Новини про роботу в Запоріжжі і світі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 1415

На сторінці: 1041 – 1060

Сторінка: 53 / 71

«« | « | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | » | »»

Составлен рейтинг наиболее вредных для сердца профессий

Некоторые профессии и работа, связанная со стрессами, малоподвижным рабочим днем, сверхурочной работой, неминуемо скажется на работе сердца и может привести к развитию сердечнососудистых болезней.

Рейтинг наиболее вредных для сердца профессий:Сотрудники офисовЕсли ваш рабочий день в основном проходит сидя, и вы мало двигаетесь в течении всего рабочего дня, то вы подвержены сердечным болезням в большей степени, чем те люди, которые по долгу службы находятся в движении. Длительное сидение приводит ...

Детальніше

Додано 26.03.2012

Сеанс профориентации: все, что вы хотели знать

Сеанс профориентации обычно начинается с разговора с профконсультантом, в ходе которой выясняется цель Вашего прибытия, Ваш уровень образования, ситуация с выбором профессии (ничего не нравится, или, наоборот, не можете выбрать из нескольких привлекательных вариантов один).

Выбор тестаПо результатам разговора, профконсультант выберет психологический тест. Например, если Ваши сомнения касаются уровня готовности к поступлению в уже выбранное учебное заведение - Вам предложат тест общеобразовательных знаний, что дает возможность объективно оценить уровень владения предметом. ...

Детальніше

Додано 26.03.2012

Все про одноразову виплату допомоги з безробіття для організації безробітними підприємницької діяльності

Безробітні проходять короткотермінове навчання з курсу «Підприємець-початківець», що допомагає їм засвоїти основи бізнесу.

Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (ст.ст. 22, 23) і Порядком надання допомоги з безробіття, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності, затвердженим наказом Міністерства праці ...

Детальніше

Додано 22.03.2012

Професійне навчання дорослого населення

Залишившись без роботи і зарплати, напевно багато хто подумував про те, щоб радикально змінити вид діяльності, пошукати себе в іншій сфері. Або, можливо, чомусь навчитись в центрі зайнятості, підтягнути свої знання та навички і пропонувати себе вже у вдосконаленому вигляді.

Професійне навчання безробітних є одним з актуальних інструментів зниження рівня безробіття, підвищення якості трудового потенціалу. Вибір напрямів організації професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних базується на вивченні поточної та перспективної потреби регіонів ...

Детальніше

Додано 22.03.2012

Як не продешевити при обговоренні зарплати?

Вам потрібна не тільки висока зарплата, вам потрібна повага. А та робота, де є взаємна повага між співробітником і роботодавцем, обов'язково буде успішною

Кожен претендент хотів би отримувати стільки грошей, скільки роботодавець готовий платити. Однак, коли на співбесіді справа доходить до обговорення заробітної плати, питання про гроші бентежать більшість кандидатів. Одна з причин це те, що такі питання змушують вас розкрити карти під час переговорів. ...

Детальніше

Додано 21.03.2012

Міфи про резюме студентів

Напевно, кожен студент або випускник, при пошуку першого місця роботи, задавав собі запитання, навіщо мені писати резюме? Адже в мене немає досвіду роботи, тому мені не буде що туди написати. Ми вважаємо, що це невірно.

Всупереч поширеній думці, резюме є не відображенням вашого минулого досвіду, а документом, який постійно оновлюється та показує перелік ваших цілей і результатів по мірі їх розвитку. Починаючи з першого курсу або місця роботи, ви будете покращувати своє резюме, додаючи туди нові факти, які піднімуть ...

Детальніше

Додано 21.03.2012

Современные системы калькулирования себестоимости

Традиционные калькуляционные системы (позаказный, попередельный, нормативный методы, «директ-костинг») продолжают функционировать, но их возможности не могут в полной мере удовлетворить требования управления предприятием в изменившихся условиях. Рассмотрим шесть современных систем калькулирования себестоимости, которые дополняют возможности традиционных методов, а также обеспечивают преимущества и ключевые факторы успеха в конкурентной среде.

Автор: Oльгa Дмитpиeвнa Kaвepинa, кандидат экономических наук, доцент кaфeдры cтатиcтики, учета и аудита Санкт-Петербургского государственного университета. В 80-х годах XX в. теория и практика калькулирования стали стремительно развиваться в связи с возросшей конкуренцией, усилением неопределенности ...

Детальніше

Додано 20.03.2012

Укомплектування робочих місць на об'єктах ЄВРО-2012

Державною цільовою програмою підготовки та проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.10 № 357, визначено перелік соціально-економічних заходів, які направлені на оновлення інфраструктури, модернізацію медичної, транспортної сфери, спортивних об’єктів та інше.

За результатами виконання зазначеної програми очікувалось збереження щороку до 700 тисяч робочих місць у будівельній, інших галузях економіки та створення понад 15 тисяч робочих місць для обслуговування об’єктів чемпіонату.На даний час створена база даних підприємств, які залучені до будівництва, ...

Детальніше

Додано 20.03.2012

Зарплата по договоренности: в чем подвох таких вакансий

Любой соискатель в процессе поиска работы сталкивался с предложениями работодателей, которые подразумевали зарплату «по договоренности». Что таит в себе такая формулировка? Стоит ли вообще откликаться на подобные вакансии? Нет ли тут обмана?

Екатерина Лукавичус, менеджер по персоналу компании «Петербургский колл-центр»: Работодатели могут указывать в объявлениях о вакансиях зарплату «по договоренности» по разным причинам.Например, работодатель хочет расширить круг кандидатов, чтобы привлечь самых интересных. Какие ...

Детальніше

Додано 19.03.2012

Ваша перша робота: як обчислити недобросовісних роботодавців

Не сподівайтеся на велику зарплату на своїй першій роботі. Випускники та молоді фахівці, як правило, працюють заради добробуту компанії за досить невисоку плату, розраховуючи, що з ростом досвіду та удосконаленням в професії зростатиме заробітна плата. Великі корпорації чудово розуміють цю аксіому та дбайливо ставляться до власних кадрів. Проте нечесних роботодавців, які ошукують своїх співробітників і недоплачують гроші - достатньо.

Шукачу роботи, щоб уберегти себе від недобросовісних роботодавців, слід знати про них декілька нюансів. Такі компанії, перш за все, люблять зазначати у своїх вакансіях «конкурентоспроможну заробітну плату» для залучення випускників. Але, на практиці, після досить значного (і дуже низькооплачуваного) ...

Детальніше

Додано 13.03.2012

Як обрати професію на все життя?

Змінити професію не проблема? Ну, можливо, раніше це насправді було так, а ось зараз школярам до цього питання варто підходити більш відповідально та розмірено тому, що перехід в нову сферу може стати дуже болючим.

Дана стаття буде корисна і тим, хто думає про майбутнє своїх дітей, так і тим, хто поки що тільки сидить за шкільною лавою і дуже рідко замислюється про свої перспективи та про ту професію, яку треба обрати для дорослого життя.Так ось, реалії є такими, що на сьогоднішній день думати про своє майбутнє ...

Детальніше

Додано 13.03.2012

Кожен п'ятий українець працює без обіду

Дане дослідження було проведено порталом rabota.ua. Вибірка склала 1315 респондентів з усієї України, на основі бази користувачів порталу rabota.ua.

Результати опитування порталу rabota.ua показали, що у 80% українців у розкладі робочого дня враховано обідню перерву.Тим не менш, навіть з тих, хто все ж обідає, мало хто витрачає на це визначену законом годину. Близько половини опитаних (45%) встигають пообідати протягом 30 хвилин. Більше чверті опитаних ...

Детальніше

Додано 01.03.2012

Стратегії кар'єрного росту для молодого спеціаліста

Усі ми щогодини, щохвилини опиняємося перед вибором. І крок за кроком, вибір за вибором будуємо свою долю. Так який шлях самореалізації вибрати молодим?

Головний герой Фредеріка Бегбедера і його твору «99 франків», розповідаючи свою філософію реклами, проводить дуже важливу ідею про те, що більшість наших бажань і прагнень штучно створені та нав'язані ззовні (рекламою, соціальними стереотипами, нормами суспільства або нашим найближчим оточенням). ...

Детальніше

Додано 01.03.2012

Причини уповільнення вашої кар'єри

Швидкість кар'єрного зростання значною мірою залежить не тільки від ваших власних зусиль і кар'єрних мотивації, але й від самої організації. Багато сучасних бізнес-організації є «поганими» з точки зору кар'єрних перспективи. Ось їхні конкретні ознаки.

Етапи кар'єри й особливо швидкість просування цими етапами не є чимось жорстко фіксованим. У деяких сферах соціальної діяльності (особливо нових, що нещодавно виникли) взагалі буває важко визначити, що таке «швидка» кар'єра та що таке «повільна» кар'єра. У будь-якому випадку швидкість ...

Детальніше

Додано 29.02.2012

"Непотрібні" співробітники: знайти та знешкодити

У деяких компаніях є співробітники, що називається, «для галочки», які цілими днями створюють видимість бурхливої діяльності. І навіть якщо вони виконують свої обов'язки, то як-небудь, чергуючи робочі справи з нескінченними перекурами та чаюваннями. Як розпізнати таких працівників? І що з ними робити?

Обчислювальні методиВідшукати «непотрібних» співробітників серед інших вдається далеко не відразу (за умови, що начальник не сидить з ними в одному кабінеті). Такі індивідууми нерідко дублюють функції колег, віртуозно видають частину чужих досягнень за свої та при цьому зовні виглядають як ...

Детальніше

Додано 29.02.2012

Постійні та тимчасові співробітники: як разом досягнути успіху?

Як підтримувати ентузіазм і продуктивність співробітників компанії, якщо вони не сидять в офісі? Чи страждає загальний корпоративний дух від того, що співробітники діляться на штатних і позаштатних?

Умови ведення бізнесу в усьому світі останнім часом змінюються швидше, ніж можна було припустити в нещодавньому минулому. Факторів, що впливають на ці зміни, достатньо. Причини комплексні та пов'язані з бурхливими змінами різних сфер нашого життя: політики і економіки, інформатизації та технологічного ...

Детальніше

Додано 29.02.2012

Бути топ-менеджером - шкідливо для здоров'я

Серед емоцій, яких у людини налічується близько 34 000, у представників вищого правління великих компаній домінують 12 - це в першу чергу сильний стрес, розчарування, роздратування, потрясіння та відчай.

У результаті постійного переживання негативних емоцій в організмі керуючих компаніями постійно виробляється підвищений рівень стероїдного гормону стресу кортизолу. Численні наукові праці пов'язували кортизол із серцевими нападами, раком, метаболічним синдромом, діабетом і хворобами серця.Дуже часто керівникам ...

Детальніше

Додано 29.02.2012

У 2011 році динаміка працевлаштування знизилася в трьох галузях

У порівнянні з 2010 роком менше незайнятих громадян у 2011 році працевлаштувалися у сферах торгівлі та ремонту, нерухомості та фінансів

Найбільш значним було зменшення працевлаштування незайнятих осіб в сфері "Торгівля; ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів особистого користування". У порівнянні з 2010 роком, тут були працевлаштовані на 15,4 тис. осіб менше. Про це свідчать дані Державної служби статистики України.Крім того, ...

Детальніше

Додано 22.02.2012

Працевлаштування після вишу: поради експертів

Кожен випускник, незалежно від спеціальності, мріє про гарну, перспективну роботу. На жаль, ніхто не може гарантувати, що всі без винятку молоді фахівці таку роботу знайдуть. Однак, якщо діяти розумно та цілеспрямовано, починаючи працювати вже під час навчання, то шанси помітно збільшуються. Консультант з підбору персоналу кадрового холдингу АНКОР в Києві Інна Духота радить замислитися про майбутню роботу ще у виші. "Вже на цьому етапі в молодих людей є шанс зацікавити потенційного роботодавця. Провідні міжнародні компанії давно стикнулися з проблемою боротьби за кращого кандидата", - говорить вона.

"Одним з рішень є підготовка кадрового резерву - робота зі студентами. Багато міжнародних компаній протягом кількох років проводять в Україні програми відбору, навчання та наймання студентів. Пошук студентів-учасників таких програм, як правило, проводиться самими компаніями без залучення кадрових агентств", ...

Детальніше

Додано 16.02.2012

Щедрі службовці завдають збитку роботодавцям

Дослідники з університету Флориди з'ясували, що службовці, які отримують найкращі відгуки від клієнтів, найчастіше надають безкоштовні послуги за рахунок закладу.

Як зазначають вчені, це спричиняє серйозні збитки для роботодавця, аж до банкрутства фірми.Матеріали дослідження опубліковані в Journal of Marketing.Щорічно від щедрості працівників американський бізнес зазнає колосальних збитків. За даними різних досліджень, сума розтрачених грошей становить близько ...

Детальніше

Додано 16.02.2012

«« | « | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | » | »»
Нагору Назад