Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
14.02.2013
Получение должности управляющего магазином, отделом, должности эксперта по продажам в сфере телекомм
за домовленістю
Контактна особа: Проценко Антон Павлович
Місто (регіон): Запоріжжя
Основна інформація:
Опыт работы
Управляющий магазином ГК "АЛЛО" г. Мелитополь
2006 г. - 2009 г.
- продажа услуг мобильных операторов (предоплаченый сервис всех операторов и подключение на контрактные предложения операторов мобильной связи Киевстар, UTEL, Life). Продажа моб. телефонов и цифровой техники;
- обеспечение выполнение плана по продажам магазина;
- обеспечение получения максимальных продаж в магазине путем качественного учета и предложения всего заявленного в магазине ассортимента товара;
- планирование продаж и анализ покупательской активности;
- контроль процесса продаж и организация работы сотрудников магазина;
- работа с документами (бухгалтерия магазина);
- послепродажное обслуживание товара (прием на гарантийное обслуживание, отправка товара в сервисные центры, работа с проблемными клиентами).
С 2009 г. по настоящее время – ПАО «Укртелеком» г. Мелитополь, эксперт по обслуживанию потребителей отдел продажи услуг мобильной связи.
Основные обязанности:
- осуществление продажи услуг мобильной связи, услуг широкополосного доступа к сети интернет, технология ADSL;
- осуществление продажи услуг телефонии (стационарные телефоны)
- проведение маркетинговой работы с потенциальными потребителями в пунктах обслуживания потребителей и за его пределами, привлечение новых потребителей;
- проведение рекламной деятельности, в том числе презентаций услуг с соблюдением требований и технологий продажи услуг, стандартов качественного обслуживания;
- осуществление продажи услуг компании, абонентского оборудования, выполнение поставленного плана по привлечению абонентов;
- обслуживание потребителей компании в соответствии с установленными стандартами;
- анализ, изучение спроса на услуги с целью увеличения прибыли компании;
- изучение рынка услуг, материалов и оборудования, нужных для производственного процесса компании и предоставление предложений с целью наибольшей эффективности использования денежных средств;
- обеспечение сохранности и учета реализации услуг и товаров (товарно-материальных ценностей) предназначенных для продажи.
Профессиональные навыки
Знание техники продаж.
Умение вести переговоры.
Ведение и расширение клиентской базы.
Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
Работа на выставках, презентация продукции.
Телефонные переговоры, прием и обработка заказов.
Составление и заключение договоров.
Первичная бухгалтерия.
Контроль оформления документов.
Контроль отгрузки и доставки товара.
Уверенное владение ПК.
Организация работы магазина
Набор и обучение персонала, мотивация
Образование
2001 г.-2005г. Мелитопольский государственный промышленно-экономический техникум. Специальность – техническое обслуживание и ремонт автомобилей и двигателей. Получен красный диплом младшего специалиста.
2005 г.- 2009 г. Таврический государственный агротехнологический университет, механизация с/х, заочное отделение, получен диплом специалиста.
Дополнительное образование
тренинг продаж. (2006г.; 2007г., 2008г.)
Цель тренинга: увеличение объема продаж за счет усвоения техник продаж, сокращение времени взаимодействия с клиентом (продать максимум товара и услуг мобильных операторов за минимальное время), повышение качества обслуживания покупателей. Рассматривались тарифные планы всех операторов мобильной связи Украины (как предоплаченного сервиса так и контрактных предложений). Их сравнительная характеристика, выгоды того или иного оператора.
- эффективный управляющий. (2007г.; 2008г.)
Цель тренинга: вооружение руководителя навыками организации процесса и управления персоналом.
Основные темы: стили управления, анализ и планирование, принятие решений, делегирование, постановка задач, контроль, мотивация, поведение в конфликтных ситуациях.
- мотивирующее управление персоналом торговой точки. (2008г.)
Цель тренинга: повышение эффективности работы торговой точки за счет приобретения навыков мотивирующего поведения управляющего.
Основные темы: мотивирующие и демотивирующие факторы при управлении персоналом, мотивирующая постановка задач.
Данные тренинги проводились в г. Днепропетровске в специально созданном для этого учебном центре.
Контакти:
Строк резюме збіг. Контакти приховані
Відправити
другу
Поскаржитись
адміністратору
ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter Google+
Роздрукувати сторінку
Не знайшли необхідного резюме?
Додайте вакансію
Схожі резюме
Схожі резюме строк актуальності яких закінчився
ищу работу продавца,товароведа, управляющего, Виктория, з/п За домовленістю 23.02.2021
ищу работу менеджера, управляющего, Oleg, з/п За домовленістю 15.02.2021
ищу работу продавца-товароведа-управляющего, Виктория, з/п за домовленістю 27.10.2020
инженер, продавец, массажист, помощник бухгалтера, менеджер по продажам, Лигун Наталия, з/п 15000 грн. 09.10.2020
в зависимости от предлогаемой должности, Журавльов Сергей, з/п 7 000 грн. 14.09.2020
администратор, менеджер по продажам, Карлащук Евгения, з/п 9 000 грн. 13.08.2020
менеджер по продажам, оператор пк, Плахова Александра, з/п 7 000 грн. 11.08.2020
ищу интернет менеджера по продажам сельхоз запчастей!, Роман, з/п за домовленістю 07.08.2020
помощник управляющего, Волочий Дмитрий, з/п 12.06.2020
менеджер по закупкам, продажам, Зозуля Александра, з/п 12000грн. 07.05.2020
Резюме в регіоні: Запоріжжя
Ринок працевлаштування в Запоріжжі та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Запоріжжя
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5847
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23500 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...