Відкриті тренінги та семінари в Запоріжжі і Україні
Компанія: Свичкарь Наталья Михайловна
Місто: Днепр (Днепропетровск)
Целевая аудитория
Руководители компаний и подразделений, финансовые директора, экономисты и специалисты по финансовому планированию, главные бухгалтеры, бухгалтеры, финансовые консультанты, внутренние аудиторы.
Цель мероприятия
Основная цель предлагаемого тренинга - развитие умений и навыков методики анализа фактически достигнутых результатов компании с помощью гибкого бюджетирования.
Программа
Тема 1. Что такое бюджет, бюджетирование
- Что такое бюджет, бюджетирование?
- Как помогает процесс бюджетирования в достижении стратегии компании?
- Что такое бюджетное управление?
- Этапы процесса бюджетирования.
- Анализ бюджета как заключительный этап процесса бюджетирования
Результат – определение необходимости и важности оценки эффективности бюджета.
Тема 2. Анализ отклонений: сравнение факта со статическим бюджетом
- Формирование статического бюджета
- Расчет отклонений по статическому бюджету
- Интерпретация отклонений и оценка эффективности деятельности менеджеров по статическому бюджету
- Кейс 1. Анализ отклонений: сравнение факта со статическим бюджетом на примере компании «Лидер»
Результат – проведенная оценка эффективности деятельности менеджеров с помощью статического бюджета.
Тема 3. Анализ отклонений: сравнение факта с гибким бюджетом
- Формирование гибкого бюджета
- Расчет отклонений по гибкому бюджету
- Интерпретация отклонений и оценка эффективности деятельности менеджеров по гибкому бюджету
- Кейс 2. Анализ отклонений: сравнение факта с гибким бюджетом на примере компании «Лидер»
Результат – проведенная оценка эффективности деятельности менеджеров с помощью гибкого бюджета.
Тема 4. Анализ отклонений: детализация отклонений
- Более глубокая детализация ранее рассчитанных отклонений
- Расчет дополнительных отклонений связанных с простоем, эффективностью закупок, размером рынка и т.п.
- Интерпретация полученных отклонений и оценка эффективности деятельности менеджеров
- Кейс 3. Анализ отклонений: детализация отклонений на примере компании «Лидер» Часть 1
- Кейс 4. Анализ отклонений: детализация отклонений на примере компании «Лидер» Часть 2
Результат – максимальная детализация отклонений для гибкого бюджета.
Тема 5. Анализ отклонений: редкие ресурсы
- Особенности расчета отклонений при наличии редких ресурсов
- Труд как редкий ресурс
- Материалы как редкий ресурс
- Интерпретация полученных отклонений и оценка эффективности деятельности менеджеров
- Кейс 5. Анализ отклонений: редкие ресурсы на примере компании «Лидер»
Результат – скорректированные отклонения с учетом ограниченных труда и материалов.
Тема 6. Анализ отклонений: метод полного поглощения затрат
- Особенности и отличия расчета отклонений для компаний использующих метод полного поглощения затрат.
- Интерпретация полученных отклонений и оценка эффективности деятельности менеджеров
- Кейс 6. Анализ отклонений: метод полного поглощения затрат на примере компании «Лидер»
Результат – проведенная оценка эффективности деятельности менеджеров с помощью гибкого бюджета для компаний использующих метод полного поглощения затрат.
Тема 7. Анализ отклонений: расчет отклонений при наличии запасов
- Особенности расчета отклонений при наличии запасов готовой продукции и материалов
- Интерпретация полученных отклонений и оценка эффективности деятельности менеджеров
- Кейс 7. Анализ отклонений: расчет отклонений при наличии запасов
Результат – проведенная оценка эффективности деятельности менеджеров с помощью гибкого бюджета при наличии у компании запасов.
Дополнительная информация
Актуальность тренинга:
Данный тренинг носит исключительно практическую направленность. В процессе обучения участники совместно предложат систему мотивации для персонала, а затем оценят ее эффективность и правильность своих предложений с помощью анализа отклонений по статическому и гибкому бюджету. Также участники тренинга смогут разобрать на примере:
- Разницу в расчете отклонений для маржинального метода учета затрат и метода полного поглощения затрат.
- Расчет отклонений с учетом использования компанией ограниченных ресурсов;
- Расчет отклонений второго и третьего уровня детализации
Практическая ценность тренинга:
Тренинг базируется на реальных примерах. Преимущества и целесообразность использования гибких бюджетов будет подчеркнуто через интерактивное участие. Кроме того, каждый участник тренинга сможет провести оценку деятельности подразделений и менеджеров центров ответственности по контролю за исполнением бюджета.
Форма обучения:
Тренинг включает:
- поясняющие лекции и дискуссии, которые сопровождаются мультимедийными слайдами и печатными материалами;
- интерактивные дискуссии;
- совместные упражнения на учебных примерах, как обратная связь – проекты (кейсы);
- участие в деловых играх, что позволит с максимальной эффективностью применить материал тренинга к реальным условиям функционирования компании.
В стоимость включены:
- комплект учебно - методических материалов;
- модель гибких бюджетов в Excel;
- кофе - брейки в течении тренинга;
- комплексный обед;
- административная поддержка.
+ Уникальное предложение! Пройдите тренинг "Бюджетирование: практический аспект" (октябрь 2016) и получите скидку 50% на тренинг "Гибкие бюджеты и система анализа деятельности компании".
Порядок оплаты - 100% предоплата до начала тренинга.
Предварительная регистрация обязательна.
Вартість участі: 3500 грн
Дата проведення: захід тривав з 19.08.2017 до 20.08.2017
Контактні данні: (056) 713-42-26, (067) 82-99-700, (095) 792-56-08, (093) 219-07-07
За матеріалами hitjob.com.ua
Ринок працевлаштування в Запоріжжі та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Запоріжжя
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5801
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23875 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...