Корисні поради для пошуку роботи в Запоріжжі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 1630

На сторінці: 961 – 980

Сторінка: 49 / 82

«« | « | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | » | »»

Суггестивная лингвистика и эффекты суггестии в рекламе

Суггестия, или внушение — это процесс воздействия на психику человека, связанный со снижением сознательности и критичности при восприятии внушаемого содержания, не требующий ни развернутого логического анализа, ни оценки.

Внушение осуществляется с целью создания определенных состояний или побуждения к определенным действиям.Суть внушения состоит в воздействии на чувства человека, а не на его волю и разум. Предполагается, что процесс этот зависит от степени ослабления сознательного контроля, осуществляемого по отноше...

...

Детальніше

Як стати затребуваним фахівцем

Добре бути топовим фахівцем, відомим у професійному середовищі.

А що якщо Ваш профайл на біржах фріланса виводиться далеко за 10ю сторінкою? Вихід один - виявляти винахідливість і шукати альтернативні варіанти пропозиції своїх послуг! Ось декілька варіантів для Вас, як розкрутити себе і як стати відомим фахівцем без використання бірж.1. Спілкування в професійни...

...

Детальніше

Тенденция к зависимости

Может ли человек, склонный к зависимости, быть успешным хоть в чём-нибудь? А как же быть со знаменитыми актёрами и музыкантами? Биржевыми маклерами Америки 80-х, которые спускали свои безумные заработки на кокаин? И другими великими мужчинами и женщинами, которые были безнадёжными алкоголиками, наркоманами или игроками?Учёные утверждают, что определённая связь тут есть, но она не причинно-следственная.

Те же самые черты личности, которые толкают человека к травке, алкоголю или безостановочным оргиям, делают из него хорошего лидера. Особенно в бизнесе.Эта особенность заложена в мозгу. Люди, запрограммированные на зависимость, обладают не просто каким-то одним геном, толкающим их к саморазрушению. ...

...

Детальніше

Три идеи, как быстро заработать деньги

В жизни бывают случаи, когда очень срочно нужны деньги, поэтому нужно искать быстрый источник заработка.

В первую очередь следует определиться, в какой отрасли Вы хотите поработать. Для облегчения этой задачи мы предлагаем три самых распространенных варианта.Первый вариант – подработка, или студенческая работа. Если Вы являетесь студентом, достаточно энергичны и молоды, то этот вариант как раз ...

...

Детальніше

Як стати професійним лідером. Рецензія

"Коли ви останній раз питали себе, ким хочете бути?" - приголомшив якось армію "білих комірців" гуру управління Том Пітерс.

"Хто ви - менеджер або лідер?" - вторить йому Джеф Сміт, автор книги "Лідерство в сфері професійних послуг", що вийшла в дніпропетровському видавництві "Баланс бизнес букс"."Якщо ви - лідер команди або збираєтеся ним стати, це видання для вас. Це практичне керівництво з основ лідерства в середовищі ...

...

Детальніше

Обидчивы ли вы?

Пройдите тест, который поможет определить, насколько вы эмоциональны1.

Можете ли вы вспомнить лицо человека, который вас толкнул на остановке на прошлой неделе?Да – 1 баллНет – 0 баллов2. Если сослуживец вас обидел, сможете ли вы в тот же день подсказать ему, как выполнить задание шефа?Да – 0 балловНет – 1 балл3. Когда у вас плохое настроение, ...

...

Детальніше

Девять направлений поиска персонала

Основная, конечно же, задача любой компании — нанять персонал, который принесет выгоду, пользу.

Нельзя забывать и о том, что всем хочется работать с хорошими людьми, которых не так много.Итак, руководитель сделал вывод, что ему нужен работник. Он сформулировал для себя — как будет называться должность специалиста, за что он будет отвечать, какие будут полномочия, что он получит от компа...

...

Детальніше

Как научиться думать на английском языке

Уделите несколько минут вопросу о том, как научиться думать на английском языке! Или вы уже умеете делать это? Дипломаты и разведчики рекомендуют: постарайтесь думать на английском языке при письме.

Если вам необходимо написать план письменной работы на английском языке, делайте это сразу на английском.Для практики вы можете попробовать писать заметки или выводы из прочитанного на английском, что облегчит вам работу в процессе письма. Если же вы будете "переводить" со своего родного языка, сра...

...

Детальніше

Осенние каникулы у школьников будут раньше на неделю

Министерством образования и науки, молодежи и спорта направлено в регионы письма (от 17 сентября 2012 № 1/9-649 и № 1/9-650) с предложением провести осенние каникулы с 25 по 31 октября 2012 года (начало занятий 1 ноября).

Об этом сообщили в пресс-службе Министерства образования и науки, молодежи и спорта.Это даст возможность организованно начать и завершить работу избирательных участков и качественно подготовить школьные помещения к проведению учебных занятий в соответствии санитарных норм.Следует отметить, что срок...

...

Детальніше

Чи вразливі ви?

Пройдіть тест, який допоможе визначити, наскільки ви емоційні.

1. Чи можете ви пригадати обличчя людини, яка вас штовхнула на зупинці минулого тижня?Так - 1 балНі - 0 балів2. Якщо товариш по службі вас образив, чи зможете ви в той же день підказати йому, як виконати завдання шефа?Так - 0 балівНі - 1 бал3. Коли у вас поганий настрій, тістечко або шоколадка здатн...

...

Детальніше

Прикладна резюмістіка

Що ви хочете сказати своїм резюме? На чому краще зробити акцент? Від цього залежить те, який з типів резюме вам підходить.

Озброїтеся порадами експерта та вибирайте!Інформацію в резюме можна розташувати декількома способами. Які існують типи резюме, і кому підходить кожен з них? У цьому допоможе розібратися Олександра Мошкіна, старший консультант практики Banking & Insurance рекрутингової компанії Marksman.Хронолог...

...

Детальніше

Кому суждено быть большим боссом: Портрет типичного гендиректора

Американский ресурс ceo.

com нарисовал портрет типичного генерального директора крупной корпорации. Как оказалось, среди нынешних больших начальников из рейтинга топ-компаний Fortune 500 преобладают высокие белые мужчины в возрасте 50-60 лет по имени Питер, Боб или Джек, рожденные первыми в семьях с несколькими детьми.При э...

...

Детальніше

Выявление, развитие и защита лидерства

Полноценное лидерство позволяет управлять людьми без их сопротивления и недовольства, формального контроля, страха и наказаний.

В большой степени лидерами становятся с помощью обучения, упорной индивидуальной работы, освещенного знаниями практического опыта и приобретаемых в нем навыков. Опираясь на это, практически каждый компетентный руководитель может стать деловым, а во многом и эмоциональным лидером. Оптимальным являет...

...

Детальніше

Внушение и убеждение: условия успешности

Внешнее внушение понимается как психологическое воздействие одного человека (суггестора) на другого (суггерента), осуществляемое с помощью речи и неречевых средств общения и отличающееся сниженной аргументацией со стороны суггестора и низкой критичностью при восприятии внушаемого содержания со стороны суггерента.

При внушении суггерент верит в доводы суггестора, высказываемые даже без доказательств. В этом случае он ориентируется не столько на содержание внушения, сколько на его форму и источник, т.е. на суггестора. Внушение, принимаемое суггерентом, становится его внутренней установкой, которая направляет и...

...

Детальніше

Принципы поиска резервов в анализе хозяйственной деятельности предприятия

Хозяйственные резервы в анализе хозяйственной деятельности (АХД) — это постоянно возникающие возможности повышения эффективности деятельности предприятия на основе использования достижений науки и передового опыта.

Чтобы выжить в конкурентной борьбе, каждое предприятие должно постоянно искать резервы повышения эффективности своей деятельности.Экономическая сущность резервов вытекает из всеобщего закона экономии времени. Экономия времени с общественной точки зрения выражается в сокращении затрат живого и овеще...

...

Детальніше

Позаурочна робота є небезпечною для здоров'я

Люди ризикують своїм здоров'ям, працюючи на смартфонах, ноутбуках і планшетах, навіть залишивши офіс.

За словами фізіотерапевтів, ми стаємо рабами наших екранів, не припиняючи трудову діяльність за межами офісу. Портативні комп'ютери та смартфони дозволяють не відволікатися від роботи практично ніколи. Багато людей не упускають жодної можливості попрацювати в транспорті, в кафе і інших, не при...

...

Детальніше

8 распространенных ошибок на собеседовании

На собеседовании все стремятся продемонстрировать только лучшие свои качества.

Но иногда, незаметно для себя, совершают ошибки, способные полностью испортить впечатление.Work.ua составил список из восьми неочевидных и очевидных, но тем не менее частых, ошибок на собеседовании.1. Ругать предыдущих работодателей — страшная ошибка. Даже если с вами плохо обходились, задерж...

...

Детальніше

Групове інтерв'ю: правила виживання

Групове інтерв'ю - одне з найбільш нелюбимих для шукачів.

Вони бачать у цьому «конвеєрному способі» набору персоналу зневажливе ставлення до себе. Але найчастіше вибір цього інтерв'ю продиктований виключно економічними міркуваннями та необхідністю створити найбільш оптимальні умови для демонстрації професійних якостей претендента. Яких саме?Гр...

...

Детальніше

3 способи зберегти конкурентоспроможність персоналу

Знайти спосіб, як мотивувати персонал - не найскладніше завдання, що стоїть перед бізнесом сьогодні.

А ось як зберегти мотивацію - це вже проблема. Звичайно ж, кращі співробітники демонструють відмінні результати своєї роботи, як під час кризи, так і в період затишшя. Ці люди володіють вродженою жагою до перемоги. Але ось те, що живить їх мотивацію, змінюється. Це особисте зізнання майже для всіх,...

...

Детальніше

3 найбільш важливих питання на співбесіді

Правильний підбір співробітників має вирішальне значення.

Ось простий спосіб, як можна дізнатися чи підходить кандидат для вашого бізнесу.Інтерв'ювання кандидатів - це складна робота, особливо тому, що деякі люди здатні справити гарне враження під час бесіди, а насправді можуть не володіти заявленими навичками.Щоб отримати основну інформацію про кандидата...

...

Детальніше

«« | « | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | » | »»
Нагору Назад