Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
12.01.2015
Технический специалист
5 000 грн.
Контактна особа: Беспалый Геннадий Федорович
Місто (регіон): Запоріжжя
Основна інформація:
Опыт работы:
03.10.2011 – 29.02.2014 – ПрАТ «Киевстар»
Должность: инженер по подключению сектора продаж фиксированной связи на массовом рынке г. Запорожье (FTTB).
Функциональные обязанности:
- выполнения плановых показателей по набору абонентской базы и доходу по направлению FTTB в городах Запорожской области на закрепленной территории;
- принятие решений в сложных и нестандартных ситуациях;
- сбор и анализ данных об активности конкурентов (цены, акции, масштабы деятельности, влияние на продажи ДИ «Киевстар») на закрепленной территории, подготовка соответствующих информационных отчетов;
- контроль выполнения планов Дилерами, выяснение негативных причин отклонения, разработка необходимых мероприятий по их устранению;
- оценка работы Дилеров по выполнению плана продаж, подготовка соответствующих рекомендаций и предложений;
- сбор заявок Дилеров на проведение маркетинговых мероприятий (формат мероприятия, место, сроки, ресурсы, необходимое количество POS- материалов, роутеров, спецодежды),
- проведение аудитов утвержденных маркетинговых мероприятий;
- контроль и обеспечение наличия у Дилеров роутеров, прием заявок от Дилеров, заведение заявок в соответствующие системы «Киевстар», проведение сверок по остаткам;
- осуществление контроля над качеством проведения работ по строительству внутридомовых стояков, выполняемых подрядными организациями;
- проверка корректности отчетов Дилеров по подключениям абонентов;
- подготовка консолидированных отчетов по выполнению планов;
- взаимодействие с коммунальными предприятиями и балансодержателями по вопросам, касающимся строительства и эксплуатации сети FTTB.
16.10.2009 – 30.09.2011 – ЗАО «Украинские радиосистемы»
Должность: специалист 2-й категории по подключению клиентов сектора продаж фиксированной связи на массовом рынке г. Запорожье (FTTB).
Функциональные обязанности:
- выполнения плановых показателей по набору абонентской базы и доходу по направлению FTTB в городах Запорожской области.
- контроль работы ГПО по вопросам подключения абонентов, техническому обслуживанию сети FTTB;
- сбор и анализ данных о конкурентной активности в городах Запорожской области;
- контроль за продажами, осуществляемыми подрядными организациями;
- постоянная работа с абонентами по различным возникающим вопросам при эксплуатации сети FTTB.
01.04.2009 – 15.10.2009 – ООО «Голден-Файбер»
Должность: специалист по подключению отдела продаж на массовом рынке в Запорожском регионе.
Функциональные обязанности:
- обеспечение выполнения комплекса работ подрядными организациями по подключению абонентов к сети FTTB;
- ведение учета полученных и выданных подрядчикам заявок на подключение к сети FTTB и нарядов на техническое обслуживание;
- распределение между подрядными организациями заявок на подключение абонентов к сети FTTB и нарядов на техническое обслуживание, контроль над сроками их выполнения;
- осуществление контроля над качеством проведения работ по строительству внутридомовых стояков, выполняемых подрядными организациями;
-
Профессиональные навыки и знания:
- Windows, пакет программ MS Office, SBMS, HelpDesk, ВIS, Business Objekt, AutoCad,Visio и другие программы компании;
- сборка, модернизация, ремонт ПК, установка программного обеспечения.
Личные качества:
- высокая требовательность к себе;
- способность выполнить поставленные задачи в установленные сроки;
- трудолюбие, ответственность и исполнительность;
- пунктуальность и коммуникабельность.
- точность и аккуратность при выполнении задач.
Дополнительная информация:
Награжден грамотой за первенство среди филиалов при выполнении и перевыполнении плана за 2009 год.
Возраст 36 лет (28.04.1978), женат.
Водительское удостоверение категории «В».
Реальный стаж вождения с 1997г.
Образование:
1995-2000 – Запорожский государственный технический университет.
Специальность: Радиотехника.
Квалификация: радиоинженер.
Контакти:
Строк резюме збіг. Контакти приховані
Відправити
другу
Поскаржитись
адміністратору
ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter Google+
Роздрукувати сторінку
Не знайшли необхідного резюме?
Додайте вакансію
Схожі резюме
Схожі резюме строк актуальності яких закінчився
seo, ppc-специалист (продвижение сайта, youtube), Черненко Олександр, з/п За домовленістю. 30.10.2020
Юрист либо специалист по публичным закупкам, Дериведмідь-Павлова Олена, з/п 20000 грн. 23.10.2020
Инженерно-технический работник, Сучинська Наталія, з/п 12000 грн. 11.09.2020
Главный механик. технический директор, Родионов Василий, з/п 25000 грн. 23.08.2020
Специалист по обучению и развитию персонала, Сикорская Ирина, з/п 18.07.2020
Специалист бэк-офиса, Стрыкало Александр, з/п 15000 грн. 15.07.2020
Ведущий специалист по сертификации, Лащенко Юлия, з/п 19.06.2020
Специалист, экономист, Шаломон Дарья, з/п 12 000 грн. 08.05.2020
Специалист soft-collection, Шустова Виктория, з/п 15000 грн. 27.04.2020
Специалист вэд (импорт-экспорт), Бондаренко Вадим, з/п 21.04.2020
Резюме в регіоні: Запоріжжя
Ринок працевлаштування в Запоріжжі та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Запоріжжя
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5847
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23500 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...