Новини про роботу в Запоріжжі і світі
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 1415
На сторінці: 1361 – 1380
Сторінка: 69 / 71
Школа вундеркиндов. Украинцы стремясь вырастить из своих чад цукербергов и эйнштейнов
Украинцы, стремясь вырастить из своих чад цукербергов или хотя бы эйнштейнов, отдают их в центры раннего развития, где двухлеткам преподают строение молекул на английском языке, - пишет Каролина Тымкив в №31 журнал Корреспондент от 12 августа 2011 года.
В летний день в центре раннего развития для детей FasTracKids, расположенном на Оболони в Киеве, занятия в самом разгаре. В одном из классов малышам двух-трех лет объясняют, что такое молекулы, а в другом делают то же самое, только по-английски. "В свое время не учила английский, и мне стыдно, что ...
Додано 17.08.2011
Школьники стали продвинутыми
К началу сентября готовятся не только школьники, студенты и их родители. Розничные торговцы бытовой техникой и электроникой готовятся к сезону back-to-school с не меньшим рвением и высокими ожиданиями. В этом сезоне список традиционных товаров "для школы" может пополниться планшетными ПК и смартфонами
В 2010 г. некоторые ритейлеры отмечали, что не наблюдалось явно выраженного всплеска в последнюю декаду августа, а увеличение спроса равномерно распределилось на весь август и сентябрь. "В прошлом году спрос плавно повышался на протяжении всего августа и в последнюю неделю достиг пика, но действительно ...
Додано 17.08.2011
В каких сферах проще всего найти работу
Количество вакансий во втором квартале выросло на 28,5% сравнительно с первым кварталом 2011 года. А вот резюме стало меньше на 15%. Это свидетельствует о продолжении роста рынка труда Украины и выздоровлении экономики после кризиса.
По данным рекрутингового портала hh.ua, во втором квартале 2011 года соискателей стало меньше на 15%, пишет Дело.Больше всего вакансий для профессионалов в таких областях: Продажи (18% от общего количества во втором квартале 2011), Информационные технологии (16%), Банки (10%), Маркетинг (8%) и Бухгалтерия ...
Додано 17.08.2011
Освіта та IT: вітер змін?
На щастя, інформаційні технології - одна з найбільш успішних галузей України. Щорічні темпи зростання - 30-40% навіть в період світової кризи, і це, безумовно, вражає.
Новина, що до парламенту подано допрацьовані законопроекти, які регламентують спеціальний режим оподаткування для національної IT-індустрії, облетіла пресу.Будучи одним з постійних учасників обговорення цих документів, засвідчую: у них враховані всі основні ідеї, запропоновані IT-комітетом Європейської ...
Додано 17.08.2011
В Україні зростає попит на будівельників
За період з 1 по 15 серпня 2011р. попит та пропозиція на будівельні вакансії в Україні значно зросли. Такі дані наводить рекрутингова компанія Hi Tech group, які передає портал 3doma.ua.
Найбільш затребуваними за даний період, є такі спеціальності як виконроб, електрозварник, муляр і будівельники - різнороби."Попит на дані вакансії можна пояснити такими факторами, як закінчення відпускного періоду для приватних осіб, або закінченням тендерного періоду для компаній - забудовників", - ...
Додано 17.08.2011
Франція погіршила умови прийняття на роботу іноземців з країн, що не входять до Євросоюзу
З попереднього списку, що діяв у Франції з 2008 року, практично повністю виключили професії будівельної сфери, сфери громадських робіт і інформаційних технологій. У підсумку, зі списку зникли посади виконроба, керівника будівельних об'єктів і комп'ютерних фахівців.
Французьке Міністерство праці опублікувало новий список професій, які доступні для іноземців з країн-не членів Євросоюзу. Затверджений міністрами праці та МВС перелік тепер містить лише 14 професійних сфер, тоді як попередній список нараховував 30 позицій. Влади Франції запевняють, що сьогодні знайти ...
Додано 17.08.2011
Більшість українських роботодавців не оплачують курси підвищення кваліфікації співробітників
Більшість українських компаній або зовсім не оплачують участь своїх співробітників у профільних конференціях, тренінгах, курсах, або роблять це дуже рідко. Про це за результатами проведеного опитування повідомили аналітики порталу rabota.ua.
Так оплачують навчальні та професійно-розвиваючі заходи для персоналу практично завжди лише 9% компаній, часто оплачують - 13%. Як кажуть представники 41% компаній, їхні організації оплачують такі заходи вкрай рідко, а 37% респондентів повідомили, що їхні організації взагалі не платять за їхнє навчання.Однак ...
Додано 16.08.2011
У Німеччині очікують на різке зниження безробіття
Федеральний уряд Німеччини розраховує, що впродовж майбутніх років буде стрімко скорочуватися кількість безробітних, повідомляє BFM.ru.Пожвавлення на ринку праці експерти зв'язують з позитивними економічними прогнозами.
Уряд очікує на скорочення кількості безробітних на 400 тис. осіб. Таким чином, до 2015 року в Німеччині буде налічуватися приблизно 2,5 млн безробітних, що складе приблизно 6% працездатного населення.Згідно з прогнозами на поточний рік, кількість безробітних у країні складе близько 2,92 млн осіб.За повідомленням ...
Додано 16.08.2011
В новом коллективе лучше меньше говорить
Как безболезненно влиться в новый коллектив? Такой вопрос встает перед большинством прошедших собеседование кандидатов. 10% из 500 опрошенных менеджеров по персоналу российских компаний советуют новичкам слушать и молчать. Исследование провел Superjob.ru.
"Слушать и смотреть, общаться со всеми, не лезть со своими правилами", - отмечают респонденты.Еще по 7% HR-менеджеров заявили о важности понимания правил компании и необходимости быть доброжелательным и дружелюбным. 6% высказались за коммуникабельность и приветливость."В первые две-три недели нужно строго ...
Додано 15.08.2011
Универсальный процесс мотивации в действии
Независимо от множества теорий и моделей мотивации, единым остается ее понимание и проявление. Рассмотрим процесс проявления мотивации в деятельности.Подобная концентрация на работе, в конечном счете, обеспечивает ее выполнение независимо от условий работы, препятствий и возникающих проблем.
Мотивацию работника можно рассмотреть как процесс взаимосвязанных потребностей и действий, поскольку она возникает не единовременно, а разворачивается во времени. Необходимо отметить, что мотивация представляет собой непрерывный процесс: он действует постоянно. В процессе мотивации возникают и актуализируются ...
Додано 15.08.2011
Колишні військові: що потрібно про них знати керівникові?
Психологи та керівники HR-підрозділів найбільших західних компаній вважають, що служба в армії розвиває в людині навички й особливості, які будуть корисні практично в будь-якій галузі «цивільної» життя. Відповідаючи на запитання, які саме якості виробляються у військовослужбовців за час служби в армії, можна виділити наступні.
1. Лідерство, практичні навички керівництва людьми.Військові навчені самі та знають як навчити інших тому, що таке відповідальність за людей, за процеси та ресурси, за рішення й учинки. Їхні методи навчання побудовані на прикладах, чітких і продуманих вказівках, що мотивують лідерські якості всіх членів ...
Додано 15.08.2011
Мобільні технології підвищують продуктивність праці
Сьогодні мобільна інформатизація вимагає прискореного впровадження технологій заради задоволення зростаючих потреб співробітників. Дослідження показало, що ситуація досягла точки перегину.
Компанія Sybase, що входить до складу SAP, опублікувала результати опитування, проведеного Kelton Research, що свідчить про незадоволений попит працівників не тільки на підтримку зростаючої номенклатури мобільних пристроїв, але й на додатки, що підвищують ступінь мобільності та продуктивність праці. ...
Додано 15.08.2011
Понад половина українських менеджерів не готові на аморальні вчинки заради просування в кар'єрі
21,2% респондентів відзначили, що готові брехати заради підвищення, а 8,5% - підуть на інтимні відносини з керівництвом. 8,2% готові підробляти документи, якщо це буде потрібно. І лише 3,7% - підставлять колегу. 66,6% опитаних не готові на такі вчинки заради кар'єрного росту.
Про це стало відомо з результатів опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua.Результати опитування також показали, що небезпека втратити роботу теж не змусить менеджерів вчиняти нечесно. 39,5% стверджують, що не підуть на аморальний вчинок, щоб утриматися на роботі. Однак 28,02% українців ...
Додано 15.08.2011
Чверть українців вважають запорукою успішної кар'єри везіння
Досягнути успіху в трудовій діяльності можна, якщо довго та завзято працювати, розраховувати лише на свої сили й, незважаючи на труднощі, іти до наміченої мети, - вважають 70% респондентів, які взяли участь в опитуванні, проведеному рекрутинговим порталом Superjob.ua.
«Будь-яке випадкове везіння колись закінчується, а вміння працювати залишається. Це одна з найважливіших якостей, необхідних для досягнення мети», - коментують вони.Однак майже чверть наших співгромадян (22%) дотримується думки, що на успіх у кар'єрі впливає не стільки праця, скільки везіння: ...
Додано 15.08.2011
Госслужащим повысят пенсионный возраст
Таким способом Рада разрешит правовую коллизию. Она заключается в том, что законом определен предельный возраст для госслужащих – 62 года, тогда как ранее многие чиновники разными способами получили право оставаться на госслужбе дольше. Принятие временного положения легитимизирует тех госслужащих, которые решили остаться на службе и после наступления пенсионного возраста.
В сентябре Верховная Рада примет Переходные положения к пенсионной реформе, в которых будет учтено повышение пенсионного возраста для некоторых категорий госслужащих. Об этом сообщает "Зеркало недели. Украина" со ссылкой на источник в Администрации Президента. Для изменений будет использована норма ...
Додано 12.08.2011
Стратегия управления конфликтом
Однажды автору пришлось выступать в роли фасилитатора при решении конфликтной ситуации, сложившейся в одной из производственно-торговых фирм. Конфликт между высшим и нижними звеньями был в самом разгаре: наемные сотрудники только что вышли из стихийной 10-дневной забастовки. Наша задача заключалась в том, чтобы урегулировать конфликт: снять напряженность в коллективе и помочь сторонам договориться о новых правилах взаимодействия. Вот как это было.
Автор: Нaдeждa Ильиничнa Пpoкoфьeвa, генеральный директор консалтинговой компании «Cовeтник-H», преподаватель Института пpaктической психологии, куратор Школы лидеpoв Санкт-Петербургского государственного университета. Однажды автору пришлось выступать в роли фасилитатора при решении конфликтной ...
Додано 12.08.2011
Професія, яка приносить щастя
Одним із найважливіших кроків у житті кожної людини є вибір професії. Адже займатися тим, що людині дарує радість - є однією з найважливіших умов відчуття життєвої повноцінності.
«Професія» з латинської перекладається як «оголошую свою справу», характеризує певну категорію людей, які займаються певним видом трудової діяльності.На часі суспільству потрібні спеціалісти різних професій. Праця людини ніколи не може бути особистою справою, вона завжди має велике ...
Додано 12.08.2011
Робота в open space офісі неефективна та шкідлива для мозку людини
Робота в офісі спричиняє неефективне функціонування мозку людини та зниження продуктивності працівника, це довели британські й американські дослідники. Причина, на їхню думку, полягає у відкритому плануванні робочого приміщення.
Згідно з останніми дослідженнями, робота в сучасному офісі в умовах постійного шуму та суєти може знизити продуктивність офісного працівника на 15% і спричинити погіршення його самопочуття на 32%.Причина - у відкритому плануванні офісу, що була вперше використана в 1950-х роках. Перебуваючи в такому ...
Додано 12.08.2011
Для молодих європейців немає роботи
Два роки тому безробітними були 21,2% молодих європейців. Незважаючи на економічне зростання, що почалося ще в другій чверті 2009 р., фахівці прогнозують, що безробіття в країнах ЄС знову почне зростати на тлі обмеження державного бюджету та поступового зникнення державних програм з працевлаштування населення
Зазвичай держави намагаються зменшити безробіття, інвестуючи у створення нових робочих місць. Але цей варіант зараз виключений, оскільки під тиском фінансових ринків європейські країни зараз скорочують витрати і спрямовують кошти тільки в дефіцитні сфери.Однак не в усіх країнах ЄС рівень безробіття однаковий. ...
Додано 12.08.2011
Украинцам начинают поднимать зарплаты
Украинцев ждет повышение зарплат. К таким обнадеживающим выводам пришло украинское представительство всемирно известной аудиторской компании «Эрнст энд Янг», которая провела исследование среди ведущих фирм страны (торговые сети, фармацевтические компании, финансовые структуры, страховые компании, нефтяные трейдеры и т. д.). По мнению экспертов, это вселяет оптимизм, мол, экономика начала выбираться из кризиса.
В третьем квартале (июль-сентябрь) повысить зарплату сотрудникам планируют 26% компаний. Причем, повышение ждет не только руководителей, но и рядовых сотрудников. Поднимать начнут на 10—11%, а может, и больше (кстати, 60% опрошенных «Эрнст энд Янг» компаний уже успели за последние полгода ...
Додано 12.08.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5847
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23500 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...