Корисні поради для пошуку роботи в Запоріжжі
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 1630
На сторінці: 1321 – 1340
Сторінка: 67 / 82
Обережно: вас знімають!
Деякі роботодавці вважають, що як тільки новий співробітник написав заяву про приймання на роботу, його життя і час належать компанії безроздільно .
.. Щоб контролювати підлеглих, керівництво використовує технічні засоби і розпочинає справжню розвіддіяльність.За нами стежать?Роботодавці можуть переглядати електронне листування, прослуховувати службові телефони, встановлювати камери відеоспостереження. Хоча таємниця листування і захист від втруча...
...Що робити при втраті трудової книжки?
Втративши трудову книжку (вкладиш до неї), працівник негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи.
Не пізніше 15 днів після заяви, а в разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом «Дублікат» у правому верхньому кутку першої сторінки.Дублікат трудової книжки або вкладиш до неї запов...
...Негативне стимулювання персоналу
Негативне стимулювання, безумовно, має право на існування.
Адже іноді зустрічаються працівники, утриманський настрій яких починає домінувати над позитивними якостями. Замінити їх в даний момент через певні причини неможливо, а позитивна стимуляція не дає очікуваного ефекту.Деякі керівники вважають, що підлеглі працюють краще якщо їх «тримати в страху...
...Хто може зобов'язати роботодавця внести до трудової книжки записи про прийняття на роботу та звільнення?
Трудові відносини між роботодавцем та найманими працівниками регулюються КЗпП України.
Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Відповідно до статті 48 КЗпП України, трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних праців...
...Названі найуспішніші українські роботодавці в сфері роботи з власною репутацією
"Київстар", ДТЕК і Євраз в 2011 році були найуспішнішими роботодавцями в роботі з власною репутацією.
Їхні проекти, спрямовані на роботу з персоналом, були визнані кращими у своїх номінаціях. Про це свідчать результати нагородження переможців Премії HR-бренд року України 2011, яке відбулося 18 листопада в Києві.Зокрема, проект "Комплексна система роботи з молодими фахівцями в периметрі українських ...
...Сарказм на роботі мотивує
Ізраїльські вчені встановили, що співробітники, які мають справу з саркастично налаштованим колегою або начальником, є більш креативними.
Вчені університету Бар-Ілан вважають, що від людей, які вислуховують саркастичні зауваження, потрібна велика когнітивна складність, або здатність бачити речі під різними кутами.Під час дослідження вчені попросили 375 студентів-інженерів опинитися в ролі працівника служби підтримки клієнтів, який пра...
...Оптимізм допомагає людям залишатися толерантними
Вчені давно зацікавлені в розгляді взаємозв'язку емоцій, особистісної індивідуальності та культурної самобутності.
Фахівці Університету Дьюка, Університету Британської Колумбії та Північно-західного університету (США) вирішили з'ясувати, як національна культура може бути пов'язана з характером.Як відомо, європейська культура заснована на незалежності та індивідуальності кожної людини, а культура азіатських краї...
...Правила поведінки практиканта
Яким чином слід вести себе під час проходження практики? Чи потрібно варити своїм колегам каву? З ким варто обговорювати труднощі і в кого шукати підтримки? У студентів-стажерів є цілий ряд неписаних законів, а щоб не робити прикрих помилок, потрібно уважніше прислухатися до рекомендацій експертів.
Будь-які теоретичні знання рано чи пізно потрібно закріплювати практичним досвідом, тому стажування є невід'ємним елементом навчання практично у всіх вишах світу. Багато студентів використовують можливість роботи в реальних умовах для того, щоб заглибитися в середовище своєї спеціальності та отрима...
...Вікові шукачі: правила поведінки
Ви добре навчалися, маєте чудовий диплом, та й стаж роботи у Вас достатній, що, природно, говорить і про досвід, про отримані уміння.
..Здоров'я Ваше теж дозволяє згортати гори, адже енергії забагато, і все б нічого, та ось наближаються 50 років, і деякі натякають на те, що до пенсії залишилися лічені роки, а Ви відчуваєте в собі сили працювати і працювати.Резюме таке, що йому позаздрить будь-яка молодий шукач, а ось роботодавці, ...
...Коуч
Від англ.
Coach-наставник, інструктор, тренер - здійснює психологічне консультування організацій, метою якого є надання допомоги керівникам різних рівнів, також ефективно взаємодіє зі співробітниками і вдосконалює такі навички, як: активне слухання, взаємодія з «важкими» підлеглими, внутрішня зіб...
...Правила делового стиля для нее и для него
Нельзя покорить других людей только с помощью своих внутренних достоинств.
Ибо при нашем (подчас поверхностном) отношении ко всему в этом мире на душу мало кто сразу обращает внимание. Если первое впечатление неблагоприятно и/или одежда оставляет желать лучшего — шансы завязать знакомство в большинстве случаев невелики. По одежке встречают...Хорошие манеры — к...
...Личностные особенности экстравертов и интровертов
Экстраверсия — интроверсия (от лат.
extra — «вне», intro — «внутрь», versio — «разворачивать, обращать») — характеристика типических различий между людьми, крайние полюсы которой соответствуют преимущественной направленности человека либо на мир внешних объектов (у экстравер...
...Выбор и формирование структуры бизнес-плана: практические советы
Исходя из знания примерной структуры бизнес-плана, вы можете сформировать собственную структуру бизнес-плана с учетом специальных требований потенциальных инвесторов, особенностей вашего производства или продукции, уникального преимущества при продажах, особенностей вашей финансовой ситуации или особенностей вашего рынка.
1. Учет требований потенциального инвестораЕсли инвесторы собираются с вами сотрудничать, то в первую очередь они обращают внимание на четыре раздела бизнес-плана:управленческий коллектив;текущие и планируемые показатели;продукция;маркетинговый план.Инвестор всегда придает большое значение управленч...
...Чи вірите ви в себе? (тест)
У тесті зібрані деякі думки, які час від часу відвідують всіх нас.
Прочитайте уважно кожен пункт і дайте відповідь на запитання: «Як часто така думка приходить в голову саме мені?».Для кожного висловлювання виберіть один з варіантів відповіді:• дуже часто - 4 бали;• часто - 3 бали;• іноді - 2 бали;• дуже рідко - 1 бал;• ніколи ...
...Основні причини трудоголізму
Бути трудоголіком погано - про це говорять психологи, експерти ринку праці і навіть роботодавці - але далеко не всі розуміють, чому.
На перший погляд, трудоголізм вигідний для обох сторін: співробітникові подобається цілком віддаватися роботі, а компанія отримує «стаханівця». Але все не так просто. Трудоголізм має багато облич, може виявлятися в різних формах, і в кожної з них - свої побічні ефекти.З одного боку, пра...
...Визначено головні причини стресу
Інститут персоналу та розвитку провів дослідження і з'ясував, що стрес є найпоширенішою причиною, через яку людина втрачає працездатність на довгий час.
Стрес навіть перевершив інсульти, серцеві напади, рак і проблеми зі спиною. Вчені змогли виділити основні причини стресу.Дослідники вважають, що людина може відчувати стрес на роботі внаслідок тривалого економічного спаду. Не випадково найвищий рівень стресу зафіксувався у фірмах, які повідомляють ...
...7 головних помилок при складанні резюме
Майже кожному з нас доводилося у своєму житті складати резюме.
Багато хто робить це регулярно при зміні роботи. І це нормально, тому що компаній, здатних дати одночасно і кар'єрне зростання, і зростання матеріального добробуту, зовсім небагато.Ось і доводиться нам періодично шукати кращого життя в інших роботодавців.Ми розуміємо, що на місце, яке нам сподобало...
...Ознаки майбутнього звільнення співробітника
Основні ознаки, що говорять про бажання працівника незабаром звільнитися - це відсутність інтересу і робота абияк, регулярні запізнення, а також відмова від участі в нових проектах.
Дослідження кадрового центру "Юніті" показало, що більшість керівників знають, коли хтось із співробітників має намір подати заяву про звільнення.Роботодавці не гребують шпигунськими методамиОсновними маркерами, що сигналізують про бажання працівника, названі відсутність інтересу і робота абияк (42%...
...7 головних помилок при складанні резюме
Майже кожному з нас доводилося у своєму житті складати резюме.
Багато хто робить це регулярно при зміні роботи. І це нормально, тому що компаній, здатних дати одночасно і кар'єрне зростання, і зростання матеріального добробуту, зовсім небагато.Ось і доводиться нам періодично шукати кращого життя в інших роботодавців.Ми розуміємо, що на місце, яке нам сподобало...
...Как создать эффективную команду
Команду можно определить по ряду признаков, основными из которых являются следующие:Она состоит из двух или более человек.
Члены команды в соответствии с отведенной им ролью участвуют в меру своей компетентности в совместном достижении поставленных целей.Команда имеет свое лицо, не совпадающее с индивидуальными качествами ее членов.Для команды характерны сложившиеся связи: как внутренние, так и внешние — то есть с...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5847
5239
282
31
135
4
141
3
133
0
137
0
142
2
179
5
Робота в Кам'янці-Дніпровській
147
1
135
1
369
71
134
1
134
2
143
1
145
1
135
0
148
1
136
0
149
6
133
0
144
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Запоріжжі складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23500 грн.
Hitjob.zp.ua
- 9742 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...