Новини про роботу в Запоріжжі і світі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 1415

На сторінці: 1201 – 1220

Сторінка: 61 / 71

«« | « | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | » | »»

Університетська освіта не надає канадцям гарантії фінансового благополуччя

Згідно з результатами дослідження, одержання вищої освіти в Канаді не гарантує матеріального добробуту в майбутньому. Згідно з даним звіту, опублікованого Globe and Mail, навіть зі ступенем бакалавра існує ризик залишитися без роботи за спеціальністю.

Цілком резонно, що у канадських батьків виникає запитання: А чи варто півжиття збирати гроші дітям на освіту, якщо навіть вона не захистить їх від безробіття та малих прибутків?У більшості випадків канадці, які здобули університетську освіту, заробляють набагато більше за тих, хто її не має. Проте, при ...

Детальніше

Додано 12.10.2011

Державна служба зайнятості інформує про заходи соціального захисту незайнятого населення у січні-вересні 2011 року

У січні-вересні 2011 року на обліку в державній службі зайнятості перебували 1 млн 482,8 тис. незайнятих громадян. Статус безробітного мали 1 млн 126,8 тис. осіб, з яких отримували допомогу по безробіттю 953,6 тис. осіб.

Чисельність громадян, працевлаштованих за направленням державної служби зайнятості у січні-вересні 2011 року, становила 611,0 тис. осіб, що на 31,6 тис. осіб більше, ніж у січні-вересні 2010 року. Рівень працевлаштування незайнятих громадян становив 41,2%.Протягом січня-вересня 2011 року проходили професійне ...

Детальніше

Додано 12.10.2011

Інтеграція мігрантів у трудове життя буде полегшена

Німецький бундестаг схвалив законопроект, який покликаний полегшити та прискорити визнання іноземних дипломів про вищу освіту й отриманих за кордоном свідоцтв про здобуття професійної кваліфікації. Як зазначає агентство dpa, згідно з новим законом, кожному іноземцем, який бажає працювати в Німеччині за фахом, повинне бути надане персональне право на перевірку та визнання його професійної кваліфікації.

Для визнання іноземного диплома або свідоцтва про професійну кваліфікацію його власник повинен буде звернутися із заявою до регіональних торгівельно-промислових палат або до влади федеральних земель. Ті у свою чергу будуть зобов'язані розглянути його прохання та надати аргументовану відповідь у тримісячний ...

Детальніше

Додано 12.10.2011

Как устроиться на работу без опыта?

Сегодня молодым специалистам найти работу зачастую непросто. Тем более если вы без опыта работы и только собираетесь постичь всю прелесть трудовых будней. О работе стоит задумываться ранее, когда вы еще студент. Здесь-то очень важно разумно и грамотно подойти к вопросу о своем первом трудоустройстве.

С чего начать?Сначала выберите род деятельности. Не гонитесь за престижем или красивым названием должности. Если вы студент без опыта, выбирайте работу в отрасли, смежной с вашей будущей профессией, и уже к концу учебы вам будет что написать в резюме.Если вы окончили вуз, определитесь, хотите ли вы работать ...

Детальніше

Додано 11.10.2011

Более половины украинцев готовы требовать выплаты официальной зарплаты

Более чем для трети украинцев на сегодняшний день основной статьей дохода является официальная зарплата по основному месту работы (39%), примерно для такого же количества – пенсии (32%) и другие виды социальных пособий (8%). Об этом свидетельствуют результаты исследования общественного мнения населения Украины относительно отношения украинцев к проблеме легализации заработной платы, проведенного компанией Research & Branding Group.

Более половины украинцев (52%) на сегодняшний день готовы требовать от работодателей выплаты официальной заработной платы.Две трети украинцев (61%) придерживаются мнения, что ответственность за "зарплаты в конвертах" должны нести работодатели и только 3% считают, что отвечать за подобную практику должны ...

Детальніше

Додано 11.10.2011

Девять признаков провального собеседования

Вы сходили на собеседование и вот уже неделю караулите телефон, чтобы не пропустить важный звонок? Вполне вероятно, вы делаете это зря, ваша кандидатура не подошла, но HR просто забыл вам позвонить. С другой стороны, в компании, возможно, уже готовится приказ на ваше зачисление, но вы снова и снова испытываете свою нервную систему, мотаясь по другим собеседованиям…

На самом деле понять, стоит ли ждать и надеяться или лучше сразу махнуть рукой, смириться с неудачей и идти дальше, можно понять прямо в ходе интервью. Какие признаки помогут это сделать?Звезда в туманеЯвно нехороший признак — надменное поведение эйчара, проводящего собеседование. Многим из них ...

Детальніше

Додано 11.10.2011

Як побудувати гарні відносини з колегами інтровертові?

Яким би закритим соціофобом ви не були, якщо ви працюєте не віддалено, вам так чи інакше доведеться спілкуватися з колегами. Виходить, потрібно цьому вчитися.

Потрібно сказати, що темперамент і тип особистості — це властивості нервової системи, тобто річ постійна. Навіть якщо ви будете докладати неймовірних зусиль, ви не зможете глобально змінити властивості свого характеру. Важливо зрозуміти, що інтроверт — це не діагноз. Закриті люди здатні домагатися ...

Детальніше

Додано 11.10.2011

Помилка менеджера: що не можна говорити підлеглим

Фахівець з управління персоналу Джефф Уоріо зібрав колекцію найбільш дурних вказівок, які найчастіше дають менеджери своїм підлеглим. Колекція створена на основі листів скривджених підлеглих, отриманих ним протягом останніх трьох років.

"Зроби це!".Підлеглі й так здогадуються, що завдання начальника потрібно виконати. Однак використання подібної фрази дуже шкодить справі: говорячи так начальник показує, що сприймає підлеглого ніби собаку говорить, якому потрібно подавати короткі та чіткі накази. У переважній більшості випадків підлеглі ...

Детальніше

Додано 11.10.2011

У світі не вистачає понад 2,5 млн вчителів

Статистичний інститут ЮНЕСКО (СІЮ) опублікував дані, згідно з якими для досягнення до 2015 року цілей загальної початкової освіти країнам потрібні додатково принаймні 2 млн вчителів.

Більше половини — близько 1, 1 млн — припадає на країни Африки до півдня від Сахари. Але потреба в додаткових учителях відчувається не лише в країнах, що розвиваються: США, Іспанія, Ірландія, Італія та Швеція також перебувають у списку 112 країн, в яких не вистачає вчителів. Конкретно ...

Детальніше

Додано 10.10.2011

Всем работодателям и кадровикам на заметку: о кадровом фаст-фуде

на фоне разнообразных интервью с серьёзными бизнесменами, которые как один кричат о кадровом голоде и отсутствии хороших спецов. Возможно, в Москве и в Питере действительно наблюдается острая нехватка, но у нас в Ростове, похоже, спецы никого не волнуют.

Взгляд со стороны К моему глубокому сожалению, мода на кадровый фаст-фуд в г. Ростов-на-Дону набирает обороты. Что такое кадровый фаст-фуд? Всё очень просто. Тактика приёма на работу такая: не важно какое у вас образование и опыт, вас возьмут лишь из-за того, что вы умеете худо-бедно общаться по телефону. ...

Детальніше

Додано 10.10.2011

Начальник отдела страхования

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в сентябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела страхования» в Киеве.

Начальник отдела страхования осуществляет руководство вверенным подразделением компании. В его компетенции входит организация работы с персоналом: планирование и контроль работы подчиненных, мотивация сотрудников. Помимо этого начальник отдела страхования проводит работу по поиску и привлечению клиентов, ...

Детальніше

Додано 10.10.2011

Мобилизационное управление

В жизненном цикле любой организации случаются кризисы. В таких случаях организация вынуждена переходить к мобилизационному управлению. Однако наработанные управленческие инструменты становятся здесь неэффективными и неадекватными. Переход от мобилизационного управления к "мирной жизни", при которой компания заботится об интересах своих сотрудников, а они — об интересах компании, сложен, но возможен.

Особенностью мобилизационного состояния организации, государства, армии или коммерческой структуры является то, что управленческие инструменты, наработанные в нормальном состоянии, становятся здесь неэффективными и неадекватными. Все такие процессы подчинены одному главному принципу: максимально быстрое ...

Детальніше

Додано 07.10.2011

С точностью до наоборот: «вредные советы» по управлению

Конечно, приведенные далее «рекомендации» по управлению скорее походят на известные «вредные советы» Григория Остера, нежели на руководство к действию. Используя иронию, с помощью этих советов «от обратного» мы стремились наглядно иллюстрировать «запрещенные приемы» руководства, которые не следует использовать в трудовом коллективе, если вы хотите добиться эффективного управления и результативности действий ваших сотрудников. Знание этих приемов также может быть полезно для диагностики недоброжелательного руководства.

1. Давая указания подчиненным, используйте настолько обтекаемые термины, чтобы они даже приблизительно не могли определить, чего вы от них хотите. Не упоминайте ни об одном конкретном случае, не приводите ни одного конкретного примера. Давайте указания как сами собой разумеющиеся: как если бы вы не сомневались, ...

Детальніше

Додано 07.10.2011

Как выбрать имя бизнесу: этапы создания бренда или торговой марки

Имя вашего бренда, товара или услуги замещает представление о бренде и сам товар во всех коммуникациях. С именем бренда или бизнеса чаще всего контактируют потребители, и, как правило, это самый активный коммуникатор. Первое впечатление часто определяет отношение потребителя к фирме или продукту, обозначенному торговой маркой. Как следует создавать названия для бизнеса, фирмы, продуктов или марок, где их искать

Почему имя бренда — один из важнейших марочных атрибутов? В первую очередь потому, что имя замещает представление о бренде и сам товар во всех коммуникациях, связанных с маркой. Когда мы приходим в магазин, то не говорим: «Дайте мне бутылку сильногазированного прохладительного напитка на ...

Детальніше

Додано 07.10.2011

Основные правила проектирования фирменного стиля

Безликий, ни о чем не говорящий стиль — это отсутствие стиля. Стиль должен соответствовать социально-психологическим потребностям потребителей, их ожиданиям и представлениям о товаре или услуге. Это компании дает возможность продвигать свой товар более успешно. Формирование фирменного стиля — сложный комплекс творческих и организационных задач, который должен соответствовать определенным требованиям. Можно выделить следующие основные этапы этого процесса

В настоящее время руководители даже небольших компаний приходят к осознанию того, что корпоративная символика необходима. Но разработать хороший фирменный стиль в начале деятельности компании достаточно не просто. Главная проблема компании состоит даже не в количестве денег, а в осознании своего уникального ...

Детальніше

Додано 07.10.2011

Нужны ли льготы и чем их можно заменить?

Попытка Кабмина сократить число льготников заставило людей выйти на улицы с акциями протеста. Сейчас власть берет отступную, и уверяет, что ее неправильно поняли. В то же время чиновники регулярно сетуют на то, как скудна казна, а армия льготников в стране — обширна. Дескать, не свести концы с концами. Специалисты утверждают: давно пришло время в корне менять систему. Воз, однако, и ныне там. Кого поддерживаем?

Нынешние льготы многие называют пережитком СССР, но это не совсем так. В советские времена это скорее была система поощрения. Но с 1991 года льготы в руках политиков стали тем необходимым продуктом, на который менялись симпатии электората. Именно ими власть пыталась заменить систему социальной защиты. ...

Детальніше

Додано 06.10.2011

Табачник проконтролює, як ВНЗ працевлаштовують випускників

До основних завдань, покладених на зазначені центри працевлаштування при університетах, належать аналіз попиту і пропозиції на ринку праці фахівців, підготовку яких здійснює ВНЗ, налагодження співпраці з державною службою зайнятості, підприємствами, установами та організаціями, які можуть стати потенційними роботодавцями для студентів і випускників.

Керівникам вищих навчальних закладів доручено надати статистичні дані про випуск та працевлаштування випускників.Про це йдеться в листі МОНмолодьспорт, яке було адресовано керівникам вищих навчальних закладів, підпорядкованих профільному міністерству.Згідно з текстом документа, міністерство планує провести ...

Детальніше

Додано 06.10.2011

Більше половини українських менеджерів хочуть бізнес-освіту

54,5% менеджерів українських компаній протягом найближчих п'яти років планують отримати ступінь MBA (Master of Business Administration). Кожен четвертий із них готовий їхати за престижною освітою до Європи. Про це свідчать результати опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua.

 Опитування свідчить, що кожен четвертий з респондентів не планує навчатися найближчі 5 років, а кожен шостий не зміг відповісти на це запитання. 3,8% відповіли, що вже здобувають MBA. 23,6% українських менеджерів хотіли б навчатися в Європі, 24,9% планують отримувати престижну бізнес-освіту в Україні. ...

Детальніше

Додано 06.10.2011

Медики з наступного року отримуватимуть грошову допомогу на оздоровлення в розмірі окладу

Зарплата лікарів залежатиме від складності і якості виконуваної ними роботи. Про це сказала перший заступник міністра охорони здоров'я України Раїса Моісеєнко на III Науково-практичної конференції головних лікарів Україна "Інноваційна система управління охороною здоров'я: галузь, регіон, лікарня", який проходить в рамках Міжнародного медичного форуму і Міжнародного форуму фармацевтичної індустрії PHARMComplEX.

"Поки що заробітна плата медиків є однією з найнижчих у порівнянні з працівниками інших галузей економіки, - зазначила Раїса Моісеєнко, - проте в рамках реформування галузі в пілотних регіонах ми починаємо відпрацьовувати механізми економічного стимулювання медиків через систему показників діяльності. ...

Детальніше

Додано 06.10.2011

6 фильмов, которые должен посмотреть каждый бизнесмен

Фильмы о людях дела, “движителях”, в терминологии Айн Рэнд, отличаются от боевиков, мелодрам и комедий не только тем, что в них меньше стреляют, целуются и шутят.

Предпринимательское кино, как любое другое, придумано ради самопознания. Но если все прочие жанры изучают рефлексию поступка и слова, то этот жанр — систематического труда. И эта легкоусвояемая экранная рефлексия (по сути, готовые и наглядные бизнес-кейсы) может оказаться чрезвычайно полезной для ...

Детальніше

Додано 05.10.2011

«« | « | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | » | »»
Нагору Назад