами і ті, які проводять час вдома з дітьми, дуже активно використовують сучасні технології і засоби масової інформації на різних платформах. У той же час, рівень використання різних пристроїв ...

...

Детальніше

4 типи поганих босів: як з ними впоратися

Нестерпні менеджери дійсно існують не тільки в книгах і фільмах, але і в реальному житті.

Це факт. Так, одне з недавніх опитувань 1000 осіб показали, що 84% респондентів стикалися з поганими начальниками, а 59% відповіли на запитання анкети навіть мали досвід звільнення через неадекватну начальства. При цьому, співробітники вважають за краще терпіти постійні причіпки, претензії і погани...

...

Детальніше

Ось які подарунки на Новий рік отримують співробітники світових компаній

Подарунки на Новий рік зазвичай дарують не тільки друзям і родичам, а й колегам, адже часто колектив стає майже сім'єю.

Особливо приємно отримати презент від керівництва як підтвердження того, що внесок в загальну справу не залишився непоміченим. Як своїх співробітників вітають керівники великих компаній? Apple Компанія Apple напередодні новорічних свят у минулому році подарувала співробітникам навушники urBeats і 9...

...

Детальніше

Як має виглядати ваше резюме у 2017 році

Принципи складання резюме змінюються з року в рік.

2017-й не стане винятком. Уже зараз зрозуміло, що він принесе нові тренди. І тим, хто шукає роботу або збирається її змінити, добре б знати, до чого готуватися. Work.ua зібрав актуальні тенденції, дотримання яких допоможе провести апгрейд вашої професійної візитки та підвищити шанси на успіх. Ключо...

...

Детальніше

Один на один з керівником: як провести ефективні переговори

Що таке успіх, і як його досягти? Незважаючи на те, що написано й сказано багато, кожен з нас проходить свій шлях до цілей.

Не завжди це просто, не всі вибори очевидні. Як знайти себе (в професії або в новій справі) і досягти бажаного – розібратись у цьому допоможе Ольга Іванова, коуч, HR-експерт, автор проекту «Коучинг Покликання». Ключова проблема Наближається Новий рік. І ви думаєте: «Я добре ...

...

Детальніше

Змінюємо курс: навички, які допоможуть знайти роботу в новій сфері

При пошуку роботи люди зациклюються на певній сфері, навіть не намагаючись розглянути інші варіанти.

Захистивши диплом економіста, вони звертають увагу виключно на вакансії бухгалтера або банківського співробітника, не виходячи за рамки отриманої спеціальності. Тих, хто готовий кардинально змінювати напрямок пошуку, не так вже й багато. Коли читання – ваше головне хобі Ви любите читати й при...

...

Детальніше

Хто має першочергове право залишитися на роботі під час скорочення

Питання: «Чи можуть звільнити за скороченням директора комунального підприємства – учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 3-ї категорії, який має на утриманні двох неповнолітніх дітей (дитину від першого шлюбу й дитину, народжену в цивільному шлюбі)?» Пунктом 1 статті 40 КЗпП передбачено можливість розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця у разі змін в організації виробництва й праці, зокрема ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілюванні підприємства, установи, організації (далі – підприємство), скорочення чисельності або штату працівників.

Під час скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва й праці згідно зі статтею 42 КЗпП переважне право на залишення на роботі надається працівникам з вищою кваліфікацією й продуктивністю праці. За рівних умов продуктивності праці й кваліфікації пе...

...

Детальніше

«« | « | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | » | »»
Нагору Назад