Новини про роботу в Запоріжжі і світі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 1415

На сторінці: 921 – 940

Сторінка: 47 / 71

«« | « | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | » | »»

З офісним злодійством стикалися 77% українців

Роботодавці несуть істотні збитки через нецільове використання техніки, витоку інформації і самодіяльності персоналу. Такі дані були отримані в результаті опитування HeadHunter Україна.

В онлайн-опитуванні взяли участь 4853 жителя Україна (53% чоловіків і 47% жінок), зайнятих у всіх сферах бізнесу. Як зазначає генеральний директор кадрового порталу HeadHunter України (hh.ua) Марина Маковій, більшість респондентів в першу чергу під крадіжкою розуміють привласнення чужих речей і грошей ...

Детальніше

Додано 24.07.2012

Новый законопроект предлагает ужесточить требования к судьям в судах высшей инстанции

Автор хочет установить, что не менее 5 лет кандидат в судьи ВСУ должен проработать в высшем специализированном суде. На данный момент есть только требование касаемо не менее 15 лет стажа работы на должности судьи.

Автор проекта № 11001 предлагает установить, что судьи, которые изъявили желание работать в апелляционных судах, должны быть избраны на должность бессрочно, а не иметь стаж работы не менее 5 лет, как это определяет ч.4 ст.26 Закона «О судоустройстве и статусе судей». По мнению Елены Шустик, ...

Детальніше

Додано 20.07.2012

Хит-парад типовых ошибок в рекламе: как вы «сливаете» до 90% рекламного бюджета

Прежде чем правильно рекламироваться, надо перестать рекламироваться неправильно. Реклама нужна для продаж. Реклама должна давать прямой отклик. Вы разместили новую рекламу на новой площадке — вы получили плюс 20 звонков. Тогда это имеет смысл. Если вы не можете посчитать, не можете посмотреть, не можете спрогнозировать, что конкретно вы получите от рекламы, не надо рекламироваться. Каковы наиболее дорогостоящие ошибки в рекламе, которые встречаются наиболее часто?

Первая ошибка — это понимание рекламы как некого имиджевого дополнения, которое позволяет вам повысить известность бренда, вашу узнаваемость. Что такое имиждевая реклама? Это реклама в глянцевых журналах, когда на песке сидит женщина на закате, написана какая-то фраза и дан ваш логотип. Это апогей ...

Детальніше

Додано 20.07.2012

Три суфийские притчи

Истории, сказки, притчи — много лет, веков люди рассказывают их друг другу. Эти принципы познания и практической деятельности работали на протяжении веков, позволяя достигать успеха применяющим их людям. Суфийские притчи не только обладают несколькими уровнями смысла, но и позволяют развить мышление и повысить креативность; поднять настрой команды, зарядить людей идеей; показать новые пути решения или направить мышление на поиск альтернатив и пр. Рассмотрим далее три суфийские притчи с предлагаемыми интерпретациями смысла и вопросами для размышлений.

Суфийские притчи не только обладают несколькими уровнями смысла, но и позволяют развить мышление и повысить креативность; поднять настрой команды, зарядить людей идеей; провести «скрытую» психотерапию, то есть помочь человеку разрешить его проблемы незаметно для него самого, показать новые ...

Детальніше

Додано 20.07.2012

Правило логичности: типичные ошибки

Основное правило логичности можно сформулировать так: рассуждения, которые входят в состав аргументации, должны быть логически правильными. Нарушение этого правила считают одной из самых серьезных логических ошибок. В споре, чтобы собеседник не заметил ошибки в рассуждениях, спорщики часто пытаются использовать самые разнообразные логические уловки. Рассмотрим кратко семь практических примеров, с помощью которых можно научиться распознавать манипулятивные словесные ухищрения как в спорах и дебатах, так и в деловой или письменной речи.

1. Для условно-категорических дедуктивных рассуждений распространенными являются такие ошибки:утверждение консеквента;отрицание антецедента.Эти ошибки основаны на том, что достаточное условие тут истолковывают как необходимое.«Утверждение консеквентна» — это ошибка, возникающая, когда ...

Детальніше

Додано 19.07.2012

В Україні існує дискримінація при працевлаштуванні за віковою ознакою

Про це заявили соціальний психолог Віктор Пушкар та експерт Харківського інституту соціальних досліджень Марія Колоколова.

"В Україні дуже поширена дискримінація за віком, над подоланням якої теоретично повинні працювати державні та громадські організації. Але інформація про таку роботу у нас відсутня", - сказав Пушкар.Фахівець, зокрема, навів дані соціологічного опитування, проведеного Київським міжнародним інститутом соціології, ...

Детальніше

Додано 18.07.2012

9 ознак лідера, який залучає

За ним підлеглі підуть у вогонь і в воду, якщо потрібно, будуть працювати без вихідних, свят і зарплати, будуть бомбардувати ідеями, підвищують прибуток в десятки разів ... Де взяти такого начальника для ваших співробітників? Впроваджуйте ген залученості!

Коли співробітник влаштовується в компанію, він натхнений новою посадою, цікавою роботою, можливо, підвищенням (адже при кадрових перестановках ми найчастіше спостерігаємо зростання), у нього є внутрішня мотивація і емоційний підйом. Але поступово, день за днем, місяць за місяцем, лояльність, запал менеджерів ...

Детальніше

Додано 17.07.2012

Знайти сезонну роботу стане значно складніше

Як зазначає юрист міжнародної юридичної фірми Schoenherr Ганна Синиця, діяльність аутсорсингових компаній відтепер буде дозволена тільки при отриманні спеціального дозволу. Чи буде такий дозвіл платним, яка процедура отримання та терміни дії дозволу поки не ясно, пише "Коментарі".

Закон "Про зайнятість населення" створив для компаній, які наймають людей для виконання ними робіт в іншого роботодавця (аутсорсинг), великі проблеми, що негативно вплине на тих, хто шукає сезонну або тимчасову роботу.Раніше роботодавці, які з різних причин не могли або не хотіли брати до себе на постійну ...

Детальніше

Додано 16.07.2012

В Україні заборонили кадрові агентства

Верховна Рада прийняттям закону "Про зайнятість населення" фактично заборонила діяльність кадрових агентств.

До недавнього часу в Україні існувало два види "посередників з працевлаштування": кадрові агентства (їх послуги з пошуку роботи оплачували потенційні кандидати на вакансії) та рекрутингові компанії (з ними розраховувалися роботодавці за фактом прийняття співробітника на роботу). Перших на ринку більше ...

Детальніше

Додано 16.07.2012

Стартап з нуля: як не "згоріти на роботі" і не "спалити команду"?

І ось прийшла до вас слава. Гола ідея обросла реалізацією, продукт готовий. Ваш стартап – затребуваний. Життя стартапа б'є ключем, гроші нарешті стали приходити не від інвесторів, а від клієнтів. До вас вишикувалися черги споживачів, фанати організували тридцять груп у Facebook і "ВКонтакті" на різних мовах, почався активний рух на форумах. Ура, та й годі. Як зробити так, щоб не забути про головне в житті, не втратити підтримку сім'ї і не розсваритися з командою в цей зоряний момент?

Отже, із розділів посібника для стартаперов "Проект з нуля".1. Час Єдиний ресурс, яким неможливо поділитися з іншими, – це час. Однакова кількість часу є й у мільйонера, і у найнятого робітника. При цьому час не можна позичити – і його не можна дати у борг. У банку не зможуть дати вам часу ...

Детальніше

Додано 12.07.2012

В Україні катастрофічно не вистачає людей, які готові працювати на землі

«Першого іноземця ми найняли на роботу шість років тому та з того часу постійно збільшуємо їхню кількість», - говорить Владислав Луговський, директор з виробництва холдингу «Мрія».

В українській глибинці - на полях Тернопільщини, прийнято висловлюватися англійською та французькою. У господарствах агрохолдингу «Мрія», одного з найбільших сільгоспвиробників в Україну, власник якого Іван Гута входить до трійки найуспішніших аграріїв країни з відповідного рейтингу Фокуса, ...

Детальніше

Додано 12.07.2012

Верховна Рада прийняла закон "Про зайнятість населення"

Як передає кореспондент УНІАН, за це рішення проголосували 265 народних депутатів з 270, зареєстрованих у сесійній залі.

По суті, під час розгляду законопроекту у другому читанні ВР повернулася до редакції закону, прийнятій при першому читанні, яка була запропонована Кабінетом міністрів України. Депутати відхилили низку поправок, запропонованих робочою групою за участю профспілкових організацій.Законом передбачено, зокрема, ...

Детальніше

Додано 10.07.2012

Головним критерієм для вибору місця роботи для українців є розмір заробітної плати

Серед топ-5 фактів, що мають значення при влаштуванні на роботу для німців, зарплата взагалі відсутня. Там більше звертають уваги на те, гарантує вакансія довгострокову зайнятість, збалансованість трудового та особистого життя, приємну атмосферу в колективі і т.і.

Експерти пояснюють це загальним низьким рівнем зарплат в більшості галузей у порівнянні із Заходом. За даними порівняльного дослідження рекрутингової компанії Hay Group, в Україні молодший спеціаліст з вищою освітою та мінімальним досвідом роботи отримує в середньому в 2,5 разу менше, ніж його колеги ...

Детальніше

Додано 10.07.2012

Як правильно підзаробити

Для нас підзаробіток – це відносно легкі гроші, що просто звалився з неба. Це комплекс задоволень.

Згідно з опитуваннями громадської думки, тільки незначна частка європейців шукають можливість заробітку на стороні – водночас серед українців навпаки – лише незначний відсоток наших співвідчизників готовий рішуче відмовитися від "халтури", що звалилася на голову. При цьому неважливо, багато ...

Детальніше

Додано 09.07.2012

Навіщо Україні плаваючий валютний курс

До речі, у 2000–2004 роках у нашій країні діяв плаваючий курс. І тоді банківський ринок не лихоманило при падінні чи зростанні долара, що спостерігається останнім часом. Політика фіксованого курсу призвела до ослаблення національної валюти.

Не злетимо, то поплаваємоНаціональний банк має намір повернутися до політики гнучкого валютного курсу. Про це заявила директор генерального департаменту грошово-кредитної політики НБУ Олена Щербакова: «Ми поступово переходитимемо до гнучкого валютного курсу, у міру адаптації всієї фінансової системи. ...

Детальніше

Додано 21.06.2012

В Україні все більше поширюється практика віддаленої роботи

"Площа офісу розширюється на всю земну кулю", – образно формулює нове явище Андрій Янбухтін, бізнес-консультант консалтингової компанії «Людський фактор».

Уже кожен четвертий український «білий комірець» трудиться, не виходячи з дому. Поширенню практики віддаленої роботи сприяють нові технології і взаємна від неї вигода як для роботодавця, так і для персоналу.Українські компанії оцінили переваги дистанційної роботи ще під час кризи 2008-2009 ...

Детальніше

Додано 21.06.2012

Академічний рейтинг університетів «Топ-200 Україна»

Еволюція вищої освіти: від регіонального масштабу до глобального. Провідні університети країни підвищили вимоги до управлінської культури, до якості людських ресурсів, почали приділяти більше уваги науково-дослідній роботі та інноваційній діяльності, стали більше орієнтуватися на високі академічні стандарти, прагнути бути в авангарді вищої освіти.

Ян Садлак, голова міжнародної наглядової ради рейтингу «Топ-200 Україна», голова наглядової ради IREG Observatory on Academic Ranking and Excellence Системи ранжирування університетів різняться своєю методологією, рівнем агрегації даних (глобальні, національні, спеціалізовані, регіональні ...

Детальніше

Додано 20.06.2012

Різниця у доходах жителів різних регіонів України становить понад 70%

На сьогоднішній день розрив в доходах на душу населення між окремими областями України (не рахуючи Києва) становить більше 73%, хоча за міжнародними стандартами він не повинен перевищувати 20%.

За словами Данилишина, важливим показником, що характеризує рівень життя, є доходи населення. Диференціація сукупних доходів на душу населення між окремими областями становить понад 3 рази. «Якщо межею бідності вважати офіційно встановлений прожитковий мінімум, то поза нею в Україні у 2010 році ...

Детальніше

Додано 19.06.2012

Как написать "убойное" резюме

Каждый в своей жизни, если он уже не ребенок, устраивался на работу и знает, что первое знакомство работодателя с ним происходит при чтении его резюме. Многие не понимают, как важно правильно его составить. Не думают, что от первого впечатления зависит его дальнейшая карьера. Не придать должного внимания правильности написания резюме, значит совершить огромную ошибку. Но давайте по порядку.

Резюме – это Ваша визитная карточка формата А4, которая предварительно показывает перед работодателем ваши возможности и способности. Если человек не в состоянии написать качественное резюме или в состоянии, но не утруждает себя на столько, чтобы сделать это – зачем брать его на работу? ...

Детальніше

Додано 18.06.2012

Продавцям квартир і машин повернуть зайві витрати на оцінювання

У державній структурі визнали нову модель оцінювання вартості об'єктів продажу неправильною та пообіцяли знайти способи компенсувати невмотивовано великі видатки.

Фонд держмайна знову змінює порядок оцінювання квартир та автівок. Лише 5 червня набули чинності нові правила, через які ціни на послуги оцінювачів злетіли у 5-10 разів, як 14 червня влада дала задній хід, ідеться в сюжеті ТСН.Дніпропетровський прикладДивна логіка авторів новації ілюструється життєвим ...

Детальніше

Додано 15.06.2012

«« | « | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | » | »»
Нагору Назад